Intr. à Erg. e Hig. 6 -10

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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Aula 6 – Programa de Prevenção aos Riscos Ambientais –
PPRA.
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Conteúdo Programático desta aula
� Descrever o que é um 
Programa de Prevenção de 
Riscos Ambientais
� Implantar medidas de 
controle quanto à segurança 
e saúde do trabalhador.
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Introdução
Conhecimento de como as empresas elaboram o Programa de 
Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e a obrigatoriedade 
deste programa.
http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Do objeto e campo de aplicação
Esta Norma Regulamentadora (NR - 9) estabelece a 
obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de 
todos os empregadores e instituições que admitam 
trabalhadores como empregados.
Visando à preservação da saúde e da integridade dos 
trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, 
avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos 
ambientais existentes.
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Do objeto e campo de aplicação
Se em uma empresa existir um trabalhador de carteira 
assinada, esta empresa fica obrigada a elaborar o PPRA e 
mantê-lo atualizado.
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de
cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade do
empregador. Deve ter a participação dos trabalhadores,
sendo sua abrangência e profundidade dependentes das
características dos riscos e das necessidades de controle.
Do objeto e campo de aplicação
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PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
O PPRA deverá ser feito por estabelecimento, mesmo que
esta empresa possua mais de um estabelecimento. O PPRA é
um documento feito por profissionais da área, onde são
reconhecidos os riscos existentes no ambiente de trabalho e
indicadas as medidas de controle para estes riscos para que
não afetem a saúde e a vida do trabalhador.
Do objeto e campo de aplicação
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das
iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e
da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado
com o disposto nas demais NRs, em especial com o
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional –
PCMSO, previsto na NR 7.
Do objeto e campo de aplicação
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Para efeito desta NR, consideram-se riscos ambientais os
agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes
de trabalho que - em função de sua natureza, concentração ou
intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar
danos à saúde do trabalhador.
Do objeto e campo de aplicação
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia
a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como:
ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas
extremas, radiações ionizantes.
Do objeto e campo de aplicação
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou
produtos que possam penetrar no organismo pela via
respiratória. Elas podem existir nas formas de poeiras, fumos,
névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da
atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvido
pelo organismo através da pele ou por ingestão.
Do objeto e campo de aplicação
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Consideram-se agentes 
biológicos as bactérias, 
fungos, bacilos, parasitas, 
protozoários, vírus, entre 
outros.
Do objeto e campo de aplicação
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Classificação do Risco Ambiental
1. Agentes Químicos:
A) Vapores
B) Gases
C) Névoas
D) Fumos
E) Poeiras
F) Neblina
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2. Agentes Físicos: 
A) Vibração 
B) Ruído
Classificação do Risco Ambiental
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
2. Agentes Biológicos: 
A) Fungos
B) Bactérias
C) Vírus
Classificação do Risco Ambiental
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá 
conter, no mínimo, a seguinte estrutura:
1- Planejamento anual com estabelecimento de metas, 
prioridades e cronograma. 
2- Estratégia e metodologia de ação. 
3- Forma do registro, manutenção e divulgação dos dados. 
4- Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento 
do PPRA. 
Estrutura do PPRA
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
De olho na imagem
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos
uma vez ao ano, uma análise global do PPRA para
avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes
necessários e estabelecimento de novas metas e
prioridades.
O PPRA deverá estar descrito num documento-base.
Estrutura do PPRA
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
O documento-base, suas alterações e complementações,
deverá ser apresentado e discutido na CIPA, quando
existente na empresa, de acordo com a NR 5, sendo sua
cópia anexada ao livro de atas desta Comissão.
O documento-base e suas alterações deverão estar
disponíveis, de modo a proporcionar o imediato acesso às
autoridades competentes.
Estrutura do PPRA
Os trabalhadores também poderão ter acesso ao PPRA.
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Do desenvolvimento do PPRA
O PPRA deverá incluir as seguintes etapas:
1- Antecipação e reconhecimento dos riscos. Nesta fase, o
profissional deverá ir ao local e fazer o reconhecimento dos
riscos existentes no ambiente de trabalho.
2- Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e
controle. O profissional deverá estabelecer as prioridades e
metas a serem desenvolvidas no ambiente do trabalho.
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Do desenvolvimento do PPRA
3- Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores.
Deverá ser feita uma avaliação, se necessário e
dependendo do tipo de risco, fazendo uso de
equipamentos.
4- Implantação de medidas de controle e avaliação de sua
eficácia. O mais rápido possível deverão ser implantadas as
medidas de controle, obedecendo aos prazos já
estabelecidos no cronograma do respectivo documento.
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Do desenvolvimento do PPRA
5- Monitoramento da exposição aos riscos. Só iniciar as
medidas de controle não basta, deve ser feito um
monitoramento.
6- Registro e divulgação dos dados. No documento deverá
conter o registro dos dados, contendo cálculos e etc.
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
A elaboração, implementação, acompanhamento e
avaliação do PPRA poderão ser feitas pelo Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina
do Trabalho (SESMT) por pessoa ou equipe de pessoas que,
a critério do empregador, sejam capazes de desenvolver o
disposto nesta NR.
