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Agenda 1 - modulo 2

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Agenda 1 – modulo 2 
1) 
A- Habilidades e competências;
· Atuação previa
· Capacidade de lidar com situações de mudanças
· Assumir responsabilidades 
· Capacidade de trabalhar em equipe, e tomar decisões 
· Transferir documento
· Conviver em sociedade
· Ética
· Criatividade
· Criar e manter uma rede de conhecimento 
· Delegar e equacionar soluções 
· Expressar-se e comunicar-se bem
· Demonstrar organização
· Iniciativa
· Ter determinação
· Liderança
· Inovar
· Negociar
· Raciocino lógico analítico e critico.
B- outro conhecimento com os conhecimentos que precisa dominar para a nova função.
· Formular projetos e objetivos
· Capacidade de gerenciamento 
· Capacidade de gerar resultados 
· Autocontrole emocional
· Aprender os conceitos e tecnologias
· Capacidade de discernimento 
· Formulas projetos objetivos
· Gerir conflitos por exemplos incerteza, situações ambíguas 
· Ter vontade política e administrativa
· Reconhecer problemas
· Agir pensar estrategicamente 
· Senso crítico 
· Habilidades técnicas 
· Ser empreendedor 
2) Defina uma forma de avaliar seus progressos e pedir feedback aos superiores.
A utilização de ferramentas de gestão e controle de tempo, acompanhar o pregresso das atividades estipuladas e realização das mesmas de forma assertiva e qualificada. Elaborar a melhor forma de resolvê-las desde que esteja dentro do prazo solicitado para tal, fazer conferencia de todas e correção se necessário visando o prazo determinando e se foi alcançado.
Questionar- se constantemente se a tarefa efetuada teve um bom desempenho, e se é possível melhorá-la comparar suas questões comparando com a resposta de seus supervisores para um feedback e aperfeiçoamento de conhecimento e melhorias profissional.

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