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 Título
DIREITO EMPRESARIAL I
 Código da disciplina SIA
CCJ0026
 Número de semanas de aula
16
 Contextualização
A disciplina Direito Empresarial, hoje assim conceituada, apresenta-se na evolução dos elementos
jurídicos em três fases distintas que se desenvolveram da Idade Média até os dias atuais.
 
Com isso, institutos clássicos da disciplina como o estudo da figura do comerciante, das sociedades
comerciais, como também do registro de comércio e tantos outros, estavam vinculados ao período dos
atos de comércio, fase esta adotada por muitos anos no direito brasileiro e, não mais comportam a
aplicação adequada pelo profissional do Direito.
 
Com a vigência do Código Civil de 2002, implementa-se o novo perfil do estudo com a ratificação da
Teoria da Empresa e , com ela, uma necessária revisão dos conceitos jurídicos anteriormente aplicados.
 
Surgem, assim, novos institutos no campo econômico, trazidos pela Teoria da Empresa, como por
exemplo o novo conceito de empresário, das sociedades empresárias, estabelecimento empresarial,
temas indispensáveis à formação do acadêmico de Direito.
Disciplina: DIREITO EMPRESARIAL I
Turma: DIREITO EMPRESARIAL I (CCJ0026/1216563) 3001
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A disciplina Direito Empresarial I está, dessa forma, constituída no sentido de fornecer ferramentas
necessárias ao estudante de Direito, no sentido em que possam ser reconhecidas as fases evolutivas da
matéria, a aplicação da Teoria da Empresa, sua autonomia acadêmica, seu vínculo com os demais ramos
do direito e suas fontes de estudo.
 
O conteúdo programático, no entanto, além da formação histórica - necessária pelas transformações
recentes na matéria trazidas pela Teoria da Empresa – enfrentará o desenvolvimento jurídico das duas
estruturas econômicas existentes na atividade empresarial, qual sejam: a figura do empresário individual
e a constituição de uma sociedade empresária, desenvolvendo assim, questões conceituais,
semelhanças e diferenças entre as duas formas empresariais no aspecto da Teoria da Empresa e da
Teoria Geral das Sociedades.
 
 
 
 Ementa
Introdução ao Direito Empresarial; Estruturas Econômicas: Empresário Individual e Sociedades; Empresário
Individual; Obrigações Empresariais. Teoria Geral do Direito Societário; Desconsideração da Personalidade
Jurídica da Pessoa Jurídica; Nome Empresarial; Contrato Social; Capital Social; Estabelecimento
Empresarial; Sócios; Administração da Sociedade; Classificação das Sociedades; Sociedades do Código
Civil; Reorganização Societária; Extinção das Sociedades.
 Objetivos gerais
- Compreender a Evolução e Aplicação da Teoria da Empresa;
 
- Distinguir a Estrutura Econômica de Empresário Individual e Sociedade Empresária.
 Objetivos específicos
- Conceituar Empresa e Empresário Individual grau de responsabilidade;
- Enumerar os Elementos de Empresa;
- Relacionar as Atividades Excluídas do Contexto Empresarial;
- Apresentar os Pressupostos e Obrigações do Empresário;
- Identificar os Elementos Essenciais à Personificação das Sociedades;
- Apontar os Efeitos da Personificação e da Desconsideração da Personalidade Jurídica;
- Relacionar os Agentes Societários nas Sociedades do Código Civil;
- Classificar as Sociedades do Código Civil em Referências Específicas;
- Identificar as formas de Reorganização e Extinção das Sociedades;
 Conteúdos
UNIDADE I
1.Introdução ao Direito Empresarial.
1.1 Noções Históricas.
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1.2 Relações com outros ramos do direito e com a economia.
1.3 Evolução. Autonomia e características.
1.4 Fontes do Direito empresarial. Código Civil Italiano de 1942.
 
UNIDADE II
2.Direito Empresarial.
2.1 Conceito de Empresa.
2.2 Elementos da Organização da Atividade Econômica.
2.3 Código Civil Brasileiro de 2002.
2.4 Princípios Constitucionais norteadores da Ordem Econômica.
2.5 Aplicabilidade da Teoria da Empresa.
2.6Estruturas Econômicas: Empresário Individual e Sociedades. Conceitos. Responsabilidade Patrimonial.
 
