APOL NOTA 100 - ROTINAS E CÁLCULOS TRABALHISTAS - ANO 2021

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Questão 1/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
O Evento S-1080 está relacionado as informações dos operadores portuários. O S-1080 é o evento utilizado pelo Órgão Gestor de Mão de Obra – 
OGMO - para inclusão, alteração e exclusão de registros na Tabela de Operadores Portuários. 
Sobre este evento é correto afirmar. 10.0 
A O evento S-1080 – tabela de operadores portuários, deverá ser utilizada pelas empresas tomadoras de serviços para informar a mão de 
obra contratada através do Órgão de Mão de Obra (OGMO). 
B O evento S-1080 – tabela de operadores portuários será utilizada pelos órgãos de Mão de Obra (OGMO) e será utilizada para a 
apuração da contribuição devida sobre os trabalhadores avulsos. 
Você acertou! 
Gabarito: B 
 a) O evento S-1080 – tabela de operadores portuários, deverá ser utilizada pelas empresas tomadoras de serviços para informar a mão 
de obra contratada através do Órgão de Mão de Obra (OGMO). 
Resposta errada: As informações serão prestadas pelo OGMO – órgão Gestor de Mão de Obra. (Aula 3, tema 1 – Carga Inicial dos dados, 
fls.5) 
 b) O evento S-1080 – tabela de operadores portuários será utilizada pelos órgãos de Mão de Obra (OGMO) e será utilizada para a 
apuração da contribuição devida sobre os trabalhadores avulsos. 
Resposta correta: esta tabela será utilizada pelos Órgãos de Mão de Obra (OGMO), usadas para a apuração da contribuição devida sobre 
os trabalhadores avulsos. ( Aula 3, tema 1 – Carga Inicial dos dados, fls.5) 
 c) As informações prestadas no evento S-1080 são apenas informativas não servindo de base para apuração de qualquer contribuição. 
Resposta errada: Conforme o Manual, as informações consolidadas dessa tabela são utilizadas para apuração da contribuição incidente 
sobre a remuneração de trabalhadores avulsos para o financiamento dos benefícios previdenciários relacionados ao grau de incapacidade 
laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho. ( Aula 3, tema 1 – Carga Inicial dos dados, fls.5) 
 d) A empresa contratante de trabalhador avulso deverá informar o evento S-1080 e repassar as informações ao Órgão Gestor (OGMO). 
Resposta errada: As informações serão prestadas pelo OGMO – órgão Gestor de Mão de Obra. (Aula 3, tema 1 – Carga Inicial dos dados, 
fls.5) 
 e) O evento S-1080 foi excluído do eSocial, não sendo mais utilizado a partir de 2020. 
Resposta errada: até o presente momento não existe previsão de exclusão do evento do eSocial. (Aula 3, tema 1 – Carga Inicial dos 
dados, fls.5) 
 
C As informações prestadas no evento S-1080 são apenas informativas não servindo de base para apuração de qualquer contribuição. 
D A empresa contratante de trabalhador avulso deverá informar o evento S-1080 e repassar as informações ao Órgão Gestor (OGMO). 
E O evento S-1080 foi excluído do eSocial, não sendo mais utilizado a partir de 2020. 
Questão 2/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento obrigatório para toda pessoa que venha a prestar algum tipo de serviço, seja 
na indústria, no comércio, na agricultura, na pecuária ou mesmo de natureza doméstica. A Carteira de Trabalho Digital foi prevista inicialmente 
pela Lei nº 13.874/2019 que alterou a CLT e estabeleceu que a CTPS será emitida preferencialmente por meio eletrônico. 
Sobre a substituição da CTPS, assinale a alternativa CORRETA.: 10.0 
A O empregador deverá transcrever para o eSocial todas as anotações do vínculo empregatício presentes na Carteira de Trabalho f ísica 
do empregado, inclusive as anteriores a vigência da CTPS Digital. 
B A CTPS Digital pode ser utilizada para os vínculos firmados a partir de 24/09/2019. A apresentação do CPF pelo empregado 
equivale a apresentação da CTPS. 
Você acertou! 
Gabarito: resposta correta B 
 a) O empregador deverá transcrever para o eSocial todas as anotações do vínculo empregatício presentes na Carteira de Trabalho 
física do empregado, inclusive as anteriores a vigência da CTPS Digital. 
Resposta errada: As anotações anteriores a vigência da nova regra, deverão ser realizadas no documento físico do trabalhador, 
somente as anotações a partir de 24/09/2019 estarão disponíveis no ambiente digital. (Aula 1, TEMA 4 – Substituição da GFIP e outras 
declarações e formulários, fls. 14-15) 
 B) A CTPS Digital pode ser utilizada para os vínculos firmados a partir de 24/09/2019. A apresentação do CPF pelo empregado equivale 
a apresentação da CTPS. 
Resposta Correta: Para os novos contratos firmados a partir de 24/09/2019 o empregador não precisava mais exigir a Carteira de 
Trabalho física. Agora, a apresentação do CPF pelo trabalhador ao empregado equivale a apresentação da CTPS. (Aula 1, TEMA 4 – 
Substituição da GFIP e outras declarações e formulários, fls. 15) 
 c) As anotações do vínculo empregatício e suas alterações deverão ser realizadas no prazo de 2 dias. 
Resposta errada: As anotações na CTPS devem ocorrer no prazo de 5 dias. (Aula 1, TEMA 4 – Substituição da GFIP e outras 
declarações e formulários, fls. 15) 
 d) Após a anotação da CTPS através das informações prestadas pelo eSocial o trabalhador terá acesso aos dados no prazo de 5 dias 
úteis. 
Resposta errada: O trabalhador terá acesso aos dados no prazo de 48 horas a partir da anotação que deverá ser realizada no pr azo de 
05 dias. A consulta será realizada através de um aplicativo ou ainda, pelo site do governo. (Aula 1, TEMA 4 – Substituição da GFIP e 
outras declarações e formulários, fls. 15) 
 e) Para que o registro na Carteira de Trabalho seja realizada será imprescindível a apresentação da CTPS física mesmo estando 
vigente a CTPS digital. 
Resposta errada: A partir de 24/09/2019 para as novas admissões basta a apresentação do CPF para que a CTPS digital seja 
alimentada através dos dados do eSocial. (Aula 1, TEMA 4 – Substituição da GFIP e outras declarações e formulários, fls. 15) 
C As anotações do vínculo empregatício e suas alterações deverão ser realizadas no prazo de 2 dias. 
D Após a anotação da CTPS através das informações prestadas pelo eSocial o trabalhador terá acesso aos dados no prazo de 5 dias 
úteis. 
E Para que o registro na Carteira de Trabalho seja realizada será imprescindível a apresentação da CTPS física mesmo estando vigente a 
CTPS digital. 
Questão 3/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
O eSocial é um sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas criado através do Decreto nº 8.373, de 11 de 
dezembro de 2014. Surge como um componente do chamado Sistema SPED (Sistema Público de Escrituração Digital). Com base nesta afirmativa 
podemos dizer que: 
I – O eSocial tem por finalidade unificar o envio das informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias. 
II – Foi criado como uma nova obrigação acessória a ser observada pelas empresas. 
III – O eSocial é uma nova forma de cumprimento das obrigações acessórias existentes, logo, não se trata de uma nova obrigação acessória. 
IV – o eSocial não muda a legislação trabalhista e previdenciária, apenas estabelece uma nova forma de cumprimento das obrigações e vincula o 
cumprimento dos prazos legais pelo empregador/contribuinte. 
Assinale as assertivas corretas: 10.0 
A I e II 
B I, II e III 
C I, II e IV 
D I, III e IV 
Você acertou! 
Gabarito: “d) I, III e IV” 
 
