ATV - 02 UC 07 TST Senac

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SENAC EAD 
 
 
 
RENATO PEREIRA DA SILVA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PLANEJAMENTO E TREINAMENTO 
NR 32 – Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RJ 
2021 
 
 
Atividade 2 
1. Preencha a planilha a seguir com o planejamento do treinamento: 
 
PLANEJAMENTO DE TREINAMENTO 
Título do treinamento: 
 
Norma regulamentadora NR 32 – Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde 
 
Carga horária total: 
 
20hs 
 
Período e horário: 
 
01/03 a 05/03 de (08:00 a 12:00) 
 
Legislação envolvida: 
 
Portaria do TEM N°485 11 de NOVEMBRO de 2005 (D.O.U de 16/11/20005– seção 1) NR32 – 
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVOÇOS DE SAÚDE. 
 
Atualizações e Alterações 
Portaria MTE n.º 939, de 18 de novembro de 2008 (D.O.U de 19/11/08); 
Portaria MTE n.º 1.748, de 30 de agosto de 2011 (D.O.U de 31/08/11); 
Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019 (D.O.U de 31/07/19). 
 
Objetivo geral: 
 
Estabelecer diretrizes básicas para a implantação de medidas de proteção a segurança e a 
saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde. 
 
Objetivos específicos: 
 
 Apresentação e interpretação da NR – 32; 
 Apresentação e interpretação do PPRA; 
 Apresentação e interpretação do PGRSS; 
 Apresentação e aplicação de medidas de proteção e prevenção de acidentes. 
 
Público-alvo: 
 
Todos os colaboradores do Hospital 
 
Pré-requisitos: 
 
Não existem pré-requisitos. 
 
Instrutores e habilitação: 
 
Este curso só poderá ser ministrado pelo profissional capacitado, com certificação, que possua 
habilidades, experiências e conhecimentos suficientes para ministrar os temas abordados no 
treinamento. 
 
Conteúdo programático: 
 
 Segurança e saúde no trabalho em estabelecimentos de saúde; 
 Classificação de risco; 
 Objetivos e campo de aplicação; 
 Riscos químicos; 
 Riscos biológicos; 
 Medidas de proteção; 
 Risco com radiação ionizante; 
 Limpeza e conservação; 
 Equipamentos de proteção; 
 Implantação de ações prevencionistas; 
 Normas e procedimentos de higiene; 
 Noções de manutenção de maquinas e equipamentos; 
 Gestão de resíduos de serviço de saúde – PGRSS. 
 
Metodologia: 
 
Serão ministradas (04hs) quatro horas diárias de aula expositiva e reflexiva. 
 
http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr32.htm#32.2_Dos_Riscos_Biol%C3%B3gicos 
 
http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr32.htm#32.5_Dos_Res%C3%ADduos 
 
Materiais e equipamentos necessários: 
 
 Equipamento de proteção individual; 
 Sala de aula / auditório equipado com computador / notebook / multimídia); 
 PPRA – Programa de prevenção de riscos ambientais; 
 PGRSS – plano de gerenciamento de resíduos em serviços de saúde; 
 Apostilas com conteúdo da apresentação. 
 
 
Forma de avaliação quanto ao entendimento dos assuntos: 
 
Prova teórica e objetiva – instrumento de avaliação para verificar a eficiência e a produtividade 
do treinamento. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr32.htm#32.2_Dos_Riscos_Biol%C3%B3gicos
http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr32.htm#32.5_Dos_Res%C3%ADduos
 
2. Preencha a planilha a seguir com a previsão de investimento deste 
treinamento: 
 
 
COMPOSIÇÃO DE CUSTOS 
Item Valor (R$) Observação 
Despesas com 
instrutor 
Treinamento 5.000.00 Para grupos de 50 pessoas 
Hospedagem 500,00 
Transporte 180,00 
Alimentação 350,00 
Outros 
Material de 
consumo 
Apostilas 1.000,00 
Canetas 80,00 
Folhetos 
informativos 50,00 
EPI´s 1.000,00 
Outros – coffe 
break 300,00 
Outros custos 
 
 
 
TOTAL 
R$ 
8.460,00 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. Elabore um modelo para os trabalhadores avaliarem o treinamento, 
cobrindo, no mínimo, os aspectos relativos ao instrutor, ao local e aos 
recursos utilizados. 
Nome do Funcionário: 
Setor: 
Treinamento: 
Data do treinamento: 
FATOR DE AVALIAÇÃO DO CONTEÚDO BOM REGULAR RUIM 
Apresentação e interpretação do PGRSS. 
Apresentação e interpretação da NR32. 
Apresentação e interpretação do PPRA. 
Apresentação e aplicação de medidas de proteção e prevenção 
de acidentes. 
 
MATERIAL DIDÁTICO E INSTALAÇÕES 
Quanto aos equipamentos usados. 
Quanto ao ambiente em que o treinamento foi realizado. 
Quanto à clareza dos testos e objetivos do treinamento. 
Quanto à qualidade do material didático. 
INSTRUTOR 
Quanto à disponibilidade do instrutor para sanar dúvidas. 
Quanto à didática do instrutor. 
Quanto ao conhecimento do instrutor ao assunto. 
TREINAMENTO 
Quanto à organização 
Quanto a sua participação no treinamento. 
Quanto ao cronograma. 
Quanto à metodologia aplicada. 
De forma geral, como você classificaria o treinamento. 
 
OBS./Sugestões: 
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 INSTRUÇÕES: 
Esta ficha serve para avaliação da realização e desenvolvimento do treinamento aplicado – marcar com ( X ) 
a coluna como sua classificação sobre os fatores descritos 
Bom – está dentro dos padrões esperados; 
Regular – Oportunidades de melhorias; 
Ruim – Não atende aos padrões esperados. 
 
2. Proponha um modelo de certificado para esse treinamento, a ser 
disponibilizado aos participantes. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3. Proponha um modelo de lista de presença a ser utilizado nesse 
treinamento. Inclua, também, o conteúdo programático nessa lista de 
presença e demais informações que possibilitem a identificação inequívoca 
do treinamento.