AV1 Legislação Trabalhista 3
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AV1 Legislação Trabalhista 3


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Avaliação On-Line
	Avaliação:
	AV3-2011.3T.EAD -LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA- GST0571
	Disciplina:
	GST0571 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
	Tipo de Avaliação:
	AV1
	Aluno:
	
	Nota da Prova:
	3.5
	Nota do Trabalho:     
	Nota da Participação:      2
	Total: 
	5,5
	Prova On-Line
	
Questão: AV220103UPO90460031 (160115)
1 -  O contrato de experiência tem o prazo limite de:  Pontos da Questão: 0,5
	  1 ano.
	 60 dias improrrogáveis.
	 Até 90 dias improrrogáveis. 
	 Até 90 dias prorrogáveis por mais 30.
	
Questão: AV2220103UPO90460095 (160093)
2 - Constitui regra aplicável aos salários:  Pontos da Questão: 1
	 a irredutibilidade, salvo negociação coletiva. 
	 a submissão a quaisquer descontos, desde que previamente autorizados pelo empregado. 
	 a penhorabilidade apenas em caso de dívida contraída pelo empregado.
	 a alterabilidade por ato unilateral do empregador, desde que não prejudicial ao empregado.
	
Questão: AV220103UPO90460176 (160103)
3 -
I- Os riscos da atividade econômica a que se destina são do empregador e não do empregado. 
II- Os riscos da atividade econômica a que se destina não são, na sua totalidade, do empregador. 
III- O aviso prévio tem período mínimo de trinta dias e integra o tempo de serviço para todos os efeitos, ainda que indenizado. 
IV- O aviso prévio tem período mínimo de trinta dias e não integra o tempo de serviço, se emitido pelo empregado. 
Assinale a alternativa correta:    Pontos da Questão: 1
	 As assertivas II e IV estão corretas.
	 Todas as assertivas estão corretas.
	 As assertivas I e III estão corretas. 
	 As assertivas II e III estão corretas.
 
	
Questão: AV220103UPO90460163 (160153)
4 -  Conforme as normas da CLT, assinale a alternativa correta.   Pontos da Questão: 1
	 A licença não remunerada é motivo de interrupção do Contrato de Trabalho.
	 Entre duas jornadas de trabalho, o intervalo mínimo deverá ser de 11 horas. 
	 As férias são gozadas quando e como o empregado determinar ao empregador. 
	 Casamento é motivo de suspensão do Contrato de Trabalho.
	
Questão: AV220103UPO90460180 (160107)
5 - Além do pagamento de salários, são elementos caracterizadores da relação de emprego:  Pontos da Questão: 1
	 a habitualidade da prestação dos serviços e a subordinação jurídica. 
	 a habitualidade da prestação dos serviços e anotação na Carteira de Trabalho.
	 a subordinação jurídica e a anotação na Carteira de Trabalho.
	 a anotação na Carteira de Trabalho e o contra-cheque. 
	
Questão: AV220103UPO90460040 (160130)
6 - Se o empregado com horário normal de trabalho das 8:00 às 17:00 horas, com intervalo de 1:00 hora, entre 12:00 e 13:00 horas, em determinado dia prestar serviços das 8:00 às 16:00 horas, sem intervalo;Marque a resposta certa:  Pontos da Questão: 1
	 não será devida hora extra e não estará configurada infração administrativa.
	 não será devida hora extra, mas estará configurada infração administrativa. 
	 será devida hora extra e estará configurada infração administrativa.
	 será devida hora extra, mas não estará configurada infração administrativa.
	
Questão: AV220103UPO90460003 (160162)
7 - Para a consideração da relação de emprego do  empregado doméstico, a seguinte característica é a mais relevante:  Pontos da Questão: 0,5
	 o valor da remuneração paga, em relação ao mercado de trabalho.
	 o grau de instrução do trabalhador.
	 que os serviços sejam prestados de natureza contínua e de finalidade não lucrativa à pessoa ou entidade familiar, no âmbito residencial destas. 
	 a jornada diária de trabalho não exceder de 08 (oito) horas. 
	
Questão: AV220103UPO90460013 (160120)
8 - São direitos assegurados aos empregados domésticos pela Constituição da República Federativa do Brasil de 1988,EXCETO:  Pontos da Questão: 0,5
	 remuneração do trabalho extraordinário com adicional de 50%. 
	 licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias.
	 irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo. 
	 gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos um terço a mais do que o salário normal.
	
Questão: AV220103UPO90460044 (160146)
9 - Considerando as disposições celetistas a respeito das férias coletivas, é INCORRETO afirmar que:  Pontos da Questão: 1
	 Deverão ser gozadas pelos empregados em um único período, de 30 dias corridos, em qualquer hipótese, sob pena de pagamento em dobro. 
	 Poderão ser concedidos férias coletivas a todos os empregados de uma empresa ou de determinados estabelecimentos ou setores da empresa.
	 Os empregados contratados há menos de 12 (doze) meses gozarão, na oportunidade, ferias proporcionais, iniciando-se, então novo período aquisitivo.
	 Durante as férias, o empregador não poderá prestar serviço a outro empregador, salvo se estiver obrigado a fazê-lo em virtude de contrato de trabalho regularmente mantido com aquele.
	
Questão: AV220103UPO90460079 (160091)
10 - O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de:  Pontos da Questão: 0,5
	 20% sobre o salário mínimo.
	 30% sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. 
	 40% sobre o salário mínimo.
	 10% sobre o salário mínimo.