I – o eSocial tem por finalidade unificar o envio das informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias. 
Resposta correta: “A principal finalidade do novo sistema é unificar o envio das informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias” (Aula 
01, Tema 01 - Conceito, Objetivos, Obrigatoriedade E Princípios Aplicados ao Esocial, fls. 3). 
 
II – Foi criado como uma nova obrigação acessória a ser observada pelas empresas. 
Resposta errada: “Não se trata de uma nova obrigação acessória, mais sim, de uma nova forma de cumprimento das obrigações já 
existentes” (Aula 01, Tema 01 - Conceito, Objetivos, Obrigatoriedade E Princípios Aplicados ao Esocial, fls. 3). 
 
III – O eSocial é uma nova formade cumprimento das obrigações acessórias existentes, logo, não se trata de uma nova obrigação 
acessória. 
Resposta correta: “A principal finalidade do novo sistema é unificar o envio das informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias. Não se 
trata de uma nova obrigação acessória, mais sim, de uma nova forma de cumprimento das obrigações já existentes.” (Aula 01, Tema 01 - 
Conceito, Objetivos, Obrigatoriedade E Princípios Aplicados ao Esocial, fls. 3). 
 
IV – o eSocial não muda a legislação trabalhista e previdenciária, apenas estabelece uma nova forma de cumprimento das obrigações e 
vincula o cumprimento dos prazos legais pelo empregador/contribuinte. 
Resposta correta: “O novo sistema não muda a legislação trabalhista e previdenciária, apenas estabelece uma nova forma de 
cumprimento das obrigações acessórias e vincula o cumprimento dos prazos legais pelo empregador/contribuinte.” (Aula 01, Tema 01 - 
Conceito, Objetivos, Obrigatoriedade E Princípios Aplicados ao Esocial, fls. 3). 
E I, II, III e IV 
Questão 4/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
A utilização do eSocial, para os empregadores, é de cunho obrigatório conforme o cronograma de implantação estabelecido pelo Comitê Gestor. 
Identifique abaixo quais são os empregadores obrigados a utilização do eSocial e assinale a alternativa CORRETA: 
 I - o empregador, exceto o doméstico, a empresa e os que forem a eles equiparados em lei; 
II -o segurado especial, inclusive em relação a trabalhadores independente da prestação de serviços; 
III - as pessoas jurídicas de direito público da União, dos Estados, d o Distrito Federal e dos Municípios; e 
IV - as demais pessoas jurídicas e físicas que pagarem ou creditarem por si rendimentos sobre os quais tenha incidido retenção do Imposto sobre 
a Renda Retido na Fonte - IRRF, ainda que em um único mês do ano-calendário. 
V - todo aquele que contratar prestador de serviço pessoa física e possua alguma obrigação trabalhista, previdenciária ou tributária, em função 
dessa relação jurídica de trabalho, inclusive se tiver natureza administrativa, conforme a legislação pertinente, está obrigado a enviar informações 
decorrentes desse fato por meio do eSocial. 
Estão corretas: 
A I, II e IV 
B I, III e IV 
C III, IV e V 
Você acertou! 
Gabarito: C) III, IV e V 
 
I - o empregador, exceto o doméstico, a empresa e os que forem a eles equiparados em lei; 
Resposta errada: O empregador doméstico também está obrigado a utilização do eSocial - artigo 2º, §1º do Decreto nº 8.373/2014. (Aula 
1, Tema 1 - Tema 01 - Conceito, Objetivos, Obrigatoriedade E Princípios Aplicados ao Esocial, fls. 4) 
 
II -o segurado especial, inclusive em relação a trabalhadores independente da prestação de serviços; 
Resposta errada: O art. 2º, §1ºdo Decreto nº 8.373/2014 menciona que o segurado especial está obrigada a ut ilizar o eSocial inclusive 
em relação a trabalhadores que lhe prestem serviço. ( Aula 1, Tema 1 - Tema 01 - Conceito, Objetivos, Obrigatoriedade E Princípios 
Aplicados ao Esocial, fls. 4) 
 
III - as pessoas jurídicas de direito público da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; e 
Resposta Correta: Art. 2º, §1ºdo Decreto nº 8.373/2014. Aula 1, Tema 1 - Tema 01 - Conceito, Objetivos, Obrigatoriedade E Princípios 
Aplicados ao Esocial, fls. 4) 
 
IV - as demais pessoas jurídicas e físicas que pagarem ou creditarem por si rendimentos sobre os quais tenha incidido retenção do 
Imposto sobre a Renda Retido na Fonte - IRRF, ainda que em um único mês do ano-calendário. 
Resposta Correta: Art. 2º, §1ºdo Decreto nº 8.373/2014. Aula 1, Tema 1 - Tema 01 - Conceito, Objetivos, Obrigatoriedade E Princípios 
Aplicados ao Esocial, fls. 4) 
 
