AOL 1 R Liderança e Desenvolvimento de Equipes

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Liderança e Desenvolvimento de Equipes - U.20212.A 
Avaliação On-Line 1 (AOL 1) - 
Questionário 
Nota finalEnviado: 04/08/21 11:04 (BRT) 
10/10 
Conteúdo do exercício 
Conteúdo do exercício 
1. Pergunta 1 
/1 
Em relação aos papéis, sabemos que as equipes possuem vários objetivos e/ou 
necessidades e, em consequência disso, os membros dos grupos devem 
desempenhar papéis que atendam a todas essas demandas. Nesse sentido, e com 
base apenas nessas informações, é correto afirmar que Carlos na posição de um 
membro um membro impulsor/organizador: 
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1. 
Controla os gastos orçamentais da equipe. 
2. 
É um indivíduo gerador de conflitos existenciais nas equipes. 
3. 
Fornece a estrutura para colocar as ideias de membros criadores 
/inovadores em prática. 
Resposta correta 
4. 
É responsável por promover ideias e não pela estrutura necessária para 
praticá-las. 
5. 
É um membro responsável pela estratégia de inovação da equipe, atendo-se 
às ideias e não a prática. 
2. Pergunta 2 
/1 
O comportamento de um grupo é reflexo da combinação das variáveis que 
correspondem aos elementos da estrutura de grupos (papel, normas, status, 
tamanho e coesão). A respeito dos reflexos das combinações dessas variáveis no 
comportamento do grupo, é correto afirmar que: 
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1. 
Indivíduos de maior status costumam ter mais liberdade para se desviar das 
normas. 
Resposta correta 
2. 
As pessoas cujas contribuições são importantes para o sucesso do grupo 
tendem a ser detentoras de um baixo status. 
3. 
As pessoas com baixo status tendem a ser membros mais assertivos do 
grupo. 
4. 
Alguns grupos de trabalho são coesos por serem grandes e as pessoas 
passarem menos tempos juntas. 
5. 
Grupos menores são mais rápidos na realização de tarefas. 
3. Pergunta 3 
/1 
Pedro, observando o comportamento dos grupos e equipes da empresa em que 
trabalha, identificou um grupo que sempre define um trabalho a fazer, mas não 
busca nem se preocupa com o desempenho coletivo. Esse grupo observado por 
Pedro pode ser classificado como uma: 
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1. 
Equipe real. 
2. 
Equipe virtual. 
3. 
Pseudoequipe. 
Resposta correta 
4. 
Equipe de elevado desempenho. 
5. 
Equipe potencial. 
4. Pergunta 4 
/1 
Paula é funcionária de uma empresa multinacional no Brasil. Ela faz parte de uma 
equipe de trabalho composta por outros funcionários da mesma empresa 
localizadas na China e nos Estados Unidos. Devido à distância dos membros dessa 
equipe, Paula afirma que isso não é problema para o alcance de metas e objetivos 
da equipe, uma vez que ela e os demais funcionários se comunicam e compartilham 
trabalhos por meio de ferramentas de tecnologia da informação. Nesse sentido, 
assinale a alternativa que indica corretamente o modelo de equipe que Paula faz 
parte, considerando apenas as informações dispostas acima. 
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1. 
Informal. 
2. 
Virtual. 
Resposta correta 
3. 
Funcional. 
4. 
Força-tarefa. 
5. 
Funcional cruzada. 
5. Pergunta 5 
/1 
Uma equipe é o conjunto de pessoas que atuam com responsabilidade mútua e têm 
habilidades complementares, que geram sinergia positiva por meio do esforço 
coordenado, e os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior 
do que a soma das contribuições individuais. Sobre os tipos de trabalho de equipe, 
analise as afirmações a seguir marque a alternativa que apresenta uma conclusão 
correta a respeito dessas. 
I. As equipes podem fazer uso ou não de tecnologia da informática e informação. 
II. Equipes virtuais, portanto, igualmente aos demais tipos de equipes, podem fazer 
uso ou não de tecnologias avançadas de telecomunicação para que os membros 
geograficamente distantes possam colaborar nos projetos. 
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1. 
As duas afirmativas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. 
2. 
As duas afirmativas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 
3. 
As duas afirmativas são falsas. 
4. 
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira. 
5. 
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa. 