UNIDADE III
3.Empresário Individual.
3.1Atividades excluídas do contexto empresarial.
3.1.1 Atividade Intelectual. 
3.1.2 Científica.
3.1.3 Artística.
3.1.4. Literária.
 
3.2 Pressupostos para o Exercício da Empresa Individual.
3.2.1 Capacidade. Incapaz empresário
3.2.2Ausência de Impedimento Legal. . 
3.2.2.1Estrangeiro empresário.
3.2.2.2Servidor Público.
3.2.2.3Empresário Falido.
3.2.2.4Os proibidos de Empresariar.
 
3.3.Obrigações Profissionais do Empresário
3.3.1. Registro: Procedimento. Registro Público de Empresas Mercantis.
3.3.2. Escrituração Regular: Livros do Empresário. Contabilidade. Sanções .
 
UNIDADE IV
4.Teoria Geral do Direito Societário.
4.1Sociedade. Conceito.
4.2Personificação da Sociedade.
4.3Diferenciação: Sócio e Sociedade. Momento da Personificação.
4.4Efeitos da Personificação. Separação Patrimonial e Limite de Responsabilidade.
4.5 Desconsideração da Personalidade Jurídica da Pessoa Jurídica.
4.5.1Princípio da autonomia patrimonial.
4.5.2Pressuposto de licitude.
4.5.3Formulação objetiva da teoria.
4.5.4Evolução da Teoria da Desconsideração e seus desdobramentos jurídicos. 4.5.5Aspectos
processuais da Teoria da Desconsideração. Responsabilidade Direta.
 
4.6 Nome Empresarial.
4.6.1Conceito. Espécies. Formação.
4.6.2 Princípios e Proteção.
4.6.3 Alienabilidade.
4.6.4Domicílio e Nacionalidade.
4.6.5 Nome e Sociedade Irregular.
 
4.7. Ato Constitutivo da Sociedade.
4.7.1 Contrato Social. Natureza Jurídica.
4.7.2 Cláusulas essenciais e facultativas.
4.7.3 O vínculo societário contratual.
4.7.4 Elementos de validade comuns.
 4.7.4.1Capacidade
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 4.7.4.2 Objeto Lícito
 4.7.4.3 Forma estabelecida em lei.
4.7.5 Elementos de validade específicos.
4.7.5.1 Pluralidade de sócios.
4.7.5.2 Affectio societatis.
4.7.5.3 Participação nos Resultados. Sociedade Leonina
4.7.5.4 Capital Social.
4.7.5.4.1Conceito. Formação. Características.
4.7.5.4.2Princípios.
4.7.5.4.3Subscrição e Integralização do Capital Social.
4.7.5.4.4 Modificação do Capital Social.
 
4.8 Estabelecimento Empresarial.
4.8.1 Conceito. Elementos. Natureza Jurídica.
4.8.2 Estabelecimento Principal e Estabelecimentos Secundários. Filiais, Sucursais. 4.8.3 Clientela
.Aviamento.
4.8.4 Alienação do Estabelecimento.
4.8.4.1 Anuência dos Credores.
 4.8.4.2Responsabilidade do Passivo
 4.8.4.3 Restrição de atuação no mesmo ramo
 
4.9 Agentes societários.
4.9.1 Sócios. Conceito.
4.9.1.1Direitos. Deveres. Sócio Remisso.
4.9.1.2Responsabilidade dos sócios.
4.9.1.3Resolução da Sociedade perante um dos sócios.
4.9.2 Da administração da Sociedade.
4.9.2.1Conceito e Qualificação do Administrador.
4.9.2.2Formas de Nomeação.
4.9.2.3Poderes. Atribuições.
4.9.2.4Impedimentos e Responsabilidades.
4.9.2.5 Atos ultra vires.
UNIDADE V
5.Classificação das Sociedades.
5.1Quanto ao objeto: sociedade simples e empresária.
5.2 Quanto à Responsabilidade dos Sócios.
5.3 Sociedades de pessoa e de capital.
5.4 Sociedades Contratuais e Institucionais.
 