V - todo aquele que contratar prestador de serviço pessoa física e possua alguma obrigação trabalhista, previdenciária ou tributária, em 
função dessa relação jurídica de trabalho, inclusive se tiver natureza administrativa, conforme a legislação pertinente, está obrigado a 
enviar informações decorrentes desse fato por meio do eSocial. 
Resposta Correta: texto extraído do Manual (MOS) do eSocial citado no material de apoio página 4 da aula 1. ( Aula 1, Tema 1 - Tema 01 
- Conceito, Objetivos, Obrigatoriedade E Princípios Aplicados ao Esocial, fls. 4) 
D II, III, IV e V 
E I, II, III, IV e V 
Questão 5/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
O evento S-1000 consiste no primeiro evento a ser enviado pela empresa. Nele serão fornecidas as informações cadastrais, alíquotas e demais 
dados que influenciarão da apuração das contribuições previdenciárias e devidas ao FGTS. Diante desta afirmativa, identifique os dados 
identificados neste evento: 
I - Classificação tributária. 
II - Fator Acidentário Previdenciário – FAP. 
III - Identificação de desoneração da folha de pagamento. 
IV - Acordos Internacionais para isenção de multas. 
V - Processos judiciais e administrativos. 
É correto o que se afirma em:o 
A I, II e III 
B II, III e IV 
C I, III e IV 
D I, II e V 
E I, III, IV e V 
Você acertou! 
Gabarito: e) I, III, IV e V 
 
I - Classificação tributária. 
Alternativa correta: é informada no evento S-1000. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 3) 
 
II - Fator Acidentária Previdenciário – FAP. 
Alternativa errada: é informada no evento S-1005. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 3) 
 
III - Identificação de desoneração da folha de pagamento. 
Alternativa correta: é informada no evento S-1000. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 3) 
 
IV - Acordos Internacionais para isenção de multas. 
Alternativa correta: é informada no evento S-1000. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 3) 
 
V - Processos judiciais e administrativos. 
Alternativa correta: é informada no evento S-1000. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 3) 
Questão 6/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
O Certificado digital deve seguir os padrões estabelecidos pela Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileiras – ICP-Brasil. Somente terá validade o 
certificado devidamente emitido por Autoridade Certificadora devidamente credenciada para esse fim. 
Sobre a utilização do certificado digital, assinale a opção CORRETA: 
A Para a transmissão dos dados ao eSocial somente será permitida a utilização do certificado A1, ou seja, aquele que é armazenado no 
próprio computador. 
B Para a transmissão dos dados o empregador poderá utilizar somente o certificado digital padrão A3, que consiste no certificado 
armazenado em dispositivo portátil inviolável do tipo smart card ou Token. 
C O certificado digital será utilizado apenas para a transmissão dos dados. Já para a assinatura dos documentos deverá ser util izado o 
código de acesso. 
D O certificado digital a ser utilizado pelos empregadores pessoas jurídicas não precisa pertencer a emp resa ou ao representante legal. 
E O certificado digital a ser utilizado poderá ser do tipo A1 (armazenado no computador) ou A3 (token ou smart card). Os 
empregadores pessoas jurídicas deverão ter seus próprios certificados vinculados ao estabelecimento matriz ou ao 
representante legal. 
Você acertou! 
Gabarito: resposta correta E 
 a) Para a transmissão dos dados ao eSocial somente será permitida a utilização do certificado A1, ou seja, aquele que é armazenado no 
próprio computador. 
Resposta errada: O Manual do eSocial nos diz que os certificados deverão permanecer à série “A”, podendo ser do tipo A1 ou A3. Logo, 
a empresa poderá optar por um deles. (Aula 2, tema 3 – Acesso ao eSocial, fls. 7) 
 b) Para a transmissão dos dados o empregador poderá utilizar somente o certificado digital padrão A3, que consiste no certificado 
armazenado em dispositivo portátil inviolável do tipo smart card ou Token. 
Resposta errada: O Manual do eSocial nos diz que os certificados deverão permanecer à série “A”, podendo ser dotipo A1 ou A3. Logo, 
a empresa poderá optar por um deles. (Aula 2, tema 3 – Acesso ao eSocial, fls. 7) 
 c) O certificado digital será utilizado apenas para a transmissão dos dados. Já para a assinatura dos documentos deverá ser utilizado o 
código de acesso. 
Resposta errada: o Certificado Digital será utilizado tanto para a transmissão dos dados quanto para a assinatura de documentos. (Aula 
2, tema 3 – Acesso ao eSocial, fls. 7) 
 d) O certificado digital a ser utilizado pelos empregadores pessoas jurídicas não precisa pertencer a empresa ou ao representante legal. 
Resposta errada: o certificado a ser utilizado deverá, em regra, pertencer ao estabelecimento matriz ou ao representante legal desta. 
Outra possibilidade será a de um certificado do procurador ou substabelecido, e para a utilização desse certificado a empresa deverá 
outorgar poderes por meio de procuração eletrônica e não -eletrônica. (Aula 2, tema 3 – Acesso ao eSocial, fls. 7) 
 e) O certificado digital a ser utilizado poderá ser do tipo A1 (armazenado no computador) ou A3 (token ou smart card). Os empregadores 
pessoas jurídicas deverão ter seus próprios certificados vinculados ao estabelecimento matriz ou ao representante legal. 
Resposta correta: O Manual do eSocial nos diz que os certificados deverão permanecer à série “A”, podendo ser do tipo A1 ou A3. o 
certificado a ser utilizado deverá, em regra, pertencer ao estabelecimento matriz ou ao representante legal desta. Outra possibilidade 
será a de um certificado do procurador ou substabelecido, e para a utilização desse certificado a empresa deverá outorgar poderes por 
meio de procuração eletrônica e não-eletrônica. 
Questão 7/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
O evento S-1005 corresponde as informações de tabelas relacionadas aos estabelecimentos, obras ou unidades de órgãos públicos. O evento 
identifica os estabelecimentos e obras de construção civil da empresa, detalhando as informações de cada estabelecimento (matriz e filiais) do 
empregador/contribuinte/órgão público, como: informações relativas ao CNAE Preponderante, Fator Acidentário de Prevenção - FAP, alíquota 
GILRAT, indicativo de substituição da contribuição patronal de obra de construção civil, dentre outras. 
Sobre este evento analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa CORRETA: 
A O evento S-1005 está relacionado com os estabelecimentos da empresa. É o evento que a empresa indicará as filiais, obras de 
construção civil com detalhamento dos dados de cada estabelecimento. 
Você acertou! 
Gabarito: A 
 a) O evento S-1005 está relacionado com os estabelecimentos da empresa. É o evento que a empresa indicará as filiais, obras de 
construção civil cm detalhamento dos dados de cada estabelecimento. 
Resposta correta: S-1005 – Tabela de estabelecimentos, obras ou unidades de órgãos públicos: este evento indicará as filiais da 
empresa, as obras de construção civil, com o detalhamento dos dados de cada estabelecimento. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados 
– eventos iniciais e de tabelas, fls. 3) 
 b) No evento S-1005 são informados apenas as obras de construção civil vinculadas à empresa. 
Resposta errada: São informadas além das obras de construção civil todos os estabelecimentos da empresa. (Aula3, Tema 1 – Carga 
inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 3) 
 c) O envio do evento S-1005 não é obrigatório para todas as empresas, apenas para aquelas que possuam obras de construção civil. 
Resposta errada: O empregador/contribuinte/órgão público, na implantação do eSocial e toda vez que for criado um estabelecimento ou 
obra, ou ainda, quando for alterada uma determinada informação sobre um estabelecimento/obra ou quando da elaboração ou alter ação 
de documento, plano ou programa. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 3) 
 d) As informações no evento S-1005 são enviadas apenas no cadastramento da empresa não sendo necessário que a empresa cadastre 
os novos estabelecimentos toda vez que eles forem constituídos. 
Resposta errada: O empregador/contribuinte/órgão público, na implantação do eSocial e toda vez que for criado um estabelecimento ou 
obra, ou ainda, quando for alterada uma determinada informação sobre um estabelecimento/obra ou quando d a elaboração ou alteração 
de documento, plano ou programa. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 4) 
 e) O empregador deverá enviar esse evento após o cadastramento dos empregados (S-2200) e após os eventos de folha (S-1200). 
Resposta errada: O empregador deverá enviar esse evento antes do cadastramento dos vínculos (S-2200) e do evento sobre a 
remuneração do trabalhador (S-1200). (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 4) 
B No evento S-1005 são informados apenas as obras de construção civil vinculadas à empresa. 
C O envio do evento S-1005 não é obrigatório para todas as empresas, apenas para aquelas que possuam obras de construção civil. 
D As informações no evento S-1005 são enviadas apenas no cadastramento da empresa não sendo necessário que a empresa cadastre os 
novos estabelecimentos toda vez que eles forem constituídos. 
E O empregador deverá enviar esse evento após o cadastramento dos empregados (S-2200) e após os eventos de folha (S-1200). 
Questão 8/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
Após a admissão do empregado poderão ocorrer alterações no contrato de trabalho e para isso as alterações deverão ser comunicadas ao 
eSocial. Referente as alterações contratuais, analise as assertivas e assinale a opção correta: 
I – Após o envio dos dados contratuais através do evento S-2200 os dados do empregado não poderão ser alterados, somente os dados relativos 
ao contrato de trabalho como jornada, horário, etc.] 
II – Após a admissão os dados cadastrais do trabalhador poderão ser alterados a partir do evento S-2205, tais como, endereço, documentação 
pessoal, escolaridade, estado civil, contato, etc. 
III – Os dados do contrato de trabalho (jornada, horário, turnos) podem ser alterados através do evento S-2205. 
IV – O evento S-2206 é utilizado para informar as alterações relativas ao contrato de trabalho, por exemplo, remuneração, periodicidade de 
pagamento, duração do contrato, local de trabalho, cargo ou função, jornada, entre outros. 
V – As alterações dos dados cadastrais e do contrato de trabalho devem ser enviadas ao eSocial até o dia 07 do mês subsequente ao mês de 
referência ou até o fechamento da folha de pagamento caso a folha seja fechada antes do dia 07. 
Estão corretas: 
A I, II e III 
B I, II e IV 
C II, III e V 
D II, IV e V 
Você acertou! 
Gabarito: d) II, IV e V 
 
