AUDITORIA E INVESTIGAÇÕES SOBRE FRAUDE 4

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AUDITORIA E INVESTIGAÇÕES SOBRE FRAUDES
	Teste
	QUESTIONÁRIO UNIDADE IV
	Iniciado
	24/05/21 09:51
	Enviado
	24/05/21 09:52
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	2,5 em 2,5 pontos  
	Tempo decorrido
	0 minuto
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Entre os principais objetivos do código de conduta ética no trabalho (LEC, 2019), podemos citar:
 
I. Melhorar o relacionamento e o clima organizacional.
II. Fortalecer a imagem e consolidar a marca no mercado.
III. Atrair, encantar e reter os clientes com práticas éticas.
 
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
I, II e III.
	Respostas:
	a. 
II, apenas.
	
	b. 
III, apenas.
	
	c. 
I e III, apenas.
	
	d. 
II, apenas.
	
	e. 
I, II e III.
	Feedback da resposta:
	Resposta: E
Comentário: Os itens I, II e III estão corretos e fazem parte dos principais objetivos do código de conduta ética n trabalho, segundo a LEC (2019).
	
	
	
· Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A sua busca é constante em todos os níveis da empresa e especialmente determinada pelo nível estratégico. Estamos falando de (a):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Produtividade e qualidade.
	Respostas:
	a. 
Produtividade e qualidade.
	
	b. 
Vantagem competitiva.
	
	c. 
Integração gestores e equipe.
	
	d. 
Imagem no mercado.
	
	e. 
Transparência nas negociações
	Feedback da resposta:
	Resposta: A
Comentário: A produtividade e a qualidade otimizam a vantagem competitiva das organizações.
	
	
	
· Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A ética organizacional é fruto de um trabalho contínuo, bem arvorado e que é difundido e apoiado por toda a organização. No nível operacional, deve:
 
I. Estar extremamente comprometido com os padrões éticos da organização.
II. Ser constantemente motivado, ter atitudes éticas e comprometidas com as boas práticas organizacionais deve ser constantemente estimulado e até premiado.
III. Diretores de departamento, gerentes, supervisores e encarregados devem estar também comprometidos.
 
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
II, apenas.
	Respostas:
	a. 
I, apenas.
	
	b. 
II, apenas.
	
	c. 
III, apenas.
	
	d. 
II e III, apenas.
	
	e. 
I, II e III.
	Feedback da resposta:
	Resposta: B
Comentário: Corresponde ao nível operacional, que deve ser constantemente motivado, estimulado e até premiado.
	
	
	
· Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	As lideranças interagem constantemente com os liderados. Este é um dos principais objetivos do código de conduta ética no trabalho (LEC, 2019), relacionado com:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Integração gestores e equipe.
	Respostas:
	a. 
Práticas éticas.
	
	b. 
Vantagem competitiva.
	
	c. 
Forma correta de agir.
	
	d. 
Integração gestores e equipe.
	
	e. 
Imagem no mercado.
	Feedback da resposta:
	Resposta: D
Comentário: As lideranças interagem constantemente com os liderados. Mas, tal relação deve ser permeada de confiança e respeito a todos os princípios institucionais.
	
	
	
· Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	De acordo com Brites (2020), o comportamento ético tem reflexos diretos na conduta e tende a ser “bom” para qualquer atividade. A conduta que segue os preceitos éticos favorece o respeito pelos princípios morais fundamentais que incluem, exceto:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Desigualdade.
	Respostas:
	a. 
Direitos individuais.
	
	b. 
Honestidade.
	
	c. 
Desigualdade.
	
	d. 
Diversidade.
	
	e. 
Justiça.
	Feedback da resposta:
	Resposta: C
Comentário: A alternativa “C” está incorreta, pois o princípio ético é a igualdade.
	
	
	
· Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A investigação no âmbito da corporação precisa se fundamentar na ética, em procedimentos claros e estar baseada em critérios, tais como:
 
I. A organização tem o direito de rastrear e esclarecer episódios ou ações que possam prejudicá-la.
II. Os prejuízos que a organização pode ter podem ser econômico-financeiros e de imagem.
III. Não violar quaisquer direitos civis ou trabalhistas dos investigados.
 
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
I, II e III.
	Respostas:
	a. 
III, apenas.
	
	b. 
I, apenas.
	
	c. 
II, apenas.
	
	d. 
I e III, apenas.
	
	e. 
I, II e III.
	Feedback da resposta:
	Resposta: E
Comentário: Os itens I, II e III estão corretos e fazem parte das técnicas de investigação empresarial que devem ser observadas pelas organizações.
	
	
	
· Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	As câmeras de videomonitoramento são instrumentos importantes nas investigações empresariais, pois permitem: 
 
I. Acompanhar quem entra e quem sai da empresa, sejam veículos, sejam pessoas, sejam cargas de diversas espécies, inclusive caixas, envelopes e outras correspondências.
II. Acompanhar o tráfego de veículos nos locais internos da organização (estacionamentos privativos e públicos, áreas de circulação).
III. Acompanhar o fluxo de pessoas no interior das diversas seções da empresa.
 