Do desenvolvimento do PPRA
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
A antecipação deverá envolver a análise de projetos de
novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de
modificação dos já existentes, visando identificar os riscos
potenciais e introduzir medidas de proteção para sua
redução ou eliminação.
Do desenvolvimento do PPRA
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PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
O reconhecimento dos riscos ambientais deverá conter os
seguintes itens, quando aplicáveis:
1- Sua identificação.
2- A determinação e localização das possíveis fontes geradoras.
3- A identificação das possíveis trajetórias e dos meios de
propagação dos agentes no ambiente de trabalho.
4- A descrição das medidas de controle já existentes.Do desenvolvimento do PPRA
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
A avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que
necessário para:
1- Comprovar o controle da exposição ou a inexistência de
riscos identificados na etapa de reconhecimento.
2- Dimensionar a exposição dos trabalhadores.
3- Subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
Avaliação 
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Medidas de Proteção
1- Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à
saúde.
2- Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente
à saúde.
3- Quando, através do controle médico da saúde, ficar
caracterizado o nexo causal entre danos observados na
saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles
ficam expostos.
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Medidas de Proteção
1- Eliminação - Medidas que eliminem ou reduzam a utilização
e a formação de agentes prejudiciais à saúde.
2- Redução de níveis - Medidas que reduzam os níveis ou a
concentração desses agentes no ambiente de trabalho.
3- Prevenção - Medidas que previnam a liberação ou
disseminação desses agentes prejudiciais à saúde, trabalho.
A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser 
acompanhada de treinamento dos trabalhadores.
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Para os fins desta NR, considera-se nível de ação o valor
acima do qual devem ser iniciadas as ações preventivas,
de forma a minimizar a probabilidade de que as
exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de
exposição. As ações devem incluir o monitoramento
periódico da exposição, a informação aos trabalhadores e
o controle médico.
Quanto ao nível de ação
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Do monitoramento
Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e
das medidas de controle, deve ser realizada uma avaliação
sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco,
visando à introdução ou modificação das medidas de
controle, sempre que necessário.
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PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Do registro de dados
Deverá ser mantido pelo empregador ou instituição um
registro de dados, estruturado de forma a constituir um
histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do
PPRA.
Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de
20 (vinte) anos. O registro de dados deverá estar sempre
disponível para os trabalhadores interessados, ou seus
representantes, e para as autoridades competentes.
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Do empregador:
I - Estabelecer, implementar e assegurar o
cumprimento do PPRA como atividade permanente
da empresa ou instituição.
Das responsabilidades
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Dos Empregados:
I - Colaborar e participar na implantação e execução do
PPRA.
II - Seguir as orientações recebidas nos treinamentos
oferecidos dentro do PPRA.
III - Informar ao seu superior hierárquico direto
ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar em
risco à saúde dos trabalhadores.
Das responsabilidades
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Dos Empregados:
I - Colaborar e participar na implantação e execução do
PPRA.
II - Seguir as orientações recebidas nos treinamentos
oferecidos dentro do PPRA.
III - Informar ao seu superior hierárquico direto
ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar em
risco à saúde dos trabalhadores.
Das responsabilidades
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Resumindo 
� Descrever o que é um Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais
� Implantar medidas de controle quanto à segurança e
saúde do trabalhador.
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Aula 7 – Programa de Controle Médico e Saúde 
Ocupacional - PCMSO
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PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Conteúdo Programático desta aula
� Descrever o que é um 
Programa de Controle Médico 
e Saúde Ocupacional
� Conhecimento sobre o 
PCMSO.
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Introdução
Nesta aula, será explicado o funcionamento do Programa de 
Controle Médico e Saúde Ocupacional que é parte integrante 
do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo 
da saúde dos trabalhadores, sua obrigatoriedade, elaboração 
e implementação nos locais de trabalho onde os serviços são 
prestados.
http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
PCMSO – Programa de Controle e Saúde Ocupacional (NR07)
Esta Norma Regulamentadora (NR) estabelece a
obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de
todos os empregadores e instituições que admitam
trabalhadores como empregados, do Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), com o objetivo de
promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus
trabalhadores.
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Obrigação
Todos os empregadores, e 
instituições que admitam 
trabalhadores, estão 
obrigados a elaborar e 
Implantar o Programa de 
Controle Médico de 
Saúde Ocupacional 
(PCMSO).
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
O PCMSO tem como objetivo 
a preservação da saúde dos 
empregados, em função dos 
riscos existentes no 
ambiente de trabalho e de 
doenças profissionais. 
Finalidade do Programa
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Programa deve ter caráter de prevenção, rastreamento e
diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao
trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da
constatação da existência de casos de doenças profissionais
ou danos irreversíveis à saúde do trabalhador.
Finalidade do programa
Enfim, a empresa deverá planejar e implementar o seu PCMSO 
com base no risco que a atividade desenvolvida possa 
provocar à saúde dos seus empregados.
