Atividade 4 - Tendências em Negócios

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Curso
	TENDÊNCIAS EM NEGÓCIOS (ON) - 202110.00020.01
	Teste
	ATIVIDADE 4 (A4)
	Iniciado
	17/06/21 17:05
	Enviado
	17/06/21 17:37
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	10 em 10 pontos  
	Tempo decorrido
	31 minutos
	Resultados exibidos
	Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	O relatório The Future of Jobs (WEF, 2016) mostrou que menos de 50% dos principais diretores de recursos humanos estão, pelo menos razoavelmente, confiantes nas estratégias adotadas com a força de trabalho em suas organizações na preparação para as mudanças necessárias para o mercado de trabalho na 4º revolução industrial. Dentre os principais obstáculos para uma abordagem mais decisiva estão: 
I. Falta de compreensão por parte das empresas sobre a natureza das mudanças disruptivas.
II. Falta de alinhamento entre as estratégias relativas à força de trabalho com as estratégias de inovação das empresas.
III. Falta de mão de obra qualificada
IV. Limitações de recursos.
V. Pressões da rentabilidade de curto prazo.
 
Assinale a alternativa correta:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Apenas as afirmativas I, II, IV e V estão corretas.
	Resposta Correta:
	 
Apenas as afirmativas I, II, IV e V estão corretas.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Consiste em uma importante ferramenta para o profissional do futuro, sendo necessário refletir sobre e identificar um plano para 5 a 10 anos, o qual definirá o percurso a ser traçado:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Projeto profissional
	Resposta Correta:
	 
Projeto profissional
	
	
	
· Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	Na proposta de desenvolvimento sustentável da ONU, o objetivo 4 visa assegurar a educação inclusiva e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todas e todos.
Devido
A capacidade de processamento computacional continua, crescendo exponencialmente, tendo como efeito a automatização gradual de diferentes categorias de trabalho, particularmente aquelas que envolvem atividades mecânicas repetitivas e o trabalho manual de precisão. Dessa maneira, outras categorias seguirão, inexoravelmente, o mesmo caminho, até mesmo antes do que se prevê. O trabalho de outros profissionais poderá ser parcial ou completamente automatizado. De certa forma, advogados, analistas financeiros, médicos, jornalistas, contadores, corretor de seguros e bibliotecários, entre outros exemplos, já têm algumas de suas funções automatizadas.
Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não é uma consequência da primeira.
	Resposta Correta:
	 
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não é uma consequência da primeira.
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	É uma realidade não só em laboratórios acadêmicos e em empresas de inovação, pois começa a ser utilizada em escala industrial, alicerçada pela Internet das Coisas:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Robótica avançada
	Resposta Correta:
	 
Robótica avançada
	
	
	
· Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	Uma das competências essenciais para se manter no mercado de trabalho no futuro é a Transdisciplinaridade é correto afirmar:    
I. Característica aplicada por quem tiver a oportunidade de diversificar o conhecimento em diversas áreas, aliada ao poder computacional.   
II. Influenciada pelos direcionadores de reestruturação organizacional e hiperconexão.  
III. Oportunidades para analisar problemas complexos usando ferramentas de diversas disciplinas.  
IV. Colaboradores capazes de avaliar rapidamente as emoções das pessoas e adaptar o discurso, tons e atitudes coerentemente.  
V. Propor soluções que hoje ainda são limitadas pela nossa superespecialização ou pela não disponibilidade de ferramentas de análise transversais.  
Assinale a alternativa correta:
   
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Apenas as afirmativas I, III e V estão corretas.
	Resposta Correta:
	 
Apenas as afirmativas I, III e V estão corretas.
	
	
	
· Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	A partir dos direcionadores, o relatório do IFTF destaca 10 competências essenciais para se manter no mercado de trabalho no futuro. Sobre a inteligência de dados é correto afirmar: 
I. Será uma característica aplicada por quem tiver a oportunidade de diversificar o conhecimento em diversas áreas, aliada ao poder computacional.
II. A inteligência de dados tem a ver com os direcionadores de poder computacional e das novas mídias, pois a quantidade de dados disponíveis a que somos expostos e como esta disponibilidade cresce exponencialmente, é fundamental a capacidade de analisar e dar sentido ao volume de informação.
III. A capacidade de analisar, criar cenários, simular e aprimorar modelos de aproximação com a realidade são essenciais para a o pensamento crítico e tomada de decisão.
IV. Porém, a ausência de dados não pode ter um efeito paralisador, pois este efeito, novamente, será uma característica de diferenciação homem e máquina.
V. Influenciada pelos direcionadores de reestruturação organizacional e hiperconexão, a capacidade de ser produtivo e engajar em ambientes virtuais, trabalhos remotos, síncronos ou assíncronos, já é uma realidade, e será um pré-requisito nas organizações.
Assinale a alternativa correta:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.
	Resposta Correta:
	 
Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.
	
	
	
· Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	
Segundo o relatório do IFTF, indique quais alternativas a seguir representam competências essenciais para se manter no mercado de trabalho.
I) Atividades operacionais.
II) Pensamento criativo.
III) Competência transcultural.
IV) Atividades rotineiras.
V) Pensamento estratégico.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
II, III e V
	Resposta Correta:
	 
II, III e V
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	O que significa o Efeito Capitalizador mediante aos efeitos da tecnologia sobre os empregos?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Representa o aumento e à criação de novas profissões, empresas e até mesmo novos segmentos de mercado.
	Resposta Correta:
	 
Representa o aumento e à criação de novas profissões, empresas e até mesmo novos segmentos de mercado.
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	“É consequência de diversos fatores, como as influências das redes sociais, o aumento da capacidade de processamento computacional e da liberação da inteligência humana das atividades repetitivas pela automação. O acesso à informação pela sociedade e o advento da Internet 2.0 trouxe ao cidadão comum empoderamento e acesso a dados que antes somente as grandes corporações possuíam. Com isso, tornou-se possível a concorrência de negócios entre empresas estabelecidas e start-ups. As start-ups, por sua vez, passaram a ameaçar estas empresas estabelecidas de forma impensável. O trabalhador do conhecimento cunhado por Drucker (2000) é outro fator para a reestruturação das organizações: as empresas deixam de ser hierárquicas de processamento manual e passam a ser redes de conhecimento.”
A definição acima diz respeito a qual direcionador das mudanças no mercado de trabalho?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Reestruturação das organizações.
	Resposta Correta:
	 
Reestruturação das organizações.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Uma das características essenciais no mercado de trabalho é a especialização em uma área de conhecimento. Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Deverá ser multidisciplinar, em detrimento de uma especialização em uma área específica.
	Resposta Correta:
	 
Deverá ser multidisciplinar, em detrimento de uma especialização em uma área específica.