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Foca na integração: conhece e faz parte de todos os processos da área Processos flexíveis: trabalha com estratégias personalizadas Diversidade: agregam à empresa profissionais com competências e habilidades distintas Foca em resultados: encontra a melhor forma de fazer Foca no operacional: limita-se ao departamento pessoal e suas atividades Processos burocráticos: ações e processo inflexíveis Padronização: agregam à empresa um único perfil de profissionais Foca nas tarefas: faz apenas o que deve ser feito RH ESTRATÉGICO RH OPERACIONAL
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