AV1 Legislação-JAC

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Avaliação:
	AV1-2011.2S.EAD - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA - GST0571 
	Disciplina:
	GST0571 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
	Tipo de Avaliação:
	AV1 
	Aluno:
	
	Nota da Prova: 
	4
	Nota do Trabalho: 
	Nota da Participação: 2 
	Total: 
	6
	Prova On-Line 
	Questão: AV220103UPO90460031 (160115)
1 - O contrato de experiência tem o prazo limite de: Pontos da Questão: 0,5 
	60 dias improrrogáveis. 
	1 ano. 
	Até 90 dias improrrogáveis. 
	Até 90 dias prorrogáveis por mais 30. 
	Questão: AV220103UPO90460164 (160155)
2 - Fundamentado na Consolidação das Leis Trabalhistas é licito afirmar que: Pontos da Questão: 1 
	a hora noturna sofre um acréscimo de 50% sobre a hora normal. 
	o empregado não pode se recusar, em hipótese alguma, a fazer horas extraordinárias. 
	a empregada doméstica não tem direito ao aviso-prévio. 
	todo empregado, inclusive os domésticos e rurais, têm o direito à aposentadoria garantido pela Constituição Federal. 
	Questão: AV220103UPO90460082 (160098)
3 - Considere as seguintes assertivas a respeito da remuneração:
I. Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.
II. Não integram o salário as comissões, percentagens e gratificações ajustadas.
III. Considera-se gorjeta apenas a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado.
IV. Incluem-se nos salários as ajudas de custo e abonos pagos pelo empregador.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho está correto o que se afirma APENAS em: Pontos da Questão: 1 
	I e IV. 
	I e II. 
	I, II e IV. 
	II, II e IV. 
	Questão: AV220103UPO90460046 (160147)
4 - Marque a opção correta relativa às características do contrato de trabalho: Pontos da Questão: 1 
	Bilateral, gratuito, comutativo, real e de trato sucessivo. 
	Unilateral, oneroso, comutativo e de trato sucessivo. 
	Bilateral, gratuito, comutativo e de trato sucessivo. 
	Bilateral, consensual, oneroso, comutativo e de trato sucessivo. 
	Questão: AV220103UPO90460004 (160163)
5 - Muito embora a prestação de serviços a título oneroso seja realizada fora do estabelecimento, ficará caracterizada a relação de emprego se o trabalho for: Pontos da Questão: 0,5 
	externo e não exclusivo, mas o prestador comunicar-se por meio eletrônico, a cada 15 (quinze) dias, com o tomador dos serviços. 
	externo, mas não eventual, e ostentando as características da subordinação e da pessoalidade. 
	externo e não exclusivo, mas o prestador comunicar-se por meio eletrônico, mensalmente, com o tomador dos serviços. 
	executado no domicílio do trabalhador, embora de forma eventual, mas podendo ser substituído por outras pessoas da família.
	Questão: AV220103UPO90460010 (160105)
6 - Nenhuma empresa poderá admitir a seu serviço, empregado estrangeiro, sem que exiba a: Pontos da Questão: 1 
	Carteira de identidade expedida pelo Instituto Félix Pacheco e CPF.
	Carteira de trabalho e previdência social. 
	Carteira de identidade de estrangeiro devidamente anotada. 
	Carteira de identidade expedida pelo Instituto Félix Pacheco. 
	Questão: AV220103UPO90460091 (160151)
7 - Manoel, empregado da empresa Porcas e Parafusos Ltda., sofreu uma queda em sua residência, durante o gozo de descanso semanal remunerado. Em decorrência do acidente, fraturou o tornozelo e precisou ficar afastado do trabalho por 28 dias. Nessa situação hipotética, os primeiros 15 dias de afastamento de Manoel são considerados: Pontos da Questão: 1 
	Suspensão do contrato de trabalho, devendo ser remunerados pelo empregador. 
	Suspensão do contrato de trabalho, devendo ser remunerados pela previdência social. 
	Interrupção do contrato de trabalho, devendo ser remunerados pela previdência social. 
	Interrupção do contrato de trabalho, devendo ser remunerados pelo empregador. 
	Questão: AV220103UPO90460079 (160091)
8 - O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de: Pontos da Questão: 0,5 
	40% sobre o salário mínimo. 
	30% sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. 
	20% sobre o salário mínimo. 
	10% sobre o salário mínimo. 
	Questão: AV220103UPO90460013 (160120)
9 - São direitos assegurados aos empregados domésticos pela Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, EXCETO: Pontos da Questão: 0,5 
	remuneração do trabalho extraordinário com adicional de 50%. 
	gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos um terço a mais do que o salário normal.
	irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo. 
	licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias. 
	Questão: AV220103UPO90460017 (160100)
10 - Se por necessidade de serviço o empregador transfere provisoriamente o empregado, conforme disposição expressa da CLT, pode-se afirmar que: Pontos da Questão: 1 
	Tem o empregado, direito de receber um acréscimo salarial nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) do salário percebido no local de origem da prestação laboral. 
	Tem o empregado, direito de receber um acréscimo salarial nunca inferior a 50% (cinquenta por cento) do salário percebido no local de origem da prestação laboral. 
	Tem o empregado, direito de receber um acréscimo salarial nunca inferior a 1/3 (um terço) do valor do salário percebido no local de origem da prestação laboral. 
	Não tem o empregado, direito de receber nenhum acréscimo salarial.