I – Após o envio dos dados cadastrais através do evento S-2200 os dados do empregado não poderão ser alterados, somente os dados 
relativos ao contrato de trabalho como jornada, horário, etc. 
Resposta errada: Os dados cadastrais do empregado poderão ser alterados a partir do evento S-2205. (Aula 3, Tema 2 – Eventos não 
periódicos, fls.7) 
 
II – Após a admissão os dados cadastrais do trabalhador poderão ser alterados a partir do evento S-2205, tais como, endereço, 
documentação pessoal, escolaridade, estado civil, contato, etc. 
Resposta correta: O evento S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador: será utilizado para registrar alterações de dados 
cadastrais do trabalhador, tais como, endereço, documentação pessoal, escolaridade, estado civil, contato, etc. (Aula 3, Tema 2 – 
Eventos não periódicos, fls.7) 
 
III – Os dados do contrato de trabalho (jornada, horário, turnos) podem ser alterados através do evento S-2205. 
Resposta errada: os dados vinculados ao contrato de trabalho serão alterados através do evento S-2206. (Aula 3, Tema 2 – Eventos 
não periódicos, fls.7) 
 
IV – O evento S-2206 é utilizado para informar as alterações relativas ao contrato de trabalho, por exemplo, remuneração, periodicidade 
de pagamento, duração do contrato, local de trabalho, cargoou função, jornada, entre outros. 
Resposta correta: O evento S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho: utilizado para registrar as alterações do contrato, por exemplo, 
remuneração, periodicidade de pagamento, duração do contrato, local de trabalho, cargo ou função, jornada, entre outros. (Aul a 3, 
Tema 2 – Eventos não periódicos, fls.7) 
 
V – As alterações dos dados cadastrais e do contrato de trabalho devem ser enviadas ao eSocial até o dia 07 do mês subsequente ao 
mês de referência ou até o fechamento da folha de pagamento caso a folha seja fechada antes do dia 07. 
Resposta correta: Ambos eventos deverão ser enviados até o dia 07 do mês subsequente ao mês de referência ou até o fechamento da 
folha de pagamento se ocorrer antes do prazo anterior. 
 
E I, II, III, IV e V 
Questão 9/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
Desde a sua constituição e início do período de implantação o eSocial tem passado por diversas alterações e atualmente passa por um processo 
de simplificação. Diante deste processo, analise as alternativas e assinale a resposta correta. 
I – O processo de modernização do eSocial inclui apenas um aperfeiçoamento no leiaute sem exclusão de campos, eventos e dados duplicados. 
II – A proposta é a substituição do sistema atual por um mais simplificado onde a estrutura atual será mantida, porém, muitos campos, eventos e 
tabelas serão suprimidos e outros deixarão de ser obrigatórios. 
III – A proposta de modernização do sistema iniciou-se em 2019 e destaca-se pela substituição do sistema atual por um sistema mais simplificado 
sem a manutenção da estrutura atual, todos os campos, eventos e tabelas serão mantidos. 
IV – O evento “S-2250-Aviso Prévio” deixou de ser obrigatório nesta primeira fase de modernização do eSocial. 
V – Nos termos da Nota Orientativa nº 19/2019 os eventos “S-1300-Contribuição Sindicato Patronal”, “S-2260-Convenção para trabalho 
Intermitente”, também deixaram de ser obrigatórios. 
 Estão corretas as seguintes alternativas: 
A I, II e IV 
B II, III e IV 
C II, IV e V 
Você acertou! 
Gabarito: c) II, IV e V 
 
I – O processo de modernização do eSocial inclui apenas um aperfeiçoamento no leiaute sem exclusão de campos, eventos e dados 
duplicados. 
Resposta errada: A modernização do eSocial inclui a exclusão de campos, eventos e tabelas outros deixarão de ser obrigatórios . (Aula 3, 
Tema 5 - Modernização do eSocial, fls. 14). 
 
