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Gestão voltadas para as Pessoas Avalia a performance e retém talentos Capacita, reconhece, motiva e engaja os colaboradores Vê a área como um investimento Faz operações administrativas e operacionais Contrata, controla folha de ponto e de pagamento, demite Realiza cálculos trabalhista e foca na legislação Vê a área como um custo GESTÃO DE PESSOAS RH
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