AVALIANDO APRENDIZADO 2 - PROC DO TRABALHO

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Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I 
 
Acertos: 0,4 de 0,5 27/04/2021 (Finaliz.) 
 
 
 
1 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
As Varas do Trabalho 
 
 São órgãos monocráticos; 
 São órgãos colegiados; 
 São também denominadas de Juntas de Conciliação e Julgamento, contando 
na sua composição com, pelo menos, dois juízes; 
 As demais respostas são incorretas. 
 Pode ter como titular magistrado não aprovado em concurso público, 
escolhido pelo Ministério Público ou pela OAB e nomeado pelo Presidente da 
República; 
Respondido em 27/04/2021 14:20:02 
 
 
Compare com a sua resposta: Sim. Para tanto existem duas correntes. Na primeira, o 
Reclamante poderá aditar ou alterar o pedido ou a causa de pedir, sem consentimento do 
Reclamado, até a citação. Após o saneamento processual, a reclamação poderá ser aditada 
ou alterada, com consentimento do Reclamado, assegurado o contraditório mediante a 
possibilidade de manifestação deste no prazo mínimo de 15 (quinze) dias, facultado o 
requerimento de prova suplementar. A segunda corrente assegura que a petição inicial no 
processo do trabalho poderá ser alterada até a audiência inicial. 
 
 
2 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Situação Hipotética: Maurício ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa Panos e Pratos 
Ltda, pleiteando o pagamento de horas extras e dano moral. Foi expedida citação para a 
empresa reclamada, pelo correio, porém a entrega foi em endereço errado e distinto da sede 
da Panos e Pratos Ltda. Contudo, a reclamada, em audiência, apresentou defesa e juntou 
documentos. Após regular instrução do processo, o magistrado condenou a empresa a pagar 
todos os pedidos contidos na Petição Inicial. 
Acerca do caso, pode-se considerar: 
 
 Pelo princípio do contraditório, a falha na citação da reclamada torna nula a 
sentença. 
 Pelo princípio da instrumentalidade das formas, a citação no processo acima é 
nula e, portanto, a sentença também. 
 Pelo princípio do contraditório, a falha na citação é sanada pelo 
comparecimento espontâneo da reclamada. 
 Pelo princípio do devido processo legal, a citação no processo acima contém 
uma nulidade de natureza absoluta e, portanto, deveria ser declarada ex-
officio pelo Juiz. 
 Pelo princípio da instrumentalidade das formas a citação no processo acima 
não é nula e, portanto, a sentença é válida. 
Respondido em 27/04/2021 14:23:16 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
3 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Das situações abaixo listadas, NÃO é da competência da Justiça do Trabalho: 
 
 declarar abusividade de uma greve deflagrada na iniciativa 
privada; 
 julgar ação de indenização por dano moral oriunda de acidente 
do trabalho; 
 executar a parcela denominada RAT (risco ambiental do 
trabalho); 
 julgar execução fiscal de multa aplicada por auditor fiscal do 
trabalho. 
 julgar ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra 
cliente; 
Respondido em 27/04/2021 14:24:58 
 
 
Compare com a sua resposta: A) Deverá ser sustentado que os embargos não podem ser 
conhecidos porque o juízo não está integralmente garantido, e isso é um dos requisitos legais 
para a apreciação dos embargos, conforme o Art. 884 da CLT. B) O embargado deverá 
interpor agravo de petição, na forma do Art. 897, alínea ¿a¿, da CLT. 
 
 
4 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
Analise as assertivas sobre a Competência Material da Justiça do Trabalho e responda: 
I. A Justiça do Trabalho é competente para declarar a abusividade, ou não, da greve. 
II. A Justiça do Trabalho é competente para determinar o recolhimento das 
contribuições previdenciárias incidentes sobre os salários pagos no período do vínculo 
de emprego reconhecido em processo trabalhista. 
III. A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ações de indenização por 
dano moral e material oriundas de acidente do trabalho e doenças a ele equiparadas, 
quando estas forem propostas pelos dependentes e sucessores do trabalhador 
falecido. 
 
 Apenas a assertiva III está correta; 
 Apenas a assertiva I está correta; 
 Apenas a assertiva II está correta; 
 Apenas as assertivas II e III estão corretas; 
 Apenas as assertivas I e III estão corretas; 
Respondido em 27/04/2021 14:33:04 
 
 
Compare com a sua resposta: 
SUGESTÃO DE GABARITO 
A) A ex-empregadora de Marilda deve ter a revelia decretada?.Por que? 
Resp: Não, por ser a ex-empregadora de Marilda uma micro empresa, inteligência do art. 54 
da LC 123/2006, 
B) No caso, a tomadora dos serviços deve ser decretada revel? Justifique. 
Resp: As duas empresas se fizeram representar por estagiários de administração, 
trabalhadores que não tem vínculo empregatício com as empresas concedentes do 
estágio. Assim sendo, deverá ser decretada revelia da tomadora dos serviços, Tubarão 
S/A, por ser necessário que o preposto seja seu empregado, inteligência do art. 843, § 1º, da 
CLT. Nesse sentido Súmula 377 do TST. 
 
 
5 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
É o fato de que o empregado deve receber mais rapidamente as verbas que lhe são devidas, 
porque é de natureza alimentar, devendo assim, haver simplificação de procedimento. 
Estamos falando de qual princípio? 
 
 Princípio da 
simplicidade. 
 Princípio da 
informalidade. 
 Princípio da 
Insignificância. 
 Princípio da 
Proteção. 
 Princípio da 
celeridade. 
Respondido em 27/04/2021 14:33:35 
 
 
Compare com a sua resposta: O procedimento sumaríssimo é cabível nos dissídios individuais 
até 40 salários-mínimos. Não sendo cabível nas ações coletivas. Excluem-se do procedimento 
sumaríssimo: a Administração Pública direta, autárquica e fundacional (art. 852-A, parágrafo 
único). Logo, sujeitam-se ao procedimento sumaríssimo as empresas públicas e as 
sociedades de economia mista. O pedido deve ser certo e determinado (art. 852-B, I, CLT), 
em que pese o texto da lei usar a expressão Não haverá citação por edital. O Reclamante 
deve indicar corretamente o nome e o endereço do reclamado justamente pela celeridade do 
rito.