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A paroxítona terminada em ditongo (história) terminada em -ã(s), ditongo aberto ou hiato Qualquer outra terminação, exceto: -a(s), -e(s), -o(s), -em(ens) 1. 2.C invisível/fácil -> paroxítonas Acentuação de paroxítonas: 3. B 4. D já que-> explicativo 5.D 6.C 7.D 8.C 9.D Antítese - quando se utiliza duas palavras ou ideias com significados opostos PORTUGUÊS PROVA UFRJ 2014 CORREÇÃO COMENTADA Carol Mattos IG: @carolfm.mattos 9.D Antítese - quando se utiliza duas palavras ou ideias com significados opostos. Exemplo: Quem ama o feio, bonito lhe parece. Comparação - quando são usados conectivos de comparação. Exemplo: Seus olhos são como jabuticabas. Eufemismo - quando de utiliza expressões para atenuar uma ideia tida como agressiva ou desagradável Exemplo: Estava muito doente e bateu as botas. Sinestesia - quando se constrói uma expressão que mistura duas sensações diferentes entre aquelas percebidas pelos órgãos sensoriais. Exemplo: Tinha olhos bem pretos, quentes e doces. Hipérbole - quando há exagero intencional na expressão. Exemplo: Estava com tanta fome que podia comer um boi inteiro. 10. E PORTUGUÊS PROVA UFRJ 2014 CORREÇÃO COMENTADA Carol Mattos IG: @carolfm.mattos 11. D Lei 8112/1990 - Capítulo II Das Proibições Artigo 117 Ao servidor é proibido: a) I- ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato b) XI- atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro c) VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil e) VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político 12. D Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos: a) IV - improbidade administrativa b) VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem c) II - abandono de cargo Art. 138. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. d) XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas e) III - inassiduidade habitual Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses REGIME JURÍDICO ÚNICO PROVA UFRJ 2014 CORREÇÃO COMENTADA Carol Mattos IG: @carolfm.mattos 13. B a) Constituição Federal - Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. b) Lei 8112 - Art. 13 § 5 o No ato da posse, o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública c) está correto, mas não não tem nada a ver com transparência/verdade/cidadania d) Lei 8112 - Art.13 § 3 o A posse poderá dar-se mediante procuração específica. e) Lei 8112- Art. 10. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. 14. Título VI - Da Seguridade Social do Servidor Capítulo I - Disposições Gerais a) Art. 185. Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem: I - quanto ao servidor: a) aposentadoria; b)Art. 183 § 1 o O servidor ocupante de cargo em comissão que não seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na administração pública direta, autárquica e fundacional não terá direito aos benefícios do Plano de Seguridade Social, com exceção da assistência à saúde. c) Art. 184. O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que estão sujeitos o servidor e sua família, e compreende um conjunto de benefícios e ações que atendam às seguintes finalidades: II - proteção à maternidade, à adoção e à paternidade; d) Art. 226. O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um mês da remuneração ou provento. e) Art. 185 § 1 o As aposentadorias e pensões serão concedidas e mantidas pelos órgãos ou entidades aos quais se encontram vinculados os servidores, observado o disposto nos arts. 189 e 224. REGIME JURÍDICO ÚNICO PROVA UFRJ 2014 CORREÇÃO COMENTADA Carol Mattos IG: @carolfm.mattos 15. A Art. 8 o São formas de provimento de cargo público: I - nomeação; II - promoção; V - readaptação; VI - reversão; VII - aproveitamento; VIII - reintegração; IX - recondução. 16. B a) Lei 8112 - Art. 20 § 2 o O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no parágrafo único do art. 29. b) Lei 8112 - Art. 20 § 5 o O estágio probatório ficará suspenso durante as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 83, 84, § 1 o , 86 e 96, bem assim na hipótese de participação em curso de formação, e será retomado a partir do término do impedimento. c) Lei 8112 - Art. 20 § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo. d) Lei 8112 - Art. 22. O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. e) Constituição Federal - Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. REGIME JURÍDICO ÚNICO PROVA UFRJ 2014 CORREÇÃO COMENTADA Carol Mattos IG: @carolfm.mattos 17. A Vencimento x Remuneração Art. 40. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei. Art. 41. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. a) Art. 44. O servidor perderá: II - a parcela de remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências justificadas, ressalvadas as concessões de que trata o art. 97, e saídas antecipadas, salvo na hipótese de compensação de horário, até o mês subseqüente ao da ocorrência, a ser estabelecida pela chefia imediata. b) c) § 4 o É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho. d) Art. 45. Salvo por imposição legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. e) § 1 o Mediante autorização do servidor, poderá haver consignação em folha de pagamento em favor de terceiros, a critério da administração e com reposição de custos, na forma definida em regulamento. REGIME JURÍDICO ÚNICO PROVA UFRJ 2014 CORREÇÃO COMENTADA Carol Mattos IG: @carolfm.mattos 18. C 19.B a) X b) Art. 128. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida, os danos que dela provierem para o serviço público, as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. c) Art. 130 § 1 o Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. d) Art. 130 § 2 o Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração,ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. e) Art. 131. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar. 20. C REGIME JURÍDICO ÚNICO PROVA UFRJ 2014 CORREÇÃO COMENTADA Carol Mattos IG: @carolfm.mattos
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