AOL3 Adm de Recursos Humanos

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Administração de Recursos Humanos - 20211.C
Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
Pergunta 1
Treinamento é focado para o cargo atual. Sobre este tema, analise as proposições e assinale a alternativa correspondente.
I.Há uma diferença entre treinamento e desenvolvimento.
II.O treinamento é uma fonte de lucratividade ao permitir que as pessoas contribuam efetivamente para os resultados do negócio.
III.O treinamento é um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras.
Todas as afirmativas estão corretas
Pergunta 2
As técnicas de seleção permitem um rastreamento das características pessoais do candidato através de amostras de seu comportamento. Sobre este tema assinale a alternativa ERRADA.
Os testes psicológicos não são considerados com alto grau de confiabilidade por não termos condições de medir a personalidade dos indivíduos.
Pergunta 3
A seleção é o processo para escolher o melhor candidato para o cargo. Sobre este tema, analise as proposições e assinale a alternativa correspondente. 
I.A seleção de pessoas integra o processo de agregar pessoas e funciona logo após o recrutamento.
II.O processo seletivo baseia-se em dados e informações sobre o cargo a ser preenchido ou, de outro lado, ocorre em função das competências desejadas pela organização.
III.O recrutamento e a seleção fazem parte do mesmo processo, o de manter pessoas.
III é o único incorreto.
Pergunta 4
As pessoas constituem o principal patrimônio das organizações. O capital humano das organizações passou a ser uma questão vital para o sucesso do negócio, o principal diferencial competitivo das organizações bem sucedidas. Sobre treinamento, assinale a afirmativa INCORRETA.
Treinamento é um custo para a empresa, apesar de permitir que as pessoas contribuam efetivamente para os resultados.
Pergunta 5
Relacione as colunas e assinale a letra correspondente.
1. Diagnóstico     a. É a execução e condução do programa de treinamento. 
2. Desenho     b. É o levantamento das necessidades.
3. Implementação c. É a elaboração do projeto ou programa.
4. Avaliação     d. É a verificação dos resultados.
1-b/2-c/ 3-a/ 4-d
Pergunta 6
O desenvolvimento de pessoas está mais ligado com a orientação para o futuro e a educação do que com o treinamento propriamente dito. Sobre este tema assinale a afirmativa ERRADA.
O desenvolvimento está mais focalizado no cargo atual.
Pergunta 7
Relacione as colunas e assinale a letra correspondente:
1- Cartazes ou anúncios em locais visíveisa- É um banco de dados que pode catalogar os candidatos que se apresentaram espontaneamente ou que não foram considerados em recrutamentos anteriores.
2- Consulta ao arquivo de candidatos    b- São instituições intermediárias para fazer o recrutamento.
3- Recrutamento virtual                c- É um sistema de recrutamento de baixo custo e com razoável rendimento e rapidez.
4- Agências de recrutamento            d- É o recrutamento feito por meios eletrônicos e a distância através da internet.
1-c/ 2-a/ 3-d/ 4-b
Pergunta 8
Analise as proposições e assinale a alternativa correspondente.
I.Exercícios de simulação extrapolaram a seleção de pessoal e tornaram-se também uma técnica de treinamento e desenvolvimento.
II.Participação em cursos e seminários externos oferece a oportunidade de adquirir novos conhecimentos.
III.Posição de assessoria dá oportunidade para que a pessoa trabalhe com a supervisão de um profissional de referência.
I, II e III estão corretas.