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PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
As empresas que contratarem mão-de-obra, por
intermédio de empresa prestadora de serviços, deverão
informar a esta os riscos decorrentes da execução do
trabalho, auxiliando na elaboração e implementação do
PCMSO no local onde o serviço for prestado.
Prestadores de Serviços
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Nesse relatório deve ser discriminado, por setor da
empresa, o número e a natureza dos exames médicos,
incluindo avaliações clínicas e exames complementares,
estatísticas de resultados considerados anormais, bem
como o planejamento para o próximo ano.
Relatório Anual
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Pode ser elaborado conforme o 
modelo aprovado e deve ser 
apresentado e discutido nas reuniões 
da Comissão Interna de Prevenção de 
Acidente (CIPA), permanecendo uma 
cópia do mesmo anexada ao livro de 
atas quando a empresa for obrigada 
a manter a comissão.
Relatório Anual
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
O relatório anual pode ser armazenado sob a forma de
arquivo informatizado desde que propicie o imediato
acesso por parte do agente de inspeção do trabalho.
Estão dispensadas de elaborar o relatório anual as
empresas desobrigadas de indicar um médico-
coordenador do PCMSO.
Relatório Anual
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
1- Garantir a elaboração e a efetiva implementação do
PCMSO, zelando pela sua eficácia.
2- Custear, sem ônus para o empregado, todos os
procedimentos relacionados ao PCMSO.
3- Indicar, dentre os médicos do Serviço Especializado
em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho
(SESMT) da empresa, um coordenador responsável pela
execução do PCMSO.
Responsabilidade da Empresa
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
No caso de a empresa estar dispensada de manter o
SESMT, o médico responsável para coordenar o PCMSO
poderá ser um médico especializado em Medicina do
Trabalhocontratado, ou não, como empregado.
Isto significa dizer que, nessa hipótese, o responsável
pelo PCMSO da empresa pode ser um médico não
empregado da empresa.
Responsabilidade da Empresa
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PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Já existem profissionais especializados prestando
esses serviços que são cobrados em função do número
de empregados da empresa.
Se na localidade onde estiver situada a empresa não
existir médico do trabalho, poderá ser contratado um
médico de outra especialidade para coordenar o
PCMSO.
Responsabilidade da Empresa
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Empresas desobrigadas de indicar médico-coordenador do
PCMSO.
A. Com até 25 empregados, desde que enquadradas no grau
1 ou 2.
B.Até 10 empregados, desde que enquadradas no grau de
risco 3 ou 4.
Obrigatoriedade
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Mediante negociação coletiva de trabalho, também
poderão ficar dispensadas de médico-coordenador as
empresas cujo número de empregados esteja
compreendido entre:
A. Entre 26 e 50, se enquadrada no grau de risco 1 ou 2.
B. Entre 11 e 20, se enquadrada no grau de risco 3 ou 4.
Obrigatoriedade
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Na hipótese da letra b, a negociação coletiva deverá ser
obrigatoriamente assistida por profissional do órgão
competente em segurança e saúde no trabalho.
Todavia, as empresas mencionadas neste item poderão ser
obrigadas a indicar um médico responsável pelo PCMSO
por determinação da Delegacia Regional do Trabalho, com
base em parecer técnico-conclusivo da autoridade
regional competente em matéria de segurança e saúde do
trabalhador, ou em decorrência de negociação coletiva.
Obrigatoriedade
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Realizar os exames médicos ou encarregar os mesmos a
um profissional médico familiarizado com os princípios da
patologia ocupacional e suas causas, bem como com o
ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está
ou será exposto cada empregado da empresa a ser
examinada.
Atribuições do médico-coordenador
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
1. Admissional – Esse exame deve ser realizado antes do
empregado assumir suas atividades.
2. Periódicos - A avaliação clínica no exame médico
periódico deve observar os seguintes prazos:
A- Anualmente, para os empregados menores de 18 anos e
maiores de 45 anos de Idade.
Exames médicos
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PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
B- No caso de trabalhadores expostos a riscos ou situações
de trabalho - que impliquem no desencadeamento ou
agravamento de doença ocupacional - ou ainda para
aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os
exames devem respeitar a seguinte periodicidade:
B.1 - A cada ano, ou a intervalos menores, a critério do
médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente
da inspeção do trabalho ou ainda como resultado de
negociação coletiva do trabalho.
Exames médicos
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
3. De retorno ao trabalho – Exame médico de retorno ao
trabalho somente será obrigatório quando o empregado
ficar afastado da atividade por período igual ou superior a
30 dias, em virtude de doença ou acidente de natureza
ocupacional, ou parto.
Exames médicos
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
4. De mudança de função - Esse exame somente será
obrigatório quando a nova função expuser o empregado a
riscos diferentes daqueles a que estava exposto antes da
mudança.
O referido exame deverá ser realizado antes de o
empregado passar a exercer a nova função.
Exames médicos
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
5. Demissional -Ficou definido que o exame médico
demissional deve ser realizado, obrigatoriamente, até a data
da homologação da rescisão do contrato de trabalho, desde
que o último exame tenha ocorrido há mais de:
135 dias, quando se tratar de empresas com grau de risco 1
ou 2 , podendo esse prazo ser ampliado por mais 135 dias
em decorrência de negociação coletiva.