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
I, II e III. 
	Respostas:
	a. 
I, apenas.
	
	b. 
I e II, apenas.
	
	c. 
III, apenas.
	
	d. 
II e III, apenas.
	
	e. 
I, II e III. 
	Feedback da resposta:
	Resposta: E
Comentário: Os itens I, II e III estão corretos, pois as câmeras de videomonitoramento são instrumentos que auxiliam nas investigações empresariais, no entanto, as imagens geradas pelo videomonitoramento são protegidas por lei e não podem ser divulgadas de forma indiscriminada.
	
	
	
· Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	As entrevistas ajudam a esclarecer aspectos operacionais ou outros explicitados nos documentos pesquisados, em que foram perpetrados ou testemunhados por funcionários ou outros stakeholders. As entrevistas devem:
 
I. Ser conduzidas de forma respeitosa, embora incisiva.
II. Ser conduzidas de preferência por mais de um integrante da equipe de investigação.
III. O investigador corporativo precisa de auxiliares.
 
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
I, II e III.
	Respostas:
	a. 
I, apenas.
	
	b. 
III, apenas.
	
	c. 
II, apenas.
	
	d. 
I e II, apenas.
	
	e. 
I, II e III.
	Feedback da resposta:
	Resposta: E
Comentário: Os itens I, II e III estão corretos e a entrevista faz parte das técnicas utilizadas nas investigações empresariais.
	
	
	
· Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Os agentes de governança devem zelar pela viabilidade econômico-financeira das organizações, reduzir as externalidades negativas de seus negócios e suas operações e aumentar as positivas, considerado sempre “os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental, reputacional, etc.) no curto, médio e longo prazos”. Esse conceito está relacionado com:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Responsabilidade corporativa.
	Respostas:
	a. 
Transparência.
	
	b. 
Equidade.
	
	c. 
Moralidade.
	
	d. 
Responsabilidade corporativa.
	
	e. 
Prestação de contas.
	Feedback da resposta:
	Resposta: D
Comentário: Está relacionado à responsabilidade corporativa e faz parte dos princípios básicos da governança corporativa.
	
	
	
· Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Credidio (2018) coloca que compliance é estar em conformidade com as leis e regulamentos externos e internos. E isso demanda atender ao disposto pelos órgãos reguladores, bem como extrapolar as normas e políticas da empresa, incluindo um mapeamento dos seus processos e sua gestão. Os regramentos internos são:
 
I. Normas técnicas dos diversos setores, sejam administrativos, sejam operacionais.
II. Cumprimento de aspectos oriundos de certificações, sejam volitivas ou não, como as normas ISO-9000, qualidade e ISO-14000, gestão ambiental.
III. Decretos e outros regramentos emitidos pelos governos federal, estadual e municipal relacionados ao local das instalações da organização ou da atividadepor ela desenvolvida.
 
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
I e II, apenas.
	Respostas:
	a. 
I, II e III.
	
	b. 
I e III, apenas.
	
	c. 
I e II, apenas.
	
	d. 
I, apenas.
	
	e. 
II e III, apenas.
	Feedback da resposta:
	Resposta: C
Comentário: Os itens I e II estão corretos e correspondem aos regramentos internos do compliance, no entanto, o Item III está incorreto, pois faz parte dos regramentos externos do compliance que as organizações devem observar.
	
	
	
· Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	As lideranças interagem constantemente com os liderados. Mas, tal relação deve ser permeada de confiança e respeito a todos os princípios institucionais. Esse é um dos principais objetivos do código de conduta ética no trabalho (LEC, 2019) relacionado:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
À Integração de Gestores e Equipe.
	Respostas:
	a. 
À Vantagem Competitiva.
	
	b. 
Ao Clima Organizacional.
	
	c. 
À Integração de Gestores e Equipe.
	
	d. 
À Imagem no Mercado.
	
	e. 
Às Práticas Éticas.
	Feedback da resposta:
	Resposta: c)
	
	
	
· Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	As entrevistas ajudam a esclarecer aspectos operacionais ou outros explicitados nos documentos pesquisados, em que foram perpetrados ou testemunhados por funcionários ou outros stakeholders. As entrevistas devem:
 
I. Ser conduzidas de forma respeitosa, embora incisiva;
II. De preferência por mais de um integrante da equipe de investigação;
III. O investigador corporativo não precisa de auxiliares.
 
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
I e II, apenas.
	Respostas:
	a. 
I, apenas.
	
	b. 
III, apenas.
	
	c. 
II, apenas.
	
	d. 
I e II, apenas.
	
	e. 
I, II e III.
	Feedback da resposta:
	Resposta: d)
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	Tratamento justo e equânime a todos os stakeholders, “levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas”, está relacionado com:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Equidade.
	Respostas:
	a. 
Transparência.
	
	b. 
Equidade.
	
	c. 
Moralidade.
	
	d. 
Responsabilidade corporativa.
	
	e. 
Prestação de contas.
	Feedback da resposta:
	Resposta: b)
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	Nos programas de compliance podem auxiliar no estabelecimento de regramentos específicos para setores especialmente sensíveis, como, por exemplo, daqueles que abrigam segredos industriais ou comerciais ou de áreas de risco. A alternativa que corresponde a essa descrição é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Análise de riscos.
	Respostas:
	a. 
Análise de riscos.
	
	b. 
Regras e instrumentos.
	
	c. 
Monitoramento contínuo.
	
	d. 
Comprometimento da alta direção.
	
	e. 
Responsáveis pela implantação e manutenção do Compliance.
	Feedback da resposta:
	Resposta: a)