II – A proposta é a substituição do sistema atual por um mais simplificado onde a estrutura atual será mantida, porém, muitos campos, 
eventos e tabelas serão suprimidos e outros deixarão de ser obrigatórios. 
Resposta correta: a proposta é a substituição do sistema atual por um sistema simplificado, ou seja, a estrutura atual será mantida, porém, 
muitos campos, eventos e tabelas serão suprimidos e outros deixarão de ser obrigatórios. (Aula 3, Tema 5 - Modernização do eSocial, 
fls. 14). 
 
III – A proposta de modernização do sistema iniciou-se em 2019 e destaca-se pela substituição do sistema atual por um sistema mais 
simplificado sem a manutenção da estrutura atual, todos os campos, eventos e tabelas serão mantidos. 
Resposta errada: a proposta é a substituição do sistema atual por um sistema simplificado, ou seja, a estrutura atual será mantida, porém, 
muitos campos, eventos e tabelas serão suprimidos e outros deixarão de ser obrigatórios. (Aula 3, Tema 5 - Modernização do eSocial, 
fls. 14). 
 
IV – O evento “S-2250-Aviso Prévio” deixou de ser obrigatório nesta primeira fase de modernização do eSocial. 
Resposta correta: de acordo com a Nota Orientativa nº 19/2019 o evento S-2250 deixou de ser obrigatório. (Aula 3, Tema 5 - 
Modernização do eSocial, fls. 14). 
 
V – Nos termos da Nota Orientativa nº 19/2019 os eventos “S-1300-Contribuição Sindicato Patronal”, “S-2260-Convenção para trabalho 
Intermitente”, também deixaram de ser obrigatórios. 
Resposta correta: de acordo com a Nota Orientativa nº 19/2019 os dois eventos deixaram de ser obrigatórios. (Aula 3, Tema 5 - 
Modernização do eSocial, fls. 14). 
D III, IV e V 
E I, II, III, IV e V 
Questão 10/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
A arquitetura do eSocial segue a mesma estrutura dos programas que compõem o Sistema SPED. Segundo os especialistas, a adoção de uma 
estrutura semelhante a já existente minimiza os riscos e traz a experiência de quem já participou dos projetos anteriores do SPED. 
Sobre a arquitetura do eSocial assinale a alternativa CORRETA:ota: 10.0 
A As informações trabalhistas devem ser enviadas através de um arquivo formato TXT excluídas as informações referente a remuner ação 
dos empregados. 
B Os eventos do eSocial não seguem uma codificação padrão podendo cada empresa adotara sua. 
C O eSocial é composto de apenas um ambiente, o chamado ambiente de produção, destinado para processamento e apuração das 
informações do empregador que produz todos os efeitos jurídicos. 
D Os eventos podem ser enviados sem que o empregador observe uma sequência lógica de informações, por exemplo, uma admissão 
pode ser enviada após o fechamento da folha de pagamento. 
E Ao transmitir os dados ao eSocial o empregador não poderá fazer de forma aleatória. Como em qualquer sistema, o envio dos 
dados deverá seguir uma sequência lógica. As informações constantes dos primeiros arquivos são necessárias ao 
processamento das informações constantes nos arquivos a serem transmitidos posteriormente. 
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Gabarito: resposta correta E 
 a) As informações trabalhistas devem ser enviadas através de um arquivo formato TXT excluídas as informações referente a 
remuneração dos empregados. 
Resposta errada: As informações trabalhistas devem ser entregues através de um arquivo formato XML, bem como as informações 
referente a remuneração dos empregados. (Aula 02, Tema 2 – arquitetura do eSocial, fls.4). 
 b) Os eventos do eSocial não seguem uma codificação padrão podendo cada empresa adotara sua. 
Resposta errada: Cada evento é codificado com a letra “S” seguida de hífen (-), e de uma ordem de números, como, por exemplo, o 
evento S-1000 que indica o Cadastro do Empregador/Contribuinte. (Aula 02, Tema 2 – arquitetura do eSocial, fls.4). 
 c) O eSocial é composto de apenas um ambiente, o chamado ambiente de produção, destinado para processamento e apuração das 
informações do empregador que produz todos os efeitos jurídicos. 
Resposta errada: o eSocial é composto por duas espécies de ambientes: produção e produção restrita. (Aula 02, Tema 2 – arquitetura do 
eSocial, fls.4). 
 d) Os eventos podem ser enviados sem que o empregador observe uma sequência lógica de informações, por exemplo, uma admissão 
pode ser enviada após o fechamento da folha de pagamento. 
Resposta errada: Os eventos sempre devem seguir uma sequência lógica para que o processamento das informações ocorra 
corretamente. (Aula 02, Tema 2 – arquitetura do eSocial, fls.5). 
 e) Ao transmitir os dados ao eSocial o empregador não poderá fazer de forma aleatória. Como em qualquer sistema, o envio dos dados 
deverá seguir uma sequência lógica. As informações constantes dos primeiros arquivos são necessárias ao processamento das 
informações constantes nos arquivos a serem transmitidos posteriormente. 
Resposta correta: Ao transmitir os dados ao eSocial o empregador não poderá fazer de forma aleatória. Como em qualquer sistema, o 
envio dos dados deverá seguir uma sequência lógica. Nos termos do Manual, “as informações constantes dos primeiros arquivos s ão 
necessárias ao processamento das informações constantes nos arquivos a serem transmitidos posteriormente. (Aula 02, Tema 2 – 
arquitetura do eSocial, fls.5). 
 