UNDADE VI
6.Das Sociedades do Código Civil.
6.1Sociedades Personificadas e não Personificadas.
6.2Sociedade em comum e sociedade em conta de participação.
6.3Sociedade em nome coletivo. Sociedade em Comandita Simples.
6.4Sociedade Simples Pura.
 
UNIDADE VII
7.Reorganização Societária.
7.1Transformação.
7.2 Incorporação e Fusão.
7.2.1Conceito eCaracterísticas.
7.2.2Procedimentos. Quorum de Aprovação.
7.2.3Direitos dos Credores.
7.2.4Participaçao CADE.
 7.3 Cisão.7.3.1 Conceito . Características.
 7.3.2 Formas : Cisão Parcial.Cisão Total.
 7.3.3 Procedimento. Quorum de Aprovaçao.
 7.3.4 Direitos dos Credores.
 7.4 Extinção da Sociedade.
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7.4.1 Dissolução.
7.4.2 Liquidação.
7.4.3 Partilha. .
 
 Indicação do material didático
COELHO, Fábio Ulhôa. Manual de Direito Comercial: Direito de Empresa. 21. ed. v.1. São Paulo: Saraiva, 2009.
 
Capítulo 3 – Direito societário de teoria geral da sociedade- 32 páginas
 
Capítulo 5 – Direito societário sociedades por ações- 49 Páginas
 
Capítulo 10 – Contratos mercantis de teoria geral dos contratos - 37 Páginas
 
 
GUSMÃO, Monica. Lições de Direito Empresaria. 9ª ed. Rio de Janeiro: Editora Lumen Juris, 2009.
 
 
Capítulo 5 – tipos de sociedades - 07 Páginas
 
Capítulo 9 –dissolução das sociedade- 15 Páginas
 
 
 
 Mapa conceitual
Veja arquivo em anexo
 Procedimentos de avaliação
No Curso de Direito, a avaliação se dá de forma continuada. Isto é, antes de cada aula o
estudante deverá solucionar os casos concretos que se encontram na webaula da disciplina e
postar suas respostas no ambiente on line.
 Após a revisão e autocorreção, o estudante deverá refazer a análise do caso concreto, no
ambiente webaula, acrescentando citações doutrinárias e jurisprudenciais. O conjunto dos
trabalhos práticos realizados ao longo do período valerão até 2,0 (dois) pontos na AV1, AV2 e
AV3.
 As AV1, AV2 E AV3 serão realizadas através de provas escritas, valendo, no mínimo, até 8,0 (oito)
pontos, contendo questões objetivas e discursivas, sendo, ao menos uma das questões, um caso concreto para
análise e resolução.
 A soma de todas as atividades ( provas escritas e resolução dos casos aula a aula) comporão o grau final de
cada avaliação, não podendo ultrapassar o grau máximo de 10 (dez), sendo permitido atribuir valor decimal às
avaliações.
 
 A AV1 contemplará o conteúdo da disciplina até a sua realização, incluindo o das atividades estruturadas, nas
disciplinas que as contenham.
 
 As AV2 e AV3 abrangerão todo o conteúdo da disciplina, incluindo o das atividades estruturadas.
 
 Para aprovação na disciplina o aluno deverá:
 
1. Atingir resultado igual ou superior a 6,0, calculado a partir da média aritmética entre os graus das avaliações,
sendo consideradas apenas as duas maiores notas obtidas dentre as três etapas de avaliação (AV1, AV2 e AV3). A
média aritmética obtida será o grau final do aluno na disciplina.
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2. Obter grau igual ou superior a 4,0 em, pelo menos, duas das três avaliações.
3. Frequentar, no mínimo, 75% das aulas ministradas.
 Bibliografia básica
1- COELHO, Fábio Ulhôa. Manual de Direito Comercial: Direito de Empresa. 21. ed. v.1. São Paulo: Saraiva, 2009.
2- GUSMÃO, Monica. Lições de Direito Empresaria. 9ª ed. Rio de Janeiro: Editora Lumen Juris, 2009.
3- CAMPINHO, Sérgio. Direito de Empresa à luz do Novo Código Civil. 9. ed. Rio de Janeiro: Renovar, 2009.
legenda de ícones:
 - Concluído - Parcialmente concluído - Marcado - Pontuável - Aprovado - Reprovado