AVALIANDO APRENDIZADO 1 - PROC DO TRABALHO I

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Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I 
Acertos: 0,4 de 0,5 26/04/2021 (Finaliz.) 
 
 
 
1 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
Dentre as afirmações que seguem, quais estão corretas? 
 
I - O princípio da proteção favorece o empregador. 
II - A gratuidade do processo trabalhista é facultada ao juiz. 
III - A gratuidade do processo trabalhista estende-se aos traslados. 
 
 Nenhuma está correta. 
 Apenas a I e III estão corretas 
 Todas estão corretas. 
 Apenas a I e II estão corretas. 
 Apenas a II e III estão corretas 
 
 
Respondido em 26/04/2021 21:22:37 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
2 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Em se tratando de Comissões de Conciliação Prévia ¿ CCP, conforme determina a legislação 
trabalhista, é correto afirmar: 
 
 Caso exista, na mesma localidade e para a mesma categoria, Comissão de empresa e 
Comissão sindical, o interessado deverá submeter a sua demanda perante a sindical. 
 O mandato dos membros da CCP, titulares e suplentes, é de dois anos, permitida duas 
reconduções. 
 As empresas e os sindicatos podem instituir Comissões de Conciliação Prévia, de 
composição paritária, com representantes dos empregados e dos empregadores, não 
se admitindo a sua constituição por grupo de empresas ou em caráter intersindical. 
 É vedada a dispensa dos membros da CCP, titulares e suplentes, até seis meses após 
o final do mandato, salvo se cometerem falta grave, nos termos da lei. 
 Aceita a conciliação, será lavrado termo assinado pelo empregado, pelo empregador 
ou seu preposto e pelos membros da Comissão, sendo que o termo de conciliação é 
título executivo extrajudicial. 
Respondido em 26/04/2021 21:23:58 
 
 
Compare com a sua resposta: R: Não, pois acordo com a In 39 do TST, o disposto no artigo 
319 do NCPC não se aplica no processo do trabalho, que tem regra própria (artigos 774 e 
775 da CLT); logo, o prazo seria dia 12/11. 
 
 
3 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Considere as proposições abaixo e ao final responda ao que se pede. I. De acordo com o 
artigo 2º do Código de Processo Civil brasileiro: nenhum juiz prestará a tutela jurisdicional 
senão quando a parte ou o interessado a requerer, nos casos e formas legais. II. De acordo 
com o artigo 765 da Consolidação das Leis do Trabalho: os Juízos e Tribunais do Trabalho 
terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas, 
podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas. Nas hipóteses 
apresentadas estão presentes, respectivamente, os princípios: 
 
 Imediação e Extrapetição 
 Imediação e Dispositivo 
 Dispositivo e 
Instrumentalidade 
 Dispositivo e Inquisitivo 
 Juiz natural e Inquisitivo 
Respondido em 26/04/2021 21:27:38 
 
 
Compare com a sua resposta: Deverá o advogado da reclamada registrar, em audiência, os 
¿protestos¿ orais, cujo efeito prático é permitir a renovação da irresignação por cerceamento 
de defesa em preliminar de recurso, e, assim, reabrir a discussão sobre o ponto. Evitando 
que o ato nulo se convalide, por preclusão, se não a alegar no primeiro momento em que 
tiver de falar em audiência ou nos autos (NCPC-art.278, e CLT-art. 795, parte final). 
 
 
4 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
A Consolidação das Leis do Trabalho autoriza que o Direito Processual Comum seja aplicado 
subsidiariamente ao Direito Processual do Trabalho, em determinadas situações específicas. 
Tendo em vista a legislação aplicável e as lições da doutrina especializada, pode-se afirmar 
que a aplicação subsidiária do Direito Processual Comum nos domínios do Direito Processual 
do Trabalho requer: 
 
 A simples omissão ontológica ou axiológica da legislação trabalhista, e não 
apenas a omissão normativa, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho. 
 A simples omissão da legislação processual trabalhista, porquanto o juiz não 
poderá se eximir de sentenciar ou despachar alegando ausência de lei; 
 O pedido do interessado e a conveniência e a oportunidade de cada caso 
concreto, a serem avaliadas pelo juiz do trabalho; 
 A conveniência e a oportunidade ensejadas por cada caso concreto, a serem 
avaliadas pelo juiz do trabalho de forma discricionária; 
 A omissão da lei processual trabalhista e a compatibilidade da legislação 
processual comum com os princípios que informam o processo do trabalho; 
Respondido em 26/04/2021 21:28:57 
 
 
Compare com a sua resposta: Sim. No âmbito do processo do trabalho as exceções de 
incompetência territorial e de suspeição são expressamente previstas na própria CLT e como 
o CPC somente se aplica em caso de omissão, a mudança do CPC não as afeta. 
 
 
5 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
NOS TERMOS DO ENTENDIMENTO CRISTALIZADO NA SÚMULA 425 DO TST, O JUS 
POSTULANDI DAS PARTES, ESTABELECIDO NO ART. 791 DA CLT, LIMITA-SE: 
 
 Aos Tribunais Regionais do Trabalho; 
 Às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho; 
 A todas as instâncias da Justiça do Trabalho, mas não se aplica aos 
dissídios em que as partes não sejam o empregado e o empregador. 
 Apenas ao Judiciário Trabalhista, incluindo Varas do Trabalho, Tribunais 
Regionais do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho; 
 Às Varas do Trabalho; 
Respondido em 26/04/2021 21:30:19 
 
 
Compare com a sua resposta: a) Sim, pois o preposto deve ser empregado da reclamada 
(art. 843, §1º CLT e Sumula 377 TST). b) Não, pois em se tratando de ação ajuizada por 
empregada doméstica em face do empregador, o TST entende que o preposto não precisa ter 
vinculo de emprego com a reclamada, bastando ser pessoa conhecedora dos fatos narrados 
na reclamação. Sumula 377.