EXTRAS 
Questão 1/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
Para uma melhor compreensão sobre o funcionamento e a obrigatoriedade do cumprimento das informações através do eSocial é necessário 
entendermos etimologicamente o que são os eventos trabalhistas para o eSocial. 
Identifique o conceito de eventos trabalhistas e assinale a afirmativaCORRETA: 
A Eventos trabalhistas são todos os eventos enviados ao ambiente nacional através do eSocial, incluindo os eventos iniciais e d e tabelas 
que estão vinculados aos dados e informações da empresa. 
B Os eventos são apenas aqueles em que sua ocorrência, estão ligados diretamente com acontecimentos vinculados ao 
trabalhador. São situações que ocorrem durante o contrato de trabalho no decorrer dos dias, meses e anos. 
C Os exames admissionais estão excluídos do conceito de eventos trabalhistas pois realizados antes da admissão. Além disso, inexiste 
exigência de informação dos exames do eSocial. 
D Existem alguns eventos que estão ligados ao empregador e que por esse motivo não são considerados como eventos trabalhistas. Como 
é o exemplo do exame admissional, periódico, demissional, de retorno ao trabalho e de mudança de função. 
E A emissão da CAT – Comunicação de Acidente de trabalho é um evento trabalhista e seu prazo de emissão é de 30 dias após a 
ocorrência do acidente. 
Questão 2/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
A implantação do eSocial é realizada através de um cronograma de implantação definido pela Secretaria Especial de Previdência e Trabalho e à 
Secretaria Especial (Portaria nº 1.419, de 23 de dezembro de 2019). 
Diante desta afirmativa, assinale a opção CORRETA: 
A A implantação do eSocial ocorreu, para todas as empresas em uma única data, inclusive sem a observância de prazos de 
faseamento. Todos os eventos foram enviados a partir da data definida como obrigatória pelo governo. 
B A implantação do eSocial está dividida em fases, porém, a implantação ocorreu de imediato para todas os empregadores, 
incluindo pessoas físicas e jurídicas. 
C A implantação do sistema tem sido realizada em fases e os obrigados estão divididos em grupos. Atualmente temos 6 
grupos de empresas e 5 fases de implantação. 
D A implantação do eSocial teve início de forma imediata a partir da publicação do Decreto nº 8.373/2014. 
E As microempresas e empresas de pequeno porte não terão tratamento diferenciado para envio das informações ao eSocial. 
Questão 4/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
Nos termos da Instrução Normativa nº 1.828, de 10 de setembro de 2018, artigo 2º, a pessoa física poderá realizar esse cadast ro para exercer as 
suas atividades econômicas, desde que tal atividade seja dispensada da constituição de um CNPJ. Sobre o cadastro denominado CAEPF, analise 
as assertivas e assinale a alternativa CORRETA: 
I – O CAEPF é o Cadastro de Atividades Econômicas da Pessoa Física que substituiu a matrícula CEI a partir da alteração promovida pela 
Instrução Normativa nº1.828/2018; 
II – O CAEPF é utilizado pelas pessoas físicas que exercer atividade econômica quando dispensadas de inscrição no Cadastro Nacional de 
Pessoa Jurídica (CNPJ). 
III – O CAEPF somente será utilizado pelo empregador doméstico e segurado especial. 
IV – A inscrição no CAPEF poderá ser realizada no Portal do Centro Virtual de Atendimento (e-CAC) ou nas unidades da Receita Federal do 
Brasil. 
V – O prazo para inscrição no CAEPF é de 30 dias contato do início da atividade econômica exercida pela pessoa física. 
Assinale a alternativa que relaciona as assertivas corretas: 
A I, II e III 
B I, III e IV 
C I, II e IV 
D I, II, III e IV 
E I, II, IV e V 
Questão 6/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
Os eventos não periódicos são aqueles que ocorrem em qualquer momento, ou seja, sem um prazo determinado e para o envio corre to dos 
eventos a empresa deverá observar os prazos de envio previstos no Manual do eSocial. 
Diante dessa afirmativa analise as alternativas abaixo e marque a CORRETA: 
A O evento S-1000 é um evento não periódico e deve ser enviado até o início da atividade da empresa. 
B São eventos não periódicos aqueles que ocorrem a qualquer momento, ou seja, admissões, afastamentos, desligamentos, 
entre outros. 
C O evento S-2190 corresponde ao registro preliminar do empregado e sua utilização é obrigatória. 
D Uma vez enviado o evento S-2190 (evento preliminar de admissão) a empresa está dispensada do envio das informações de admissão 
através do evento S-2200. 
E Os eventos não periódicos devem ser enviados mensalmente, sem movimento, caso não existam ocorrência para registro. 
Questão 7/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
O Registro de Eventos Trabalhistas denominado RET é composto pelas informações enviadas pelas empresas ao eSocial. Diante desta afirmativa, 
analise as alternativas abaixo e assinale a opção que corresponda a resposta CORRETA. 
 I – O RET consiste em uma base de dados nacional, composto pelos eventos não periódicos transmitidos pelas empresas. 
II – Compõem a base de dados do RET apenas os eventos relativos aos empregados e sócios da empresa; 
III – A base nacional de dados será utilizada para validação da folha de pagamento, composta pelos eventos de remuneração e pagamento dos 
trabalhadores. 
IV – Além das informações referentes aos trabalhadores “empregados”, também alimentarão o RET os trabalhadores sem vínculo emprega tício, 
sendo eles: os trabalhadores avulsos, os dirigentes sindicais, os estagiários, os servidores cedidos em relação ao órgão público cessionário e os 
contribuintes individuais, como diretores não empregados e cooperados, inclusive aqueles não abrangidos por estas categorias, podem ser 
incluídos como TSVE de forma opcional. 
Estão corretas as seguintes alternativas: 
A I, II e III 
B I, II e IV 
C II, III e IV 
D I, III e IV 
E I, II, III e IV 
Questão 8/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
A carga inicial dos dados pelo empregador é indispensáveis e constitui o primeiro ato a ser praticado para a correta informação no eSocial. 
Diante desta afirmativa, assinale a afirmativa CORRETA: 
A A carga inicial está relacionada aos eventos classificados como iniciais que são basicamente as informações da folha de pagamento. 
B O evento s-1000 é o primeiro evento a ser cadastrado pelo empregador/contribuinte/órgão público. 
C Os eventos iniciais informam ao eSocial como a empresa está estruturada, ou seja, quais são os cargos, horários, funções, 
estabelecimentos da empresa. 
D Tanto os eventos iniciais quanto os eventos de tabelas poderão ser excluídos após o envio sem que o sistema registre um histórico de 
dados. 
E Os eventos de tabelas são as primeiras informações a ser prestadas pelo empregador/contribuinte ou órgão público. 
Questão 9/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
O objetivo principal do eSocial é simplificar o cumprimento das obrigações acessórias. Diante desta afirmativa, identifique q uais as obrigações 
acessórias listadas abaixo serão substituídas pelo eSocial. 
Considerando o contexto apresentado, assinale a alternativa correta: 
A O eSocial substituirá a GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social) mas não substituirá o CAGED e o 
Livro de Registro. 
B A expectativa do governo é que o eSocial venha substituir apenas a GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à 
Previdência Social), o CAGED e a RAIS. 
C O eSocial somente substituirá a folha de pagamento de todas as empresas privadas e públicas. 
D O eSocial substituirá, pelo menos, 15 obrigações acessórias, como exemplo, podemos citar a GFIP, CAGED, RAIS, o Livro de 
Registro de Empregados, a CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social, a GPS – Guia de Previdência Social, entre outras 
obrigações. 
E O eSocial não substituirá nenhuma das obrigações acessórias listadas acima, trata-se de um novo sistema de informação. 
Questão 4/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
Assim como toda obrigação acessória, o eSocial rege-se pelos princípios elencados em seu Decreto regulamentador (Decreto nº 8.373/2014). 
Considerando esses princípios, assinale a alternativa correta: 
A Racionalizar e simplificar o cumprimento das obrigações acessórias não é um dos princípios do eSocial. 
B Conferir tratamento igual às microempresas e empresas de pequeno porte para o cumprimentode todas as obrigações. 
C Aprimorar a qualidade de informações das relações de trabalho exceto nas informações previdenciárias e tributárias. 
D Eliminar a redundância nas informações prestadas pelas pessoas físicas e jurídicas é um dos princípios que regem o eSocial. 
E O envio das informações através do eSocial não irá acabar com a duplicidade das informações anteriormente enviadas pelas diversas 
declarações como GFIP, RAIS, CAGED entre outras. 
Questão 5/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
Estão obrigados a utilização do eSocial os empregadores pessoas físicas e jurídicas, inclusive os órgãos públicos da administração direta, indireta, 
autarquias e fundações. Incluem-se nessa obrigação as empresas mesmo sem empregados, o MEI, cooperativas, segurado especial (produtor 
