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Agenda 1 – modulo 2 1) A- Habilidades e competências; · Atuação previa · Capacidade de lidar com situações de mudanças · Assumir responsabilidades · Capacidade de trabalhar em equipe, e tomar decisões · Transferir documento · Conviver em sociedade · Ética · Criatividade · Criar e manter uma rede de conhecimento · Delegar e equacionar soluções · Expressar-se e comunicar-se bem · Demonstrar organização · Iniciativa · Ter determinação · Liderança · Inovar · Negociar · Raciocino lógico analítico e critico. B- outro conhecimento com os conhecimentos que precisa dominar para a nova função. · Formular projetos e objetivos · Capacidade de gerenciamento · Capacidade de gerar resultados · Autocontrole emocional · Aprender os conceitos e tecnologias · Capacidade de discernimento · Formulas projetos objetivos · Gerir conflitos por exemplos incerteza, situações ambíguas · Ter vontade política e administrativa · Reconhecer problemas · Agir pensar estrategicamente · Senso crítico · Habilidades técnicas · Ser empreendedor 2) Defina uma forma de avaliar seus progressos e pedir feedback aos superiores. A utilização de ferramentas de gestão e controle de tempo, acompanhar o pregresso das atividades estipuladas e realização das mesmas de forma assertiva e qualificada. Elaborar a melhor forma de resolvê-las desde que esteja dentro do prazo solicitado para tal, fazer conferencia de todas e correção se necessário visando o prazo determinando e se foi alcançado. Questionar- se constantemente se a tarefa efetuada teve um bom desempenho, e se é possível melhorá-la comparar suas questões comparando com a resposta de seus supervisores para um feedback e aperfeiçoamento de conhecimento e melhorias profissional.
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