Gestão de Departamento Pessoal

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	sábado, 3 Jul 2021, 15:38
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	sábado, 3 Jul 2021, 17:38
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
Dos documentos necessários, podemos dizer que sem ele não é possível realizar o registro do empregado, pois deve ser preenchido pelo empregador, chamado de _____________. Além dele, para que a empresa possa garantir que os empregados estão aptos para iniciar o trabalho, a empresa deve solicitar ____________________.
Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas em branco.
Escolha uma opção:
a.
CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social, ASO – Atestado de Saúde Ocupacional.
Documentos obrigatórios para a admissão do empregado:
Ao admitir o empregado, é obrigatória a apresentação, conforme normas do Ministério do Trabalho, as seguintes documentações:
• Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS;
• Atestado de Saúde Ocupacional – ASO;
• Título de eleitor, para os maiores 18 de anos;
• Certificado de reservista ou de alistamento militar;
• Certidão de nascimento, casamento ou Carteira de Identidade
– RG, conforme o caso;
• Cartão de Identificação do Contribuinte – CIC/CPF;
• Documento de Inscrição no PIS/PASEP – DIPIS – Programa de Integração Social/Programa de Formação do Patrimônio do Servidor
Público, ou anotação correspondente na CTPS;
• Cópia da certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos, para fins de recebimento de salário-família;
• Cartão da Criança, que substitui a carteira de vacinação;
• Comprovante de endereço;
• fotos 3x4.
b.
CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social, ASO – Alerta de Saúde Ocupacional.
c.
CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social, ASO – Atestado de Segurança Ocupacional.
d.
CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência da Seguridade, ASO – Atestado de Saúde Ocupacional.
e.
CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social, ASO – Atestado de Saúde Operacional.
Feedback
A resposta correta é: CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social, ASO – Atestado de Saúde Ocupacional.
Questão 2
Incorreto
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Texto da questão
Referente ao cartão ponto, podemos afirmar que:
I – O cartão de ponto não substitui, para todos os efeitos legais, o Quadro Horário de Trabalho e a Ficha de Horário de Trabalho Externo.
II – O trabalhador externo deve possuir horário que constará de ficha ou papeleta em seu poder.
III – Ponto para empresas com no mínimo quinze empregados, de forma manual, mecânica e eletrônica.
Leia as afirmativas a seguir e assinale aquela que contém as afirmativas corretas.
Escolha uma opção:
a.
Item I.
b.
Item II.
c.
Itens I, II e III.
d.
Item III.
I.
e.
Itens II e III.
Feedback
A resposta correta é: Item II.
Questão 3
Incorreto
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Texto da questão
Existem cinco tipos de exames realizados aos empregados. Cada tipo de exame obrigatório tem sua importância conforme necessidade da empresa, sendo os exames:     
Marque a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a.
Admissional, periódico, de esforço, mudança de função e demissional.
b.
Admissional, periódico, de retorno, mudança de função e demissional.
c.
Demissional, periódico, de retorno, mudança de emprego e eventual.
d.
Admissional, periódico, de esforço, mudança de função e eventual.
e.
Demissional, periódico, de retorno, mudança de função e eventual.
Feedback
A resposta correta é: Admissional, periódico, de retorno, mudança de função e demissional.
Questão 4
Incorreto
Remover marcação
Texto da questão
Agora vamos passar para um exemplo onde o trabalhador (eletricista) recebeu benefícios da empresa onde atua Compensação Financeira (30%). Base de cálculo em cima do salário-base do empregado R$ 1.000,00). Um trabalhador foi admitido em 1º de março 2017 e trabalhou até 30/06/2017, no Período: três meses, com Bônus por desempenho mensal: R$ 500,00.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a.
R$ 900,00, considerando o bônus.
b.
R$ 1.350,00, considerando três meses de bônus.
c.
R$ 1.050,00, considerando o bônus.
d.
R$ 900,00, sem considerar o bônus.
e.
R$ 1.050,00, sem considerar o bônus.
Feedback
A resposta correta é: R$ 900,00, sem considerar o bônus.
Questão 5
Incorreto
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Texto da questão
O artigo 468 da CLT dispõe que “nos contratos ____________ de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo ___________, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia”.