rural e o pescador rural) e o pequeno produtor rural. 
Diante desta afirmativa, assinale a assertiva CORRETA quanto a forma de acesso ao sistema: 
A Todos os empregadores (pessoa física e jurídica) farão uso do certificado digital para acesso e envio das informações ao eSocial. 
B Apenas os empregadores pessoas jurídicas e órgãos públicos da administração indireta e direta utilizaram o certificado digita l para 
envio das informações ao eSocial. 
C O acesso para as empresas, incluindo a administração pública em geral, se dará através do certificado digital e para o 
empregador doméstico, Microempreendedor Individual e para o segurado especial, o acesso será realizado através do módulo 
simplificado, com senha e código de acesso. 
D O acesso ao ambiente do eSocial será realizado somente pelo código de acesso a ser cadastrado pelas empresas, empregador 
doméstico, Microempreendedor Individual e segurado especial, no Portal do eSocial. 
E Apenas o Segurado especial e o Empregador doméstico utilizam o Código de acesso no eSocial. 
Questão 7/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
A modernização do eSocial tem por objetivo a simplificação dos dados enviados e tornar alguns eventos antes obrigatórios em facultativo. Analise 
as alternativas e identifique os eventos que se tornaram facultativo a sua utilização pelas empresas. 
 I – O evento S-1070 que relaciona os processos administrativos e judiciais da empresa fica dispensado o seu preenchimento quanto a matéria d o 
processo for autorização de trabalho de menor, dispensa de contratação de PCD ou aprendiz, segurança e saúde no trabalho, conversão de 
licença saúde em acidente do trabalho. 
II – O evento “S-2221 - Exame Toxicológico do Motorista Profissional” ainda obrigatória, deixará de ser na segunda fase de modernização do 
sistema. A Previsão é que a Portaria trabalhista que exigiu a informação referente ao exame toxicológico no CAGED será revogada e, portanto, o 
evento perderá sua função. 
III – Serão eliminados do eSocial todos os campos considerados repetitivos; 
IV – O CPF passa a ser o único identificador do trabalho do eSocial. Esta alteração passará a valer na segunda fase de modernização do sistema. 
Estão corretas as seguintes alternativas: 
A II e III 
B I, II e III 
C II, III e IV 
D I, III e IV 
E I, II, III e IV 
Questão 10/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
O Evento S-2200 corresponde ao cadastramento inicial do vínculo e admissão/ingresso do trabalhador na empresa. Este evento registra a 
admissão de empregado ou o ingresso de servidores estatutários, a partir da implantação do eSocial. Ele serve também para o cadastramento 
inicial de todos os vínculos ativos pela empresa/órgão público, no início da implantação, com seus dados cadastrais e contratuais atualizados. 
Sobre este evento é CORRETO afirmar: 
A O evento S-2200 é utilizado para registro dos empregados na empresa e somente deverá ser utilizado para os novos vínculos. Para a 
informação dos vínculos já existentes na empresa, no momento da implantação do eSocial, a empresa utilizará outro evento. 
B O evento S-2200 será utilizado para o registro dos novos vínculos empregatícios, bem como para informar os vínculos ativos no 
início da implantação do eSocial. 
C O prazo de informação de uma nova admissão é até o fechamento da folha de pagamento. 
D Para a informação dos vínculos ativos no início da implantação do eSocial não existe prazo estabelecido. A empresa deverá informar até 
o fechamento da primeira folha de pagamento. 
E O prazo de envio é até o 7º dia do início da prestação dos serviços para os empregados admitidos na data do início da obrigatoriedade de 
envio dos eventos não periódicos ao eSocial. 
Questão 7/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
O eSocial irá substituir pelo menos 15 declarações acessórias como a GFIP, RAIS, CAGED. Uma obrigação acessória é livro de registro de 
empregados, documento que contém todas as informações sobre os funcionários de uma empresa que sejam relevantes para a relaç ão 
empregatícia. 
Sobre a substituição do livro de Registros de Empregados é correto afirmar que: 
A A substituição do livro de registro de empregados é regulamentada pela Portaria nº 1.195, de 30 de outubro de 2019. Sua subst ituição 
tem caráter obrigatório para todas as empresas de forma imediata. 
B A partir da regulamentação do Livro de Registro de Empregados digital, os empregadores poderão fazer a opção no eSocial 
para utilização do livro de registro eletrônico, ou seja, sua utilização não é obrigatória. 
C Se a empresa optar em continuar utilizando o livro de registro físico, não é necessário a adaptação dos livros as normas estabelecidas 
pela Portaria nº 1.195/2019. 
D A substituição do livro de registro ainda não ocorreu. Sua vigência acontecerá após a fase de implantação do eSocial para todas as 
empresas. 
E Compõem o registro de empregados apenas os dados relativos à admissão. 
Questão 5/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
A qualificação cadastral está diretamente ligada aos identificadores dos trabalhadores no eSocial. Este procedimento deve ser realizado por todos 
os empregadores através do Portal do eSocial. 
 Sobre a qualificação cadastral assinale a alternativa CORRETA: 
A A qualificação cadastral confrontará os dados do trabalhador com o nome, data de nascimento, CPF e NIS para que não corra 
incorreções nas informações prestadas pela empresa ao eSocial. 
B Existindo algum dado do trabalhador errado perante os órgãos gestores do programa, como Receita Federal e Previdência Social, as 
informações poderão ser prestadas normalmente ao eSocial mesmo sem antes realizar as devidas correções. 
C A qualificação cadastral será obrigatória para o trabalhador afastado pelo motivo de aposentadoria por invalidez ou benefício por 
incapacidade, conforme regras já aplicadas no leiaute do eSocial. 
D Ao realizar a qualificação cadastral, existindo incorreções, o sistema sinalizará qual o erro encontrado e o trabalhador não precisará 
tomar qualquer atitude diante dos erros sinalizados. 
E Para o estagiário também deverá ser realizada a qualificação cadastral. 
Questão 7/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
As obras de construção civil também são informadas no eSocial. para realizar esta informação a empresa deverá utilizar o Cadastro Nacional de 
Obras – CNO como identificador da obra. Analise as situações abaixo descritas e assinale a opção CORRETA: 
 I – O Cadastro Nacional de obras é uma nova forma de cadastramento das obras e a empresa possuí a opção de realizar o cadastro da obra no 
CNO ou utilizar a matrícula CEI. 
II – O CNO substitui a matrícula CEI para os casos de obra de construção civil tanto para pessoa física quanto para pessoa jurídica. 
III – As obras em andamento no início da vigência do eSocial e que já possuíam a matrícula CEI não precisam realizar novo cadastro. As 
matrículas CEIs vigentes no momento da constituição do CNo foram migradas para o banco de dados sem necessidade de alteração. 
IV - A legislação considerada, como obra de construção civil, não apenas a “obra nova” que corresponde a construção de uma casa, edifício entre 
outros, mas também são consideradoscomo obra a demolição, a reforma, a ampliação de edificações ou qualquer outra benfeitoria agregada ao 
solo ou ao subsolo. 
V - A Instrução Normativa nº 1.845, de 22 de novembro de 2018 regulamentou a emissão do CNO que deverá ser realizada no prazo de 30 dias 
contado do início das atividades. A não inscrição dentro do prazo sujeitará o responsável à multa. 
Assinale a alternativa que elenca as opções CORRETAS: 
A I, II, III e V 
B I, II, IV e V 
C II, III, IV e V 
D II, III e V 
E I, II, III, IV e V 
Questão 3/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
O eSocial está estruturado para receber os eventos de forma cronológica e ordenada. As informações constantes nos primeiros arquivos são 
necessárias ao processamento das informações constantes nos arquivos a serem transmitidos posteriormente. 
Sobre a arquitetura do eSocial identifique a sequência do envio dos eventos e assinale a alternativa CORRETA. 
A O envio dos dados em eSocial inicia-se com o cadastramento dos dados do empregado e, posteriormente, os eventos de tabela 
que são os utilizados como base para os eventos iniciais, periódicos e não periódicos. 
B Os eventos de tabelas são os primeiros eventos a serem enviados ao eSocial e posteriormente, são enviados os eventos ligados ao 
empregador/contribuinte. 
C Os eventos relativos à identificação do empregador/contribuinte/órgão público sempre devem ser enviados antes do fechamento d a folha 
de pagamento. 
D Os eventos periódicos são os primeiros eventos a serem enviados ao eSocial. 
E Após o envio dos eventos relativos ao empregado (eventos iniciais) os eventos periódicos já podem ser enviados. 
Questão 4/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
O eSocial tem como principal finalidade unificar o envio das informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias. As informações enviadas ao 
eSocial ficarão centralizadas em um único ambiente nacional de dados. Diante desta afirmativa, analise as assertivas abaixo e assinale a opção 
CORRETA: 
 
