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1. A análise SWOT leva em consideração Pontos fortes, pontos fracos, planejamento e ameaças. Pontos fortes, pontos fracos, melhorar, monitorar. Certo Pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças. Capitalizar, melhorar, monitorar e eliminar. Planejar, fazer, verificar e agir. Explicação: A matriz SWOT serve para fazer uma análise dos ambientes interno (pontos fortes e fracos) e externo (oportunidades e ameaças). 2. Leia as afirmações a seguir sobre o ambiente externo e assinale a alternativa ERRADA: O processo de análise do ambiente externo tem quatro etapas: escaneamento, monitoramento, previsão e avaliação. O ambiente externo das empresas é desafiador e complexo. Devido ao impacto do ambiente externo no desempenho, a empresa tem de desenvolver as habilidades necessárias para identificar as oportunidades e ameaças existentes nesse ambiente. Certo Todas as práticas de inteligência competitiva podem ser consideradas legais, por essa razão podem ser sempre consideradas éticas e alinhadas com a estratégia competitiva da empresa. A análise dos concorrentes informa a empresa sobre os objetivos futuros, as estratégias, premissas e capacidades atuais das empresas com as quais compete diretamente. Ela deve examinar também os complementadores que sustentam a estratégia de um concorrente. Por meio das análises ambientais, a empresa identifica oportunidades e ameaças. O ambiente geral tem seis segmentos: demográfico, econômico, político/ jurídico, sociocultural, tecnológico e global. O objetivo da empresa é determinar, para cada segmento, a importância estratégica das mudanças e das tendências ambientais. Explicação: Inteligência competitiva é uma forma proativa de captar e organizar informações relevantes sobre o comportamento da concorrência, mas também dos clientes e do mercado como um todo, analisado tendências e cenários, e permitindo um melhor processo de tomada de decisão no curto e longo prazo, e por essa razão não tem relação com a ética e a legalidade 3. O Mapa Estratégico da empresa INTERLIGA S/C está delineado, pela metodologia Balanced Scorecard nas perspectivas da sociedade, dos processos internos, das pessoas e da infraestrutura. As perspectivas dos processos internos e de pessoas tratam da eficiência operacional, atuação institucional e saúde e bem-estar dos seus empregados, os quais são variáveis: não controláveis e do ambiente externo não controláveis e do ambiente interno. Certo controláveis e do ambiente interno. transversais e não controláveis do ambiente externo. controláveis e do ambiente externo. Explicação: Os pontos fortes são variáveis controláveis e compõem o ambiente interna da empresa 4. Na análise do macroambiente, usamos algumas variáveis, como: Políticas, Econômicas, Sócio-culturais e Tecnológicas. Qual das alternativas abaixo está errada: Tecnológicas - Telecomunicações, Internet e Automação e informática, Políticas - Incentivos fiscais, Mudança de legislação (leis), Monopólios e Política internacional Econômicas - Globalização, Taxas de juros, Taxas de inflação e Valor do dólar Certo Políticas - valor do dolar, Mudança de legislação (leis), Monopólios e Política internacional Sócio-culturais - radições, valores, tendências sociais e fatores ligados a população Explicação: Valor do dolar é uma variável econômica 5. Uma empresa realizou uma análise SWOT (pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças), como parte da construção de seu plano de negócio para os próximos cinco anos. No que diz respeito a essa análise, assinale a opção correta. Eficiência e baixo custo das operações e dos recursos, assim como disponibilidade e desempenho da assistência técnica ou serviços pós-venda, constituem uma oportunidade. Falta de profissionais qualificados no mercado representa uma fraqueza Negociações com os fornecedores, feitas diretamente pelos gerentes gerais de cada loja, sem levar em conta a estratégia global da empresa, é um exemplo de ameaça. Certo Falta de competência técnica e equipamentos obsoletos constituem uma fraqueza Região com população em crescimento e de bom poder aquisitivo é um exemplo de ponto forte. Explicação: Falta de competência técnica e equipamentos obsoletos constituem uma fraqueza porque é uma característica que desfavorece a organização em relação ao seu ambiente e que a prejudica no cumprimento do seu propósito. 6. Com relação à análise ambiental é INCORRETO afirmar que A análise ambiental envolve a busca de mudanças que levem a oportunidades e ameaças a uma organização. Certo O ambiente de marketing é constituído de participantes e forças externas a ele que não afetam a capacidade de administração de marketing de desenvolver e manter bons relacionamentos com seus clientes-alvo. As forças do macroambiente são as demográficas, econômicas, naturais, tecnológicas, políticas e culturais. A demografia é o estudo da população humana em termos de tamanho, densidade, localização, idade, sexo, raça, ocupação e outros dados estatísticos. Mudanças nos padrões de gastos do consumidor corresponde ao ambiente econômico. 7. (CESPE - 2008 - TRT - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Administrativa).Considerando que a análise SWOT, clássica ferramenta de planejamento estratégico, seja realizada em um tribunal, será correto classificar como exemplo de: oportunidade o número excessivo de serventuários existente. fraqueza o grande volume de processos que dá entrada nesse tribunal. ameaça o número limitado de serventuários existente no protocolo. Certo oportunidade o surgimento de novas tecnologias de gestão de documentos no mercado. ameaça o número excessivo de serventuários existente no protocolo. Explicação: A o surgimento de novas tecnologias de gestão de documentos no mercado representa uma oportunidade para o tribunal, porque é resultado do ambiente externo. 8. Considerando o planejamento estratégico e sua importância para a administração, pode-se afirmar que ele tem início com a elaboração dos objetivos organizacionais. Indique a alternativa que resume uma vantagem de se elaborar objetivos no planejamento. Certo Obriga os administradores a estabelecerem prioridades, metas e medidas de desempenho. Proporciona maior ligação entre os objetivos gerais da empresa e os objetivos dos acionistas. Foca as tarefas e atividades genéricas relacionadas ao cumprimento dos objetivos. Estimula a participação, motivação e o comprometimento dos funcionários de nível básico. Pode consumir tempo excessivo e dar origem à burocracia.
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