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AOL 4 - Gestão de Pessoas Aplicado ao Setor Público

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1. 
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São muitas as formas de negociação e mediação de conflitos propostas pela legislação federal. O objetivo delas é dirimir conflitos entre a classe dos trabalhadores e a dos empregadores. Assinale a alternativa correta que se relaciona com a característica em que dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações.
1. 
Sentença normativa.
2. 
Convenção coletiva de trabalho.
3. 
Acordo coletivo de trabalho.
4. 
Dissídio coletivo de trabalho.
5. 
 Negociação coletiva de trabalho.
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2. 
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Pergunta 2
1 ponto
As negociações coletivas de trabalho são o instrumento de resolução de conflitos por auto composição, que tem como partes interessadas os sindicatos representantes dos trabalhadores e os sindicatos representantes dos empregadores. As negociações devem obedecer a alguns princípios que estão previstos nos dispositivos legais que as regem. Assinale a alternativa correta que se refere ao princípio relacionado ao Artigo 616: “Os Sindicatos representativos de categorias econômicas ou profissionais e as empresas, inclusive as que não tenham representação sindical, quando provocados, não podem recusar-se à negociação coletiva” - (Decreto-lei nº 5.452/43):
1. 
Princípio da paz social.
2. 
Princípio da lealdade e transparência.
3. 
Princípio da autonomia coletiva.
4. 
Princípio da obrigatoriedade da atuação sindical.
5. 
Princípio da inescusabilidade negocial.
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3. 
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Pergunta 3
1 ponto
A convenção coletiva de trabalho oferece vantagens para os trabalhadores, os empregadores e o Estado. Assinale a alternativa CORRETA que se refere a uma vantagem que a convenção coletiva de trabalho pode proporcionar ao Estado.
1. 
Redução do risco de deflagração de greve.
2. 
Reconhecimento, por parte do empregador, da legitimidade e representatividade dos sindicatos nas negociações.
3. 
Forma de negociação pacífica, evitando manifestações e paralisações que pode afetar a produtividade
4. 
 Promoção da paz social.
5. 
Conquistas de novos direitos trabalhistas.
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4. 
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Pergunta 4
1 ponto
Com o objetivo de regulamentar o exercício do direito de greve dos servidores públicos, conforme previsto no Artigo 37, inciso VII da Constituição Federal, encontra-se, atualmente, aguardando leitura de requerimento no Plenário do Senado Federal, o Projeto de Lei nº 710/2011. Assinale a alternativa que descreve corretamente um aspecto da ementa do Projeto de Lei nº 710/2011:
1. 
O Projeto de Lei nº 710/2011 estabelece que, em caso de greve de servidores que exercem suas atividades em serviços públicos não essenciais, o percentual de trabalhadores a ser mantido em atividade será de 20%.
2. 
d) O Projeto de Lei nº 710/2011 estabelece que em caso de greve de servidores que trabalham na segurança pública, o percentual de trabalhadores a ser mantido em serviço será de 50%.
3. 
b) Determina que nos serviços públicos essenciais, as entidades sindicais ou os servidores ficam obrigados a manter em atividade, no mínimo, 60% do total dos servidores, garantindo-se a continuidade dos serviços indispensáveis à comunidade.
4. 
O Projeto de Lei nº 710/2011 define serviços públicos essenciais como somente aqueles que podem afetar a saúde dos cidadãos.
5. 
O direito de greve é estendido aos servidores das Forças Armadas, aos integrantes do Corpo de Bombeiros Militares e aos Policiais Militares.
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5. 
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Pergunta 5
1 ponto
O direito de greve foi conquistado por força de muitas lutas dos trabalhadores ao longo da História. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta as considerações sobre o exercício do direito de greve na Constituição de 1988:
1. 
Instituiu a Justiça do Trabalho e previa punições para os grevistas. Essas punições poderiam variar de suspensão, despedida por justa causa ou, até mesmo, pena de detenção.
2. 
Regulamentou o exercício de greve e a definiu como “a suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial, de prestação pessoal de serviços a empregador”.