I – O eSocial foi estabelecido para cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, vinculando os empregadores/contribuintes ao 
cumprimento dos prazos legais existentes. 
II – As informações enviadas através do eSocial ficarão armazenados em um ambiente virtual único onde os órgãos envolvidos no projeto (Caixa 
Econômica, Ministério da Economia, Previdência Social, Receita Federal) poderão ter acesso aos dados de forma centralizada. 
III – Os dados armazenados no ambiente único virtual poderão ser acessados por qualquer pessoa. 
IV – O eSocial é um novo programa que as empresas deverão utilizar para envio das informações relacionadas a folha de pagamento. 
V – O objetivo principal do governo é simplificar o cumprimento das obrigações acessórias. Assim, as empresas deixarão de preencher os vários 
formulários e declarações (SEFIP, CAGED, RAIS etc.) para enviar apenas os arquivos do eSocial. 
É correto o que se afirma em: 
A I, III e IV 
B I, II e IV 
C I, III e V 
D I, II e V 
E I, II, III e IV 
Questão 9/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
Os eventos periódicos são aqueles que compõem a folha de pagamento e são enviados todos os meses. São eventos que contêm as i nformações 
regulares da empresa e que serão base para o recolhimento das contribuições e do FGTS. Diante desta afirmativa analise as assertivas e assinale 
a alternativa que relaciona as opções corretas. 
I – São considerados como eventos periódicos os seguintes eventos: S- 2400 – Cadastro de benefícios Previdenciários; S-2299-desligamento; S-
2250-aviso prévio. 
II – São considerados eventos periódicos os seguintes eventos: S-2298 – reintegração; S-2260- Convocação para trabalho intermitente. 
III – São considerados como eventos periódicos os eventos que compõem a folha de pagamento, sendo eles: S-1200-Remuneração de 
trabalhador vinculado ao Regime Geral de previdência Social; S-1202-Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência 
Social; S-1210-Pagamentos de rendimentos do trabalho. 
IV – O evento S-1210 envia as informações referentes aos rendimentos do trabalhador com ou sem vinculado empregatício, identificando todos os 
pagamentos realizados no período, como por exemplo, retenções, férias, pensão. 
V – Os eventos de folha de pagamento deverão ser enviados até o dia 07 do mês subsequente ao de referência. 
Estão corretas as seguintes alternativas: 
A I, III e V 
B I, II e IV 
C I, II e III 
D III, IV e V 
E II, III e V 
Questão 1/10 - Rotinas e