AOL 2 - Administração de Recursos Humanos

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Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário
Nota finalEnviado: 14/05/21 17:14 (BRT)
8/10
Conteúdo do exercício
Conteúdo do exercício
1. Pergunta 1
/1
Grupos e equipes são discussões constantes em organizações, universidades e escolas. Sobre esses termos, assinale a afirmativa incorreta.
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1. 
Os grupos são capazes de gerar informações e conhecimentos mais completos.
2. 
Os grupos informais são alianças que não são estruturadas formalmente nem determinadas pela organização.
3. Incorreta: 
As equipes podem realizar uma grande variedade de coisas.
4. 
Um grupo de trabalho é aquele que interage sem a organização e direcionamento da empresa.
Resposta correta
5. 
A interação entre os membros do grupo é influenciada pelo status.
2. Pergunta 2
/1
A segurança, o status, a autoestima, o poder, dentre outros, nos justificam porque as pessoas se reúnem em grupos. Sobre grupos, assinale a afirmativa incorreta.
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1. 
O poder se torna viável em um grupo por todos acreditarem no mesmo objetivo, desta maneira, fortalecendo seus indivíduos e o grupo.
2. 
Os grupos, na sua formação, passam por estágios de desenvolvimento, que são: formação, tormenta, normalização, desempenho e interrupção.
3. 
O conflito de papéis não é uma realidade comum em grupos que estão na fase da tormenta.
Resposta correta
4. 
O estágio da tormenta é aquele momento em que o grupo está passando por conflitos.
5. 
A afirmação: “O mundo é um palco e todos os homens e mulheres são apenas atores”. Pode ser considerada uma metáfora, quando afirmamos que, em um grupo, seus integrantes desempenham papéis distintos.
3. Pergunta 3
/1
Grupos e equipes não são a mesma coisa. Baseada nesta afirmativa, assinale V (verdadeiro) e F (falso) e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado.
( ) Um grupo de trabalho é aquele que interage basicamente por compartilhar informações e tomar decisões.
( ) Equipes multifuncionais são formadas por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da empresa.
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1. 
V V V
Resposta correta
2. 
F F F
3. 
F V V
4. 
V F F
5. 
V F V 
4. Pergunta 4
/1
Personalidade é o conceito dinâmico que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um indivíduo. Assinale a letra que corresponde à sequência correta.
1.Hereditariedade.a)A cultura.
2.Ambiente.     b)Valores determinados na concepção.
3.Situação.     c)Influencia dois fatores de maneira expressiva.
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1. 
1-c/2-b/3-a
2. Incorreta: 
1-b/ 2-c/3-a
3. 
1-a/2-c/3-b
4. 
1-a/ 2-b/ 3-c
5. 
1-b/ 2-a/3-c
Resposta correta
5. Pergunta 5
/1
Sobre valores, assinale a afirmativa incorreta.
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1. 
Representam convicções básicas de que um modo específico de conduta ou de condição de existência é individualmente ou socialmente preferível a modo contrário ou oposto de conduta ou de existência.
2. 
Estabelecem a base para a compreensão das atitudes e da motivação, mas não influenciam a nossa percepção.
Resposta correta
3. 
Os valores podem ser classificados.
4. 
Os valores diferem de uma cultura para outra.
5. 
Os executivos precisam conhecer as diferentes culturas, a fim de prever o comportamento dos funcionários.
6. Pergunta 6
/1
Sobre valores humanos e atitudes, assinale a afirmativa incorreta.
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1. 
Os valores estabelecem a base para a compreensão das atitudes e da motivação, além de influenciarem nossas percepções.
2. 
O comprometimento organizacional não pode ser definido com a situação em que o trabalhador se identifica com uma empresa e seus objetivos.
Resposta correta
3. 
O termo satisfação “com o trabalho” se refere à atitude geral de uma pessoa em relação ao trabalho que ela realiza.
4. 
Atitudes são afirmações avaliadoras em relação a objetos, pessoas ou eventos.
5. 
As letras A e B estão corretas.
7. Pergunta 7
/1
Ao falar de personalidade, estamos nos referindo a um conceito dinâmico que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um indivíduo. Sobre este conteúdo assinale a afirmativa errada.
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1. 
De acordo com algumas teorias a genética é responsável por 50% das variações de personalidade.
2. 
Alguns traços de personalidade podem ser determinados por códigos genéticos.
3. 
O ambiente, ao qual estamos expostos, tem um papel importante na formação de nossa personalidade.
4. 
A hereditariedade não tem um papel importante na determinação da personalidade de uma pessoa.
Resposta correta
5. 
A personalidade de um indivíduo adulto é considerada, de maneira geral, como resultado dos fatores ambientais e hereditários, moderados pelas condições situacionais.
8. Pergunta 8
/1
Sabemos que uma pessoa pode ter milhares de atitudes, mas o estudo do comportamento organizacional se concentra em um número limitado delas. Sobre atitudes, assinale a afirmativa incorreta.
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1. 
O envolvimento com o trabalho parece ser um indicador mais consistente da rotatividade do que do absenteísmo.
2. 
Satisfação no trabalho significa a atitude geral de uma pessoa em relação ao trabalho que ela realiza.
3. 
O comprometimento organizacional não está diretamente relacionado com a identificação do trabalhador com a empresa e seus objetivos.
Resposta correta
4. 
O grau em que a pessoa se identifica psicologicamente com seu trabalho é o envolvimento com o trabalho.
5. 
Quando digo que gosto do meu trabalho, estou expressando minha atitude em relação ao trabalho.
9. Pergunta 9
/1
Os atributos da personalidade são vistos como poderosos indicadores do comportamento nas organizações. Sobre este tema, assinale V (verdadeiro) e F (falso) e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) A autoestima é o traço que indica o quanto as pessoas gostam de si mesmas. 
( ) O auto monitoramento se refere à capacidade do indivíduo de ajustar seu comportamento a fatores externos situacionais. 
( ) Para ser considerado um traço de personalidade é necessário que as características apareçam uma única vez no comportamento do indivíduo. 
(  ) A cultura é um fator que não exerce influência na formação da personalidade.
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1. 
V V F F
Resposta correta
2. 
F V F V
3. 
F F V V
4. 
V F V F
5. 
F V V V
10. Pergunta 10
/1
Muitos já se questionaram “A pena de morte é uma coisa certa ou errada?”. Sobre valor, assinale a questão que não é adequada.
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1. 
Pode-se referir a um valor de acordo com o seu atributo de conteúdo e de intensidade.
2. 
Os valores são importantes para o estudo do comportamento organizacional por estabelecer a base para a compreensão das atitudes e da motivação, além de influenciarem nossas percepções.
3. 
Pode-se afirmar que os valores pessoais diferenciam de uma pessoa para outra, mas não que sofrem influência social e cultural.
Resposta correta
4. 
Os valores representam convicções básicas de que um modo específico de conduta ou de condição de existência é individualmente ou socialmente preferível a modo contrário ou oposto de conduta ou de existência.
5. 
Os valores podem ser classificados de acordo com algumas teorias.