Organograma: Estrutura e Tipos

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ORGANOGRAMA
ANA LAURA, GABRIELLY, HIANNE
ECISA 2020
• Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma 
organização. Mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia 
e as relações de comunicação existentes entre estes.
• Em um organograma, os órgãos são dispostos em níveis que representam a 
hierarquia existente entre eles. Em um organograma vertical, quanto mais alto 
estiver o órgão, maior a autoridade e a abrangência da atividade.
VANTAGENS 
• Visualização rápida de que quem é quem na estrutura;
• Visualização dos assessores e responsabilidades;
• Demonstra fluxos de autoridades e relacionamentos formais.
DESVANTAGENS 
• Complica-se quando tenta indicar todas as situações estruturais possíveis;
• Se não estiver atualizado, retratando a empresa naquele momento, de pouco 
adiantará a sua análise.
COMO ELABORAR UM ORGANOGRAMA 
• Quanto maior a responsabilidade e autonomia, mais alta será a posição 
ocupada pelo cargo/sector. Definidos os cargos e posições, estes são 
transferidos para retângulos distribuídos verticalmente e ligados por linhas 
que representam a comunicação e hierarquia dos itens.
TIPOS DE ORGANOGRAMA 
• Clássicos - O organograma clássico também é chamado de vertical. É o mais 
comum tipo de organograma, elaborado com retângulos que representam os 
órgãos e linhas que fazem a ligação hierárquica e de comunicação entre 
eles.
• Não clássicos - São todos os demais tipos como abaixo:
Em barras
Em Setores (setorial, setograma)
Lambda 
Bandeira
Organograma Linear de Responsabilidade (OLR)
Informativo
Dial de Wyllie
OBRIGADA!