AV2 -Direito do Trabalho e da Previdência

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Direito do Trabalho e da Previdência - AV2 
Pergunta 1 – São princípios constitucionais da Seguridade Social, exceto: 
A. Slide 1 Princípio da Universalidade da Cobertura e do Atendimento. 
B. Slide 1 Irredutibilidade do Valor dos Benefícios. 
C. Slide 1 Princípio da Regra da Contrapartida. - Resposta correta 
D. Slide 1 Equidade na Forma de Participação no Custeio. 
E. Slide 1 Diversidade da Base de Financiamento. 
Pergunta 2 – Refere-se à subordinação, enquanto requisito caracterizador da relação de emprego: 
A. dever de obediência do empregado ao empregador. 
B. dever de desobediência do empregado ao empregador. 
C. continuidade na prestação do serviço. 
D. pagamento devido ao empregado pelo empregador. Resposta correta 
E. impossibilidade de se fazer substituir para realização do trabalho pelo empregado. 
Pergunta 3 – As normas trabalhistas entram em vigor na data da sua publicação, se a norma não dispor 
de sua eficácia, entrará em vigor após quantos dias de sua publicação? 
A. 10 dias. 
B. 120 dias. 
C. 90 dias. 
D. 45 dias. Resposta correta 
E. 30 dias. 
Pergunta 4 – O contrato de trabalho por prazo indeterminado tem por objetivo: 
A. impossibilitar a demissão do trabalhador pelo empregador. 
B. proteger o hipossuficiente que é a parte mais fraca na relação de trabalho. 
C. a regra é que todos os contratos de trabalho tenham prazos determinados e pré-fixados. 
D. preservar a continuidade da relação de emprego, a fim de proteger o trabalhador contra 
despedidas arbitrárias. Resposta correta 
E. proteger a situação real do trabalhador e não apenas ao que tange o contrato formal realizado 
entre empregado e empregador. 
Pergunta 5 – O seguro-desemprego é um benefício de natureza previdenciária devido ao trabalhador. 
Quando da primeira solicitação do seguro, com base na Lei nº 7998/1990 que regula o benefício, o 
trabalhador deve ter trabalhado pelo menos 12 (doze) meses nos últimos 18 (dezoito) meses 
imediatamente anteriores à data de dispensa: 
A. com ou sem justa causa. 
B. em qualquer situação o trabalhador receberá seguro-desemprego. 
C. o trabalhador em nenhuma hipótese terá direito ao seguro-desemprego. 
D. por desídia. 
E. sem justa causa. 
Pergunta 6 - Como é conceituado o Direito do Trabalho? 
A. o ramo do direito público interno dedicado à análise e interpretação das normas constitucionais. 
B. o direito que rege, exclusivamente, os direitos do trabalhador. 
C. o conjunto de leis na forma de acordos e convenções coletivas que regulam as relações jurídicas 
entre as entidades patronais e os sindicatos de trabalhadores. 
D. o conjunto de leis que regula as relações jurídicas entre sujeitos envolvidos na relação de 
emprego (empregado e empregador) e nas relações de trabalho em geral. 
E. um ramo do direito composto por princípios, regras e institutos jurídicos que regulam as relações 
de trabalho e emprego. 
Pergunta 7 –O Direito coletivo do trabalho é uma área específica do Direito do Trabalho. Está 
diretamente ligado a participação dos sindicatos na relação laboral. Onde e quando foi originado o 
movimento sindical? 
A. Inglaterra, no século XVIII Resposta correta 
B. Inglaterra, no século XIX 
C. Itália, no século XVIII 
D. França, no século XVIII 
E. França, no século XIX 
Pergunta 8 - Em conformidade com o artigo 104 do Código Civil, quais são os elementos necessários 
para que um negócio jurídico tenha validade? 
A. Agente Capaz; Objeto lícito, possível, determinado ou determinável; Forma prescrita ou não 
defesa em lei. Resposta correta 
B. Apenas um agente Capaz 
C. Objeto lícito, possível, determinado ou determinável; Forma prescrita ou não defesa em lei 
D. Apenas forma prescrita ou não defesa em lei 
E. Apenas objeto lícito, possível, determinado ou determinável; 
Pergunta 9 – Sabe-se que o direito é uma das mais antigas ciências da humanidade, tendo sua existência 
datada para antes de Cristo. Marque a assertiva que apresenta a origem das ciências jurídicas: 
A. Persa 
B. Francesa 
C. Alemã 
D. Greco-romana Resposta correta 
E. Mesopotâmica 
Pergunta 10 – O trabalho de menores no Brasil é proibido, salvo na condição de aprendiz. Em 
conformidade com a legislação trabalhista vigente, qual a idade mínima para que uma pessoa seja 
contratada como aprendiz? 
A. 14 anos Resposta correta 
B. 12 anos 
C. 17 anos 
D. 15 anos 
E. 16 anos