etica e legislação

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Pincel Atômico - 10/08/2021 18:01:01 1/4
KEVILIN BASTOS
MOREIRA
AVALIACAO ONLINE (AUTOMATICA EAD)
Atividade finalizada em 25/07/2021 18:32:24 (tentativa: 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
ÉTICA E LEGISLAÇÃO [capítulos - Todos] - Avaliação com questões, com o peso total de 51,00 pontos
Turma:
Curso Técnico: Administração - Grupo: EAD - MAIO/21 - EAD ADM [22927]
Aluno(a):
91220125 - KEVILIN BASTOS MOREIRA - Respondeu 13 questões corretas, obtendo um total de 33,15 pontos como nota
Questão
001
Conforme expressa disposição legal, caso o trabalhador seja demitido, sem justa causa e tenha recebido o aviso prévio indenizado, a
empresa terá até que dia para efetuar o pagamento da rescisão?
Imediatamente após a homologação no sindicato.
No décimo dia, contados do término do contrato.
No décimo primeiro dia, contados do término do contrato.
X Até dez dias, contados do término do contrato.
Primeiro dia útil, após o término do contrato.
Questão
002
Quanto ao fornecimento obrigatório e gratuito dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), indique a quem cabe tal obrigação:
Ministério do Trabalho e Emprego.
A CIPA.
X Os Empregadores.
Delegacia Regional do Trabalho.
Sindicato de cada categoria de trabalhadores.
Questão
003
Tempo de serviço é aquele correspondente à duração do contrato de trabalho, mas os períodos de suspensão não são considerados
como tempo, pois o empregado não trabalha e nem recebe salário pago pelo empregador:
É de suspensão o período de até 15 dias, por motivo de doença devidamente atestada por médico.
É de suspensão, o período de licença paternidade.
É de suspensão o período da licença gestante.
X É de suspensão o período de auxílio doença, a partir do 16º dia de afastamento.
É de suspensão, o período de gozo de férias anuais.
Questão
004
A CLT, no artigo 157 estabelece diversas normas a serem observadas pelas Empresas quanto à segurança e a medicina no trabalho,
dentre elas podemos destacar:
X Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina no trabalho.
O controle da observância das normas sobre medicina e segurança do trabalho.
Instruir e determinar as medidas necessárias, bem como impor penalidades aos trabalhadores que descumprirem as normas.
Colaborar com as outras empresas na aplicação das normas de medicina e segurança.
Dificultar o exercício da fiscalização pelas autoridades competentes.
Questão
005
Leia o conceito abaixo:
“é um corpo de leis que regulariza determinada matéria ou ciência, ou ainda um conjunto de leis que organiza a vida de um país, ou
seja, o que popularmente se chama de ordem jurídica e que estabelece condutas e ações aceitáveis ou recusáveis de um indivíduo,
instituição, empresa, entre outros.”
O conceito acima se refere à ?
X Legislação
Princípios
Moral
Ética
Trabalho
Questão
006
Sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, assinale a alternativa CORRETA:
É composta apenas por representantes dos empregados.
É composta apenas por representantes das empresas.
O empregado que não cumprir as normas de prevenção será multado com o salário descontado em folha.
X Tem por função observar e relatar condições de risco no ambiente de trabalho, prevenindo acidentes.
Todas as alternativas estão corretas.
Pincel Atômico - 10/08/2021 18:01:01 2/4
Questão
007
O segurado que sofre acidente do trabalho tem garantia da manutenção do contrato de trabalho por:
Mínimo de 18 meses.
Não tem garantia.
X Mínimo de 12 meses.
Mínimo de 24 meses.
Mínimo de 06 meses.
Questão
008
Indique abaixo a hipótese da ausência de Ética:
Preocupar-se com o bom andamento das atividades da empresa;
Postura proativa;
X Assédio Moral;
Relacionar-se bem;
Atitudes de generosidade e cooperação.
Questão
009
Acerca do direito do trabalhador às férias, marque a alternativa correta.
O empregado não terá direito à remuneração correspondente às férias proporcionais, quando a rescisão do contrato de trabalho for
decorrente de dispensa indireta
X A conversão de um terço do período de férias em abono pecuniário é uma faculdade atribuída ao empregador, quando estiverempresentes as condições, legalmente previstas, que a autorizam
O empregado demitido por justa causa – reconhecida no julgamento da respectiva reclamação trabalhista – terá direito ao pagamento
das férias proporcionais
As faltas do empregado, independente de quantidade, ao serviço são descontadas do período de suas férias
Sua comunicação é de 15 dias e o pagamento 24 horas antes de sair
Questão
010
Se a empresa concede as férias no período concessivo, o que poderá ocorrer?
o empregado perderá suas férias.
deverá fazê-lo no período seguinte, no qual o empregado terá dois meses de férias
X deverá conceder às férias de 30 dias, além de pagar ao trabalhador a sua média salarial, acrescida de 1/3 sobre ela
deverá pagar uma multa, no valor de duas vezes e meia o salário mensal do trabalhador, a par da obrigação de conceder as férias não
gozadas
deverá conceder as férias no período seguinte ao concessivo, pagando-as em dobro
Questão
011
A mudança da sede da empresa, dentro dos limites do município em que tem o seu domicílio:
Exige do empregador o pagamento de diárias aos empregados.
