Exercícios de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

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Exercícios de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Unidade 1
Questão 1
A Convenção Coletiva de Trabalho tem caráter normativo, com validade apenas entre as partes contratantes, não incluindo terceiros. Assim, assinale a alternativa correta em relação à Convenção Coletiva.
R: Dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis no âmbito das respectivas representações.
Questão 2
Todo acordo escrito relativo às condições de trabalho e de emprego, celebrado entre um empregador, um grupo de empregadores ou uma ou várias organizações de empregadores, de um lado, e, de outro, uma ou várias organizações, representativas de trabalhadores, ou, na falta dessas organizações, representantes dos trabalhadores interessados, por eles devidamente eleitos e credenciados, de acordo com a legislação nacional. Estamos falando de:
R: Contrato Coletivo de Trabalho.
Questão 3
João trabalha na empresa Veiga e tem seu direito aquisitivo a férias, sendo que ele já usufruiu de 15 dias. Como ele deverá usar o restante das férias?​​​​
R: Tirar o restante dos 15 dias de suas férias em uma única vez, até iniciar o próximo período aquisitivo.
Questão 4
A CLT foi criada pelo Decreto nº 5.452/1943, no governo de Getúlio Vargas, para agrupar e estruturar as leis trabalhistas existentes no país. Tais leis representaram a:
R: entusiasmo fascista, que norteou o Estado Novo desde sua inauguração em 1937, desvirtuando Vargas dos intuitos nacionalistas presentes no início de seu governo.
Questão 5
A Era Vargas foi incumbida por alterações significativas, dentre elas:​​​​​​​
R: a lei trabalhista, apesar de ter conotações paternalistas, atendendo também às obrigações do capital.
Questão 6
Sabe-se que a reforma trabalhista trouxe uma série de inovações. Diante disso, assinale a alternativa correta de acordo com a nova lei.​​​​​​​
R: Plano de Demissão Voluntária ou Incentivada, para dispensa individual, plúrima ou coletiva, previsto em convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, enseja quitação plena e irrevogável dos direitos decorrentes da relação empregatícia, salvo disposição em contrário estipulada entre as partes.
Questão 7
O Sindicato dos Trabalhadores é também chamado de Sindicato dos Empregados e defenderá os interesses desses. Qual o nome que se dá ao sindicato que defende os interesses da empresa?
R: Sindicato Patronal
Questão 8
Com relação às funções do sindicato, qual das apresentadas abaixo é vedada no Brasil?
R: Política
Questão 9
Com relação à hora extra, conforme nova redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017:​​​​​
R: a remuneração da hora extra será, pelo menos, 50% superior à da hora normal.
Questão 10
O Contrato Coletivo de Trabalho trata dos interesses de um grupo de pessoas. Entretanto, ele pressupõe qual abrangência?​​​​​​​
R: Nacional