3. 
Regulamentou as relações de trabalho e estabeleceu penas para os trabalhadores sindicalistas que fizessem greve.
4. 
Tipificava a greve como crime, pois promovia a incitação dos trabalhadores à paralisação geral dos trabalhadores.
5. 
Denominada como Constituição do Povo, garantiu o direito de greve aos trabalhadores dos setores públicos e privados.
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6. 
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Pergunta 6
1 ponto
A Constituição Federal e a Lei de Greve (7.783/89) estabelecem limitação ao exercício do direito de greve, considerando abusiva a paralisação de serviços considerados essenciais ou inadiáveis para a comunidade. Assinale a alternativa que apresenta atividades consideradas não essenciais para a comunidade:
1. 
Captação e tratamento de esgoto e lixo.
2. 
Assistência médica e hospitalar.
A Constituição Federal e a Lei de Greve (7.783/89) estabelecem limitação ao exercício do direito de greve, considerando abusiva a paralisação de serviços considerados essenciais ou inadiáveis para a comunidade. Assinale a alternativa que apresenta atividades consideradas não essenciais para a comunidade:
3. 
Educação.
4. 
Transporte coletivo.
5. 
Telecomunicações.
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7. 
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Pergunta 7
1 ponto
O direito de greve dos servidores públicos vem sendo alvo de muitas discussões ao longo dos anos, visto que a Constituição Federal deixou em aberto a sua regulamentação, delegando-a à legislação infraconstitucional. Nesse sentido, tramita no Senado um projeto de lei que visa a regulamentar o exercício do direito de greve do servidor em legislação específica. Assinale a alternativa que descreve incorretamente um aspecto da ementa do Projeto de Lei nº 710/2011:
1. 
Define o direito de greve como “a paralisação coletiva, total ou parcial, da prestação de serviço público ou de atividade estatal dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios”.
2. 
Esclarece que a participação do servidor na greve não suspende seu vínculo funcional com a Administração Pública.
3. 
Não traz a definição de serviços públicos essenciais, deixando em aberto essa questão.
4. 
Deixa como prerrogativa da entidade sindical as formalidades de convocação dos servidores para assembleia geral deliberativa sobre a paralisação.
5. 
Estabelece a proibição ao Poder Público de, durante o período de greve e em razão desta, demitir, exonerar, substituir, remover, transferir ou fazer uso de qualquer outra medida contra o servidor que houver aderido à greve (salvo hipóteses excepcionais, previstas na mesma lei).
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8. 
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Pergunta 8
1 ponto
A negociação coletiva de trabalho tem características importantes que se relacionam com suas finalidades. Assinale a alternativa correta que se refere à característica relacionada à função compositiva, na medida em que se configura em uma forma de resolução de conflitos:
1. 
Caráter político.
2. 
Caráter ordenador e social.
3. 
Caráter pacificador.
4. 
Caráter econômico.
5. 
Caráter jurídico.
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9. 
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Pergunta 9
1 ponto
O painel de monitoramento de gestão de pessoas pode ser construído a partir de cinco etapas, que devem ser elaboradas com a utilização dos dados obtidos a partir dos sistemas de informações organizacionais. Assinale a alternativa CORRETA que se refere à etapa relacionada ao estabelecimento dos eixos a serem analisados e à definição das unidades de análise.
1. 
Indicadores.
2. 
Inicial.
3. 
Coleta dos dados.
4. 
Mapeamento.
5. 
Final.
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10. 
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Pergunta 10
1 ponto
Os conflitos entre trabalhadores e empregadores podem ser originados por divergências econômicas ou jurídicas. Os conflitospodem ter três formas diferentes de resolução. Assinale a alternativa correta que se refere ao tipo de resolução de conflito em que as próprias partes interagem sem a necessidade de intervenção judicial:
1. 
Legítima defesa.
2. 
Resolução por heterocomposição. 
3. 
Resolução por autocomposição.
4. 
Autodefesa.
5. 
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