X Configura transferência provisória, acarretando a obrigação por parte do empregador de remunerar o empregado com adicional detransferência nunca inferior ao mínimo de vinte e cinco por cento.
Constitui legítimo exercício do poder diretivo do empregador, não configurando alteração contratual vedada por lei.
Estabelece uma transferência definitiva, ensejando o pagamento de ajuda de custos.
Somente pode ocorrer mediante acordo sindical, sob pena, de caracterizar ilícito trabalhista.
Questão
012
É legal, ao empregador descontar diretamente na folha de pagamento do empregado:
Imposto Sobre Veículos
De débitos de pensão alimentícia com autorização judicial
De Equipamentos de Proteção Individual
X De danos causados pelo empregado aos equipamentos utilizados, sem ocorrência de dolo
Ferramentas furtadas, sem o seu conhecimento
Questão
013
Em relação ao tempo máximo que um trabalhador regido pela CLT tem para realizar uma reclamação trabalhista após sua rescisão de
contrato é
X 2 anos
5 anos
1 ano
4 anos
3 anos
Pincel Atômico - 10/08/2021 18:01:01 3/4
Questão
014
Segundo expressa disposição legal, caso a função exercida sujeite o empregado a periculosidade e, também, a agentes insalubres, ele
poderá:
Optar pelo adicional de insalubridade, caso seja mais vantajoso, consoante previsto em lei.
Receber, somente pelo de insalubridade, quando o grau acima do limite de tolerância for máximo.
X Receber pelos dois adicionais, conforme previsto em lei.
Não receber tais adicionais, caso não estejam descritos no contrato de trabalho.
Optar somente pelo adicional de periculosidade, uma vez que este é 30% sobre o salário base.
Questão
015
Um indivíduo que contraria os valores éticos estabelecidos no meio social em que está inserido pode ser denominado como:
Amoral
Virtuoso
X Imoral
Indecoroso
Antiético
Questão
016
No pedido de demissão o empregado terá direito as seguintes verbas:
Seguro Desemprego, saldo salário, 13º proporcional, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais, além da multa de 40%
sobre o FGTS.
X Saldo salário, 13º proporcional, férias vencidas acrescidas de 1/3 e férias proporcionais.
Saldo salário, 13º proporcional, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais, multa de 40% sobre o FGTS, bem como ao
saque do FGTS.
Aviso prévio indenizado, saldo salário, 13º proporcional, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais, além da multa de 40%
sobre o FGTS.
Saldo salário, 13º proporcional, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais e guias para habilitar-se ao recebimento do
Seguro desemprego.
Questão
017
Apresentam-se como exemplos de ações de responsabilidade social das empresas, exceto:
Realizar doações ainstituições sociais.
Reduzir o impacto ambiental.
Explorar o recurso natural de forma inconsciente.
X Fomentar o voluntariado entre os funcionários.
Promover o diálogo com a comunidade na qual está inserida.
Questão
018
Em relação ao tempo máximo que um trabalhador regido pela CLT tem para realizar uma reclamação trabalhista sobre o seu FGTS é:
X 2 anos, que retroagem o seu direito aos 30 anos
2 anos, que retroagem o seu direito aos 5 anos
3 anos, que retroagem o seu direito aos 5 anos
2 anos, que retroagem o seu direito aos 4 anos
5 anos que retroagem o seu direito aos 30 anos
Questão
019
Para adquirir credibilidade junto ao mercado, a ética trata-se de um valor a ser perseguido pelas empresas, neste sentido assinale a
alternativa INCORRETA:
X O século XXI exige que as empresas apresentem uma visão que abrace os valores da diversidade.
O consumidor ao escolher o produto de uma marca, reconhece se a empresa possui conduta ética em consonância com os padrões
éticos exigidos pela sociedade.
A diferença de remuneração em razão do gênero de quem ocupa o cargo, deve ser enfrentada com seriedade e compromisso de
reparação de injustiças.
O mercado exige que as empresas adotem uma política interna que promova a diversidade racial, inclusive para os cargos de chefia.
A ideia de sustentabilidade e preservação do planeta, não se encontra entre os valores a serem perseguidos pelas empresas na
atualidade, e sim o lucro.
Questão
020
O adicional noturno trata-se de um acréscimo sobre a remuneração do empregado, a fim de indenizá-lo pelo desconforto da prestação
do serviço durante a noite, no percentual de:
40%
X 20%
10%
15%
30%
Pincel Atômico - 10/08/2021 18:01:01 4/4