AV2 - Desenvolvimento (Dois)

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23/06/2021 Comentários
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AV2
Ilza Paula de Souza Santos Cardoso
Pergunta 1 -- /0,6
Tão importante quanto conseguir um emprego é investir em manter o seu trabalho atual. Para isso se faz 
necessário investir em atitudes preventivas. Não é uma conduta preventiva.
Manter-se informado.
Resposta corretaIsolar-se para obter bons resultados.
Ter habilidade para influenciar decisões.
Manter-se adequado à estratégia da empresa.
Se mostrar competente.
Nota final
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5,4/6
5,4/6
Tentativa 2
Enviado: 23/06/21 17:04 (BRT)
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Pergunta 2 -- /0,6
O planejamento estratégico é muito importante para o sucesso de uma empresa. Existem várias 
ferramentas de planejamento que prestam suporte nesta área. Analise as afirmativas sobre ferramentas de 
planejamento:
I.Feito por meio da relação entre oportunidades e ameaças, considerando o ambiente externo à 
organização.
II.O objetivo é a identificação de causas e efeitos dos problemas organizacionais.
Assinale a alternativa que corresponde as ferramentas de planejamento informadas acima:
I-Diagrama analítico; II-análise SWOT
Resposta corretaI-Análise SWOT; II-Diagrama de Ishikawa
I-5W2H; II-Diagrama de Gantt
I-Diagrama de Gantt; II-Diagrama de causa e efeito.
I-Diagrama de Pareto; II-5W2H
Pergunta 3 -- /0,6
Analise as afirmativas a seguir:
I. Melhore e amplie sua capacidade de comunicação.
II.Faça o seu próprio marketing pessoal.
III. Desenvolva sua rede de relações sociais.
IV.Apresente sua intenção financeira.
Assinale a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) correspondente a melhoria na empregabilidade.
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III e IV.
Resposta corretaI, II e III. 
Apenas II.
II, III e IV.
I, II e IV.
Pergunta 4 -- /0,6
Mário recebeu a noticia que será desligado da empresa onde trabalhou por 8 anos. A empresa apresentou 
ao Mário um plano de desligamento que inclui apoio psicológico, suporte na elaboração de um novo 
currículo e indicações em processos seletivos condizente com o seu perfil profissional. Qual o nome do 
processo ofertado pela empresa?
Reestruturação de emprego;
Resposta corretaOutplacement;
Oportunidade de emprego;
Coaching;
Negociação de oportunidade.
Pergunta 5 -- /0,6
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1. Competência, trata-se de um diferencial, um elemento que agrega valor, tornando-o desejado pelas 
empresas. Algumas procuram por profissionais com tais competências já desenvolvidas, porém, outras, 
preferem investir na formação de seus funcionários moldando-os à sua visão, expectativa e cultura. 
Disponível em: < https://administradores.com.br/artigos/10-competencias-basicas-para-se-tornar-um-
profissional-bem-sucedido >. Acesso em: 19 abr 2021.
Referente a trabalhabilidade e a empregabilidade, verifique as afirmativas a seguir e assinale V para a 
VERDADEIRA e F para a FALSA.
I. ( ) A empregabilidade se refere a capacidade que o profissional posssui de se manter competitivo no 
mercado de trabalho.
II. ( ) A trabalhabilidade direciona o foco no desenvolvimento de competências como criatividade e 
inovação.
III. ( ) O profissional que busca absorver novas habilidades e conhecimentos além de seu cargo, aumenta a 
sua empregabilidade. 
IV. ( ) A trabalhabilidade é direcionada para um cargo especifico onde o profissional se qualifica para o 
cargo.
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta. 
Incorreta: V, F, V, F.
F, V, V, V.
V, F, F, V.
Resposta correta
V, V, F, F.
V, V, V, F.
Pergunta 6 -- /0,6
Para manter-se em um emprego, (XAVIER, 2006) recomenda comportamentos preventivos a serem 
adotados. Qual alternativa não apresenta um destes comportamentos:
Cultivar boas relações.
Manter-se adequado a estratégia da empresa.
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Manter-se informado.
Buscar a influência.
Resposta corretaAnalisar condição salarial.
Pergunta 7 -- /0,6
A busca pelo sucesso é um dos motivos para as pessoas trabalharem. Há profissionais que associam o 
sucesso a dinheiro e poder, por exemplo. Porém, para Xavier (2006), estes elementos são equivocados. 
Para ele, não representa o sucesso:
Consegue manter o equilíbrio e a harmonia.
Sentir prazer com a atividade que desempenha.
Resposta corretaTer fama.
Ser remunerado de forma justa.
Sentir que seu trabalho tem valor para a sociedade.
Pergunta 8 -- /0,6
Consultoria contratada pela empresa para prestar serviço de recolocação de pessoal, tendo como 
atribuição, prestar apoio psicológico, processo de coaching, ajuda na elaboração de currículo, rastrear 
novas oportunidades de emprego, cursos de gestão de carreira e outras ações que contribuem para 
recolocação no mercado chama-se:
Coaching.
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Mentoring.
Replacement.
Headhunter.
Resposta corretaOutplacement.
Pergunta 9 -- /0,6
Objetivo é o propósito de realizar algo, é aonde se quer chegar. É ele que fornece a direção do que se 
deseja e deve fazer, e serve como guia para que o sonho seja finalmente realizado. Já a meta é o objetivo 
de forma quantificada. Quando utilizamos este termo, estamos falando de tarefas específicas, que 
precisam ser realizadas de forma regular, para alcançar os objetivos determinados.
Disponível em: <https://www.ibccoaching.com.br/portal/metas-e-objetivos/definicao-metas-objetivos/ >. 
Acesso em: 19 abr 2021.
Quanto ao desenvolvimento e gerenciamento de metas, assinale a opção que apresenta um método onde 
a meta é aprovada por cinco fatores específicos.
Método 5W2H. 
Método PDI.
Método 5S.
Método Gantt.
Resposta correta
Método SMART.
Pergunta 10 -- /0,6
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Aplicar ferramentas nos processos de planejamento aumentam a possibilidade de melhores resultados, 
pois são técnicas testadas e aprovadas em diversas empresas. Uma das ferramentas mais utilizadas é o 
Diagrama de Pareto, sobre o qual é correto afirmar:
Resposta correta
Neste diagrama classificam-se os problemas em ordem de maior para menor 
importância.
Substitui o uso da Análise SWOT.
Tem o mesmo papel do 5W2H.
Tem o mesmo idealizador do Gráfico de Gantt.
Também é conhecido como Diagrama de Causa e Efeito.