Assinale a alternativa que contém as respostas corretas para os espaços em branco.
Escolha uma opção:
a.
Individuais, consentimento.
b.
Individuais, conhecimento.
c.
Coletivos, consentimento.
d.
Individuais, deslocamento.
e.
Coletivos, conhecimento.
Feedback
A resposta correta é: Individuais, consentimento.
Questão 6
Correto
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Texto da questão
Sobre as faltas, dispensas e licenças, leia as afirmativas a seguir e assinale aquela que melhor responde à pergunta.
A chamada licença “nojo” é descrita como?
I – A falta em razão de falecimento de cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou dependente econômico declarado em CTPS.
II – Falta por até dois dias, consecutivos ou não, para alistar-se como eleitor.
III – No período necessário para alistamento militar. Interrupção, retorno, convenção coletiva de trabalho.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a.
Item I.
A chamada licença “nojo” é descrita como ocorre com o falecimento de familiar (Item I).
b.
Itens II e III.
c.
Item III.
d.
Itens I, II e III.
e.
Item II.
Feedback
A resposta correta é: Item I.
Questão 7
Incorreto
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Texto da questão
O princípio da imodificabilidade ou inalterabilidade é uma garantia das condições de trabalho, impedindo a modificação bilateral, assim sendo, a consentida pelo trabalhador, quando dela resultarem prejuízos. Dos casos de suspensão e interrupção de contrato de trabalho, podemos afirmar que:
I – A greve é considerada suspensão do contrato de trabalho.
II – Com as férias ocorre a típica suspensão do contrato de trabalho.
III – As faltas justificadas, previstas em lei, são casos de suspensão do contrato de trabalho.
Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a.
Item III.
b.
Item II.
c.
Item I.
d.
Itens I, II e III.
e.
Itens II e III.
Feedback
A resposta correta é:
Item I.
Questão 8
Incorreto
Remover marcação
Texto da questão
A CLT dispõe que: “Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego” (Artigo 442). Leia e analise as alternativas a seguir, utilizando como base as características dos contratos. Qual das alternativas melhor representa os tipos de contrato de trabalho?
Escolha uma opção:
a.
Unilateral, desonerado, cumulativo, consensual, entre outros.
b.
Bilateral, oneroso, cumulativo, sem consenso, entre outros.
c.
Bilateral, oneroso, cumulativo, consensual, entre outros.
d.
Bilateral, desonerado, cumulativo, consensual, entre outros.
e.
Unilateral, oneroso, cumulativo, consensual, entre outros.
Feedback
A resposta correta é: Bilateral, oneroso, cumulativo, consensual, entre outros.
Questão 9
Correto
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Texto da questão
Quanto à Carteira de Trabalho, é correto afirmar que:
I – Será obrigatório para a empresa realize as anotações sem rasuras.
II – O registro deve ser autêntico, garantido pelo representante legal.
III – Para emitir a carteira de trabalho, a pessoa deve ter mais de quatorze anos e procure um órgão do Ministério do Trabalho ou a Secretaria de Trabalho, para trabalhar com qualquer forma de contrato.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a.
Item I.
b.
Itens I e II.
Afirmativas I e II estão corretas segunda as leis trabalhistas.
A afirmativa III está errada pois, para se emitir uma CTPS é necessário ter mais de dezesseisanos em outras formas de contrato. Somente menor aprendiz com quatorze anos pode ter CTPS.
c.
Itens II e III.
d.
Item III.
e.
Item II.
Feedback
A resposta correta é: Itens I e II.
Questão 10
Incorreto
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Texto da questão
Das as exigências legais trabalhistas, podemos destacar:
I – Todas as empresas são obrigadas a presentar o quadro de horário, exceto as microempresas.
II – O quadro de horário de trabalho não é obrigatório, podendo a empresa optar pelo modelo simplificado, devendo afixá-lo em local bem visível.
III – A relação aos empregados menores (de 16 a 18 anos), a empresa deve relacioná-los em quadro de horários especiais.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a.
Item III.
b.
Item I.
c.
Itens II e III.
d.
Itens I e III.
e.
Item II.
Feedback
A resposta correta é: Itens II e III.
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