90 dias no caso de empresas enquadradas em grau de risco 3
ou 4 esse prazo também poderá ser ampliado por até mais 90
dias, em decorrência de negociação coletiva.
Exames médicos
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser 
emitido, em duas vias, o Atestado de Saúde Ocupacional 
(ASO).
1- A primeira via do ASO deve ficar à disposição da 
fiscalização do trabalho, devidamente arquivada no local de 
trabalho, inclusive nas frentes de trabalho ou canteiros de 
obras.
Atestado de Saúde Ocupacional - ASO
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
2- A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente 
entregue ao empregado, mediante recibo na primeira 
via.
Atestado de Saúde Ocupacional - ASO
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PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
O atestado médico deverá conter, no mínimo:
1- Nome completo do empregado, o número de registro de 
sua identidade e sua função.
2- Os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a 
ausência deles, na atividade do empregado, conforme 
instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança 
e Saúde no Trabalho (SSST).
Atestado de Saúde Ocupacional - ASO
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
3- Indicação dos procedimentos médicos a que foi 
submetido o empregado, inclusive os exames 
complementares e a data em que foram realizados.
4- Nome do médico-coordenador, quando houver o 
respectivo CRM.
5- Definição de apto ou inapto para a função específica que
o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
Atestado de Saúde Ocupacional - ASO
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
6- Nome do médico encarregado do exame e endereço ou 
forma de contato.
7- Data e assinatura do médico encarregado do exame e 
carimbo contendo seu número de inscrição no CRM.
Atestado de Saúde Ocupacional - ASO
Todo o histórico do empregado deve ser guardado, por no 
mínimo 20 após o seu desligamento da empresa.
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Em todos os estabelecimentos deve ser mantido material 
necessário à prestação de primeiros socorros, guardado em 
local adequado e sob os cuidados de pessoa devidamente 
treinada para esse fim.
O equipamento destinado à prestação do socorro deve ser 
apropriado às características da atividade desenvolvida na 
empresa.
Primeiros Socorros
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Resumindo 
� Descrever o que é um Programa de 
Controle Médico e Saúde Ocupacional
� Conhecimento sobre o PCMSO.
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Aula 8 – Doenças Ocupacionais
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PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Conteúdo Programático desta aula
� Explicar a relação saúde-doença
� Fatores que causam as doenças 
ocupacionais
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Conceito
Doenças ocupacionais são aquelas que estão relacionadas à
atividade desempenhada pelo trabalhador ou às condições de
trabalho às quais ele está submetido.
A saúde do trabalhador constitui um importante fator que as
empresas deveriam buscar como prevenção, é fato que
muitas não pensam desta forma.
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
O campo de saúde do trabalhador
A Saúde do Trabalhador constitui uma área da Saúde Pública que
tem como objeto de estudo e intervenção as relações entre o
trabalho e a saúde. Tem como objetivos a promoção e a
proteção da saúde do trabalhador, por meio do desenvolvimento
de ações de vigilância dos riscos presentes nos ambientes e
condições de trabalho, dos agravos à saúde do trabalhador.
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Conceito de Trabalhadores
Nessa concepção, 
trabalhadores são todos 
os homens e mulheres 
que exercem atividades 
para sustento próprioe/ou de seus 
dependentes.
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Assalariados
Autônomos
Servidores públicos
Políticos
Trabalhadores rurais
Empresários
Domésticos
Profissionais liberais
Composição
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Os trabalhadores podem adoecer ou morrer por causas
relacionadas ao trabalho, em consequência da profissão ou
em condições adversas em que seu trabalho é ou foi
realizado.
Relações com o trabalho
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PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Doenças comuns – sem relação com o trabalho
Doenças comuns (crônico-degenerativas)- Os trabalhadores
podem adoecer ou morrer por causas relacionadas ao
trabalho, em consequência da profissão ou em condições
adversas em que seu trabalho é ou foi realizado.
Doenças comuns que são agravadas em função das
condições de trabalho a que estamos expostos – Asma,
Perda Auditiva.
Doenças Ocupacionais
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Agravos à saúde específicos - Típicos dos acidentes do trabalho
e pelas doenças profissionais. As relações entre mortes
violentas e acidentes de trabalho tornam-se cada vez mais
estreitas. O desemprego crescente e a ausência de mecanismos
de amparo social para os trabalhadores que não conseguem se
inserir no mercado de trabalho contribuem para o aumento da
criminalidade e da violência.
Doenças Ocupacionais
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
1. Manter o mais alto grau e bem-estar físico, mental e
social dos trabalhadores em todas as organizações.
2. Proteger todo prejuízo causado à saúde dos
trabalhadores pelas condições do seu trabalho.
3. Proteger os trabalhadores, no ambiente do trabalho,
contra os riscos causados por agentes nocivos à saúde.
4. Colocar e manter o trabalhador em uma função que
convenha às suas aptidões fisiológicas e psicológicas.
Âmbito de atuação
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Aquele que ocorre pelo exercício do trabalho provocando
lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte
ou a perda ou redução da capacidade permanente ou
temporária para o trabalho. Ou seja, o acidente de
trabalho, trata-se de um evento único, não desejado,
imprevisto, bem configurado no espaço e no tempo e de
consequências geralmente imediatas.
Conceito de Acidente
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
As doenças profissionais são também conhecidas como
“ergopatias”, “tecnopatias” ou “doenças profissionais
típicas”, são as produzidas ou desencadeadas pelo
exercício profissional peculiar a determinada
atividade. Devido a sua tipicidade, não precisa de
comprovação do nexo de causalidade com o trabalho.
Classificação das doenças ocupacionais
É decorrente do trabalho, da profissão, da função em 
qualquer empresa durante sua vida profissional
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Os trabalhadores da 
mineração que estão 
expostos ao pó de sílica.
Sendo essa então 
considerada uma doença 
profissional.
Doença Profissional
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
As doenças do trabalho, também chamadas de
“mesopatias”, ou “moléstias profissionais atípicas”, são
aquelas desencadeadas em função de condições
especiais em que o trabalho é realizado e com ele se
relacionem diretamente.
Classificação das doenças ocupacionais
É a resultante das condições do exercício, do ambiente e dos 
instrumentos laborais, não necessariamente acompanhando o 
trabalhador
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Uma bronquite asmática 
normalmente possui 
risco genético e pode 
acometer qualquer 
pessoa.
Doença do Trabalho
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
A pele oferece uma área de 
contato com o meio 
ambiente muito grande, 
por isso é uma região do 
corpo que fica muito 
exposta às agressões do 
trabalho.
Classificação das doenças
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Os locais de trabalho têm 
oferecido, cada vez mais, 
ambientes poluídos por 
diversos elementos, 
gasosos e sólidos, presentes 
no ar como gases e 
micropartículas.
Classificação das doenças
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Muitos riscos presentes no 
ambiente de trabalho são 
lesivos no sistema nervoso, 
tanto central quanto 
periférico. Estes riscos são 
particularmente os riscos 
químicos e físicos.
Classificação das doenças
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
O órgão mais acometido devido 
à exposição ocupacional é o 
fígado. O fígado é o grande 
responsável pela metabolização 
de substâncias estranhas ao 
organismo humano e, neste 
processo, pode entrar em 
sofrimento ou mesmo falência. 
Classificação das doenças
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Os solventes e 
principalmente os metais 
podem levar à nefropatia 
tóxica. É o caso do 
chumbo, do arsênio e do 
mercúrio.
Classificação das doenças
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
As patologias relacionadas 
ao trabalho que podem 
atingir o sistema 
musculoesquelético são 
principalmente as Lesões 
por Esforços Repetitivos 
(LER) e as lombalgias.
Classificação das doenças
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Resumindo 
� Explicar a relação saúde-doença
� Fatores que causam as doenças 
ocupacionais
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Aula 9 – Ergonomia
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Conteúdo Programático desta aula
� Relações da ergonomia na 
execução do trabalho.
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Conceito
É a disciplina científica que trata da compreensão das
interações entre os seres humanos e outros elementos de um
sistema, e a profissão que aplica teorias, princípios, dados e
métodos, a projetos que visam otimizar o bem estar humano
e a performance global dos sistemas
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Objetivos
A ergonomia objetiva modificar os sistemas de trabalho para
adequar as atividades nele existentes às características,
habilidades e limitações das pessoas com vistas ao seu
desempenho eficiente, confortável e seguro
(Associação Brasileira de Ergonomia, ABERGO – 2000).
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Legislação
A NR - 17 visa a estabelecer 
parâmetros que permitam a 
adaptação das condições de 
trabalho às características 
psicofisiológicas dos 
trabalhadores, de modo a 
proporcionar um máximo de 
conforto, segurança e 
desempenho eficiente. 
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Desde os tempos do homem das 
cavernas, a ergonomia já existia 
e era aplicada. Quando se 
descobriu que uma pedra 
poderia ser afiada até ficar 
pontiaguda e transformar-se em 
uma lança ou machado, a 
ergonomia estava sendo 
aplicada. 
Existência da Ergonomia
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
A ergonomia é a ciência 
aplicada para facilitar o 
trabalho executado pelo 
homem, sendo que aqui a 
palavra “trabalho” é 
interpretada como algo muito 
abrangente em todos os ramos 
e áreas de atuação.
Aplicação da Ergonomia
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Várias outras ciências influenciam no estudo de 
Ergonomia, são elas:
Fisiologia
Antropometria
Higiene do Trabalho
Doenças Ocupacionais
Física
Estudos da Ergonomia
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Oficialmente, a ergonomia nasceu em 1949 e é derivada
da época da 2ª Guerra Mundial. Durante a guerra,
centenas de aviões, tanques, submarinos e armas foram
rapidamente desenvolvidos, bem como sistemas de
comunicação mais avançados e radares.
Histórico da Ergonomia
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Ocorre que muitos destes equipamentos não estavam
adaptados às característicasperceptivas daqueles que os
operavam, provocando erros, acidentes e mortes.
Como cada soldado ou piloto morto representava problemas
muito sérios para as Forças Armadas, estudos e pesquisas
foram iniciados por engenheiros, médicos e cientistas para
que projetos fossem desenvolvidos para modificar comandos
(alavancas, botões, pedais etc.) e painéis, além do campo
visual das máquinas de guerra.
Principais Fatores
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
1ª Fase - Assim, percebe-se uma primeira fase da ergonomia,
referente às dimensões de objetos, ferramentas e painéis de
controle dos postos de trabalho usados por operários. O
objetivo dos cientistas, nesta fase, concentrava-se mais ao
redimensionamento dos postos de trabalho, possibilitando um
melhor alcance motor e visual aos trabalhadores.
Fases da Ergonomia
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
2ª Fase - Numa segunda fase, a ergonomia passa a ampliar
sua área de atuação, confundindo-se com outras ciências, eis
que fazendo uso destas. Assim, passa o ergonomista a
projetar postos de trabalho que isolam os trabalhadores do
ambiente industrial agressivo, seja por agentes físicos (calor,
frio, ruído), seja pela intoxicação por agentes químicos
(vapores, gases, particulado sólido etc.).
Fases da Ergonomia
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
3ª Fase -Em uma fase mais recente (terceira fase), à época
da década de 80, a ergonomia passa a atuar em outro ramo
científico, mais relacionado com o processo COGNITIVO do
ser humano, ou seja, estudando e elaborando sistemas de
transmissão de informações mais adequados às capacidades
mentais do homem, muito comuns na informática e no
controle automático de processos industriais através de
SDCD’s (Sistema Digital de Controle de Dados).
Fases da Ergonomia
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Por fim, na atualidade pesquisas mais recentes estão sendo
desenvolvidas nos campos da PSICOPATOLOGIA DO TRABALHO
e da ANÁLISE COLETIVA DO TRABALHO. Especificamente a
Escola Francesa de Ergonomia interessou-se por tais ciências
e as vem divulgando pelo mundo, inclusive no Brasil.
Pesquisas sobre Ergonomia
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
PSICOPATOLOGIA DO TRABALHO - Estuda as reações
PSICOSSOMÁTICAS dos trabalhadores e seu sofrimento
frente a situações problemáticas da rotina do trabalho,
principalmente levando em consideração que muitas destas
situações não são previstas pela empresa e muito menos
aceitas por elas.
Estudos sobre ErgonomiaEstudos sobre Ergonomia
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
ANÁLISE COLETIVA DO TRABALHO - Já a Análise Coletiva do
Trabalho estabeleceu um importante diálogo entre o
ergonomista e grupos de trabalhadores, que passam a
explicar livremente suas críticas, ideias e sugestões
relacionadas aos problemas que os fazem sofrer em seu
trabalho sem sofrer pressões por parte das chefias, o que é
essencial.
Estudos sobre Ergonomia
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Verificamos que, algumas vezes, os postos de trabalho não
estão bem adaptados às características do operador, quer
quanto à posição da máquina com que trabalha, quer no
espaço disponível ou na posição das ferramentas e
materiais que utiliza em suas funções.
Para isso existe a ciência que avalia as condições de
trabalho do operador, medindo o esforço que o mesmo
realiza para executar as suas tarefas: a Ergonomia.
Estudos da Ergonomia
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Exigência de esforço
físico intenso.
Agentes Ergonômicos
Exigência de esforço
físico intenso.
Agentes Ergonômicos
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Levantamento e
transporte manual
de pesos.
Agentes ErgonômicosAgentes Ergonômicos
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Postura inadequada
No exercícios da
funções.
Agentes ErgonômicosAgentes Ergonômicos
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Exigências rigorosas
de produtividade.
Agentes ErgonômicosAgentes Ergonômicos
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Períodos de trabalho
prolongados ou em
turnos.
Agentes ErgonômicosAgentes Ergonômicos
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Movimentos repetitivos dos dedos, das mãos, dos pés, da
cabeça e do tronco produzem monotonia muscular e
levam ao desenvolvimento de doenças inflamatórias,
curáveis em estágios iniciais, mas complicadas quando não
tratadas a tempo, chamadas genericamente de lesões por
esforços repetitivos.
Riscos Ergonômicos Repetitivos
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Estas doenças afetam diretamente os profissionais, a seguir:
• Bancários
• Metalúrgicos
• Costureiras
• Telefonistas
• Operadores informáticos
• Pianistas
• Empacotadores
Principais doenças Ergonômicas
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Contra os males provocados pelos agentes ergonômicos, a
melhor arma é a prevenção, o que pode ser obtido a partir
de:
1. Rotação do pessoal.
2. Intervalos mais frequentes.
3. Exercícios compensatórios frequentes para trabalhos 
repetitivos.
4. Exames médicos periódicos.
Agentes Ergonômicos
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Outros fatores de risco ergonômico podem ser encontrados
em circunstâncias aparentemente impensáveis, como:
• Falhas de projeto de máquinas.
2. Equipamentos, ferramentas, veículos e prédios.
3. Deficiências de layout.
4. Iluminação excessiva ou deficiente.
5. Uso inadequado de cores.
Riscos Ergonômicos
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
A análise e intervenção ergonômica traduzem-se em:
• Melhores condições de trabalho.
• Menores riscos de incidente e acidente.
• Menores custos humanos.
• Formação com o objetivo de prevenir.
• Maior produtividade.
• Otimizar o sistema homem/máquina.
Adaptação Ergonômica
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
1. Corpo em movimento – redução dos músculos e tendões.
2. Precisão de movimentos – ter atenção a sua amplitude, e
quais membros a utilizar.
3.Rapidez dos movimentos – salientar sinais visuais e
auditivos.
4.Esforço estático – uma cadeira de ter vários pontos de
apoio.
5.Portas e tetos – devem ter altura mínima de 2 metros.
Adaptação Ergonômica
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
De olho na imagem
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
De olho na imagem
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
De olho na imagem
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Posturas ideais
� Aquela que permite a
flexibilidade postural;
� Andando e alternando
as posições sentado e de pé; 
� Com pausas para
recuperação.
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Explorando o tema
http://www.youtube.com/watch?v=0R7uz-_v3ec
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
RESUMINDO 
� Relações da ergonomia na execução do trabalho.
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Aula 10 – Sistema de Gestão de Segurança e
Saúde Ocupacional – OHSAS 18001
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Conteúdo Programático desta aula
� Definição OHSAS 18001
� Descrição da OHSAS 18001
� Diretrizes da OHSAS 18001.
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Explorando o tema
http://www.youtube.com/watch?v=s8gnXWnSyoo
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Conceito – OHSAS 18001
É um sistema de gestão voltado para a segurança e saúde
ocupacional como forma de minimizar os riscos aos quais os
trabalhadores e outras partes interessadas possam estar
expostos quando da realização de suas atividades, permitindo
implementar, manter e melhorar o sistema de gestão da
segurança e saúde ocupacional.
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇADO TRABALHO
A OHSAS 18001 é uma norma para os Sistemas de Gestão de 
Segurança e Saúde Ocupacional voltados para empresas que 
se preocupam com a preservação da integridade, segurança e 
saúde dos seus colaboradores de forma responsável. 
OHSAS é uma sigla em inglês para Occupational Health and 
Safety Assessment Services, cuja tradução é Serviços de 
Avaliação de Saúde e Segurança Ocupacional.
A OHSAS 18001 é uma norma para os Sistemas de Gestão de 
Segurança e Saúde Ocupacional voltados para empresas que 
se preocupam com a preservação da integridade, segurança e 
saúde dos seus colaboradores de forma responsável. 
Conceito – OHSAS 18001
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Adoção
As empresas que adotam esta norma comprovam que se
preocupam com a saúde e a segurança de seus
colaboradores,deixando claro para seus parceiros de
negócios e autoridades locais que adotou um Sistema de
Gestão voltado para Saúde e Segurança no Trabalho.
Através desta norma a empresa alcança maior nível de
produtividade,além de aumentar a motivação dos seus
colaboradores e valorizar sua imagem no mercado.
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
A expressão ISO 9000 
designa um grupo de 
normas técnicas que 
estabelece um modelo de 
gestão de qualidade para 
organizações em geral, 
qualquer que seja o seu 
tipo ou dimensão.
Sistemas de Gestão
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
ISO 14000 é uma série de 
normas desenvolvidas pela 
International Organization for 
Standardization (ISO) e que 
estabelece diretrizes sobre a 
área de gestão ambiental 
dentro de empresas. 
Sistemas de Gestão
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
A OHSAS 18001 pode beneficiar as organizações que
desejam construir suas filosofias em uma gestão ativa de
saúde ocupacional e segurança, controlar riscos que
podem afetar a saúde e segurança ocupacional de seus
funcionários e que queiram documentar suas atividades e
torná-las mensuráveis visando um processo de melhoria
contínua.
Benefícios
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
O padrão de Saúde Ocupacional e Segurança (OHSAS
18001) é um padrão internacional que estabelece
requisitos relacionados à Gestão da Saúde Ocupacional e
Segurança, através do qual é possível melhorar o
conhecimento dos riscos existentes na organização,
atuando no seu controle em situações normais e
anômalas.
Padrões
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
A implantação doa OHSAS 18001 pode trazer diversos
benefícios para as empresas, como a redução de acidentes,
confiabilidade legal devido ao cumprimento das normas
pertinentes à organização, pode trazer motivação para os
colaboradores fazendo com que os mesmos se envolvam nos
processos de gestão SSO.Com certeza a imagem da empresa
também melhora e isto faz com que haja um aumento na
produtividade, trazendo um maior controle dos riscos com
acidentes ambientais.
Implantação
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
A especificação OHSAS 
18001 é um referencial 
que contém requisitos 
para Sistemas de Gestão 
Segurança, Higiene e 
Saúde no Trabalho. 
Especificações
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Orienta a gestão dos aspectos de Segurança, Higiene e
Saúde no Trabalho das atividades e dos negócios de
forma mais eficaz, tendo em grande consideração a
prevenção de acidentes, redução de riscos e o bem-
estar dos colaboradores.
Orientações
OHSAS18001 - Permite às organizações gerir riscos 
operacionais e melhorar a suas performances. 
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
A certificação do seu Sistema de Gestão OHSAS 18001 pela
SGS ICS permite-lhe demonstrar elevados níveis de
Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho no concurso a
contratos nacionais e internacionais, na expansão local de
novos negócios ou na negociação de prêmios de seguro.
Orientações
OHSAS18001 - Permite às organizações gerir riscos 
operacionais e melhorar a suas performances. 
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
As avaliações regulares conduzidas pela SGS ICS apoiam as
Organizações continuamente, a usar, monitorizar e melhorar
os seus Sistemas de Gestão de Segurança, Higiene e Saúde no
Trabalho e processos relacionados.
Orientações
OHSAS18001 - Permite às organizações gerir riscos 
operacionais e melhorar a suas performances. 
PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Os certificados SGS ICS são 
reconhecidos e respeitados 
mundialmente, dada a 
nossa longa experiência em 
certificação dos mais 
diversos ramos de 
atividade econômica.
Certificações
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
A Certificação de Sistemas de Gestão é uma ferramenta
que auxilia as Organizações, a médio e em longo prazo, a
atingir a liderança no seu segmento de mercado.A SGS ICS
foi o primeiro Organismo de Certificação a obter a
acreditação em Portugal para a Certificação de Sistemas de
Gestão da Qualidade. Tendo, mais tarde, obtido a
acreditação para a Certificação de Sistemas de Gestão
Ambiental e EMAS.
Certificações
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Trabalhar com a SGS ICS significa:
Reconhecimento mundial das Marcas de certificação.
Partilha de know-how internacional.
Bolsa de Auditores altamente qualificados.
Seleção de Auditores adequada à realidade e atividade de
cada organização.
Atendimento personalizado e soluções idealizadas
Procedimentos rápidos e eficientes, assegurando processos
expeditos.
Conjunto
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Não existe um método rígido para implantar um sistema de
gestão de SSO, alguns profissionais entendem que tudo
inicia com elaboração e implementação dos procedimentos,
porém o mais recomendável seja realizar um diagnóstico
para avaliar o nível de conformidade com os elementos da
OHSAS 18001.
Métodos
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Para ajudar na implantação de um sistema de gestão
podemos seguir as orientações do Ciclo da Melhoria
Contínua representado pelo PDCA - Planejar (Plan),
Implementar (DO), Verificar (Check), e Atuar e Corrigir
(Act).
Métodos
MÉTODO PDCA
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
O método PDCA se baseia no controle de processos.Foi
desenvolvido na década de 30 pelo americano Shewhart,
mas foi Deming seu maior divulgador, ficando
mundialmente conhecido ao aplicar nos conceitos de
qualidade no Japão (MILET, 1993; BARRETO, 1999).
Método PDCA
Planejar, Executar, Verificar e Agir
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
PLANEJAR - Definir o que queremos, planejar o que será
feito,estabelecer metas e definir os métodos que
permitirão atingir as metas propostas. No caso de
desenvolvimento de um Sistema de Informação, esta
atividade pode corresponder ao planejamento do
sistema.
PDCA
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
EXECUTAR - Tomar iniciativa, educar, treinar, 
implementar, executar o planejado conforme as metas e 
métodos definidos.No caso de desenvolvimento de um 
Sistema de Informação, esta atividade pode corresponder 
ao desenvolvimento e uso do sistema.
PDCA
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PPRA– AULA 6
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
VERIFICAR - Verificar os resultados que se está obtendo, 
verificar continuamente os trabalhos para ver se estão 
sendo executados conforme planejados.
PDCA
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
AGIR - Fazer correções de rotas se for necessário, tomar 
ações corretivas ou de melhoria, caso tenha sido 
constatada na fase anterior a necessidade de corrigir ou 
melhorar processos.No caso de desenvolvimento de um 
Sistema de Informação, esta atividade pode corresponder 
aos ajustes, implementações e continuidade do sistema.
PDCA
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Paraajudar na implantação
de um sistema de gestão
será necessário seguir as
orientações do Ciclo da
Melhoria Contínua
representado pelo PDCA.
Ciclo da melhoria contínua
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Os elementos da OHSAS 18001 são referências
importantes, mas não são as únicas.
Algumas organizações desenvolvem modelos próprios,
porém não certificáveis.
Muitas vezes estes modelos são mais consistentes do
que o processo de certificação baseado na OSHAS
18001.
Ciclo da melhoria contínua
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
A gestão da qualidade parece passar, nesse momento por
uma fase de transição, considerada como a fase entre a
Gestão da Qualidade e Gestão da Produção. 
Só que agora a qualidade passou ser uma variável
estratégica nas empresas.
Ciclo da melhoria contínua
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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Resumindo 
� Definição OHSAS 18001
� Descrição da OHSAS 18001
� Diretrizes da OHSAS 18001.