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É por meio do recrutamento que se forma o quadro de funcionários de uma organização, analisando qual é o perfil de profissional ideal para cada tipo de vaga ofertada. O recrutamento é o processo que busca atrair candidatos. Por estratégia da empresa, ele pode ser interno, externo ou misto. Com base na proposta de Chiavenato, elenque três vantagens e três desvantagens do recrutamento interno. 
Existem alguns processos legais na área de Recrutamento e Seleção e precisam ser seguidos a fim de estabelecer congruência com a legislação trabalhista. Lembrando que o objetivo maior da legislação neste âmbito é promover a igualdade e evitar qualquer tipo de preconceito que venha a surgir nesse processo. Neste contexto, descreva pelo menos três temas de diversidade/inclusão que devemos estar atentos no processo de recrutamento e seleção.