Resposta correta 
6. Pergunta 6 
/1 
Carla é reconhecida em sua equipe de vendas por contribuir para a tarefa em 
equipe e dar apoio às necessidades emocionais dos membros. Diante disso, 
podemos afirmar, com certeza, que Carla desempenha qual papel nessa equipe? 
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1. 
Promotora e assessora. 
2. 
Socioemocional. 
3. 
Promotora. 
4. 
Especialista e socioemocional. 
Resposta correta 
5. 
Especialista. 
7. Pergunta 7 
/1 
Na literatura sobre comportamento organizacional, encontramos alguns modelos 
que buscam elucidar o desenvolvimento dos grupos. A respeito dos modelos de 
cinco estágios e o modelo de equilíbrio pontuado, analise as afirmações a seguir e a 
relação entre elas. 
I. No modelo de cinco estágios, o grupo se desenvolve seguindo os estágios de 
formação, tormenta, normatização, desempenho e interrupção. 
II. O modelo de cinco estágios explica melhor o desenvolvimento de grupos 
temporários do que o modelo de equilíbrio pontuado. 
A respeito dos itens I e II, é correto afirmar que: 
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1. 
I e II são afirmações corretas, mas a II contradiz a primeira. 
2. 
I e II são afirmações corretas. 
3. 
Apenas a afirmação I é correta. 
Resposta correta 
4. 
Apenas a afirmação II é correta. 
5. 
I e II são afirmações corretas e a II justifica a primeira. 
8. Pergunta 8 
/1 
Tiago é um líder que está monitorando o comportamento de sua equipe. Para 
tanto, ele parte dos princípios do modelo de cinco estágios do desenvolvimento 
dos grupos e equipes. Tiago notou que sua equipe, no estágio atual, começou a 
presentar coesão, fato que até então não era manifestado no comportamento da 
equipe analisada. Diante apenas dessas informações, é possível afirmar 
corretamente que a equipe monitorada por Tiago está em que fase de 
desenvolvimento diante do modelo supracitado? Assinale a alternativa que 
responde corretamente a esse questionamento. 
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1. 
Globalização, porque Tiago verificou que os membros compartilham valores 
e crenças. 
2. 
Normatização, porque Tiago notou que se desenvolvem os relacionamentos 
mais próximos entre os membros, de modo que se percebe forte sentido de 
identidade coletiva e de camaradagem. 
Resposta correta 
3. 
Formação, porque Tiago notou que os indivíduos ainda estão sendo 
apresentado uns aos outros. 
4. 
Tormenta, porque Tiago observou vários conflitos internos entre os 
membros da equipe. 
5. 
Desempenho, porque Tiago, ao medir o desempenho da equipe, identificou 
que esta tem a cada dia aumentado seus resultados. 
9. Pergunta 9 
/1 
Além de grupos e equipes, podemos verificar na literatura outro termo que remete 
à conjunto de pessoas, a saber: o time. Conforme assevera Casado (2002), há 
diferenças nítidas entre os três conceitos. Nesse sentido, considerando a visão 
desse autor, o que difere um grupo de um time? Assinale a alternativa que 
responde corretamente a esse questionamento. 
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1. 
Grupos são formais e times são informais. 
2. 
Grupos podem ser formados no máximo por quatro pessoas, enquanto os 
times são formados por acima de 10 pessoas. 
3. 
O time possui a noção de responsabilidade pelo resultado presente no 
conceito de equipe. 
Resposta correta 
4. 
Grupos são dinâmicos e times são estáticos. 
5. 
O time é movido pelas regras e o grupo pelo sentimento. 
10. Pergunta 10 
/1 
Não é tão simples definir o que é um grupo ou uma equipe, pois, à primeira vista, 
ambos partem do princípio da existência de um conjunto de pessoas 
compartilhando algo, sejam crenças ou objetivos, planos e metas voltados para o 
desempenho. Nesse sentido, considerando as definições de grupos e equipes, 
analise as afirmações a seguir, e marque a alternativaque apresenta uma 
conclusão correta a respeito dessas. 
I. Um grupo é o conjunto de dois ou mais indivíduos interdependentes e 
interativos. 
II. Em uma equipe o desempenho é um resultado sinérgico do trabalho individual 
de seus membros. 
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1. 
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira. 
2. 
As duas afirmativas são falsas. 
3. 
As duas afirmativas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 
4. 
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa. 
Resposta correta 
5. 
As duas afirmativas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.