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Avaliação de Desempenho Gabarito 3

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Avaliaçã� d� Desempenh� - Gabarit�
Apol Discursiva:
Questão 1/5: Discorra sobre dois dos benefícios de possuir critérios coerentes para
avaliação de desempenho do colaborador:
R: Melhor avaliar o desempenho/comportamento dos subordinados; Propor medidas e
providências no sentido de melhorar o padrão de comportamento de seus subordinados
Questão 2/5: Discorra sobre uma das características que devem impactar na escolha do
método a ser utilizado:
R: Objetivos a serem alcançados; O tamanho da organização
Questão 3/5: Duas vantagens da Avaliação 360º:
R: Evita o viés de opiniões pessoais; Maior credibilidade
Questão 4/5: Conceito de Parametrização nas etapas de elaboração da ferramenta de
avaliação de desempenho:
R: Trata-se da de�nição de certos parâmetros, variáveis ou critérios de avaliação; É o padrão
utilizado para analisar determinada circunstância ou ter uma perspectiva da mesma.
Questão 5/5: Dois critérios que tornam o feedback mais e�caz:
R:
1. Ter consciência que o feedback é mútuo, baseado no diálogo;
2. Utilizar linguagem descritiva não adjetiva, que pode ofender o avaliado e torná-lo
defensivo.