Cultura Organizacional - Barbosa

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Cultura &
Organização
J É S S I C A D A N T A S D E
A N D R A D E
Barbosa (2002, p.12-13)
Definição ao longo do
tempo
DEFINIÇÃO AO LONGO DO
TEMPO
1º Período:
Até 1970
2º Período:
1970 - 1990
3º Período:
1990 - Presente
Contexto histórico:
movimentos civis;
Ligação com o
Desenvolvimento
Organizacional;
Concepção
humanística das
organizações;
Instrumento de
melhoria das
organizações;
Retórica do
autodesenvolvimento;
Cultura não era vista
como uma vantagem
competitiva;
 
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Contexto histórico:
relevância do modelo
cultural japonês para
economia/
organizações;
Reflexões sobre o que
é cultura
organizacional
Ganha importância
visando transformar a
cultura organizacional
em vantagem
competitiva;
Peso dos teóricos e
consultores na difusão
do conceito
Foco no gerencial
 
1.
2.
3.
4.
5.
Contexto histórico:
forte relação com um
contexto de mudança
em dimensões
distintas;
Cultura
Organizacional como
importante ativo
intangível;
Mensuração dos seus
benefícios
Importância da
liderança corporativa
na sua consolidação
Foco no estratégico
 
1.
2.
3.
4.
5.
BARBOSA, Lívia. Cultura e empresas. Rio de Janeiro:
Zahar, 2002. Coleção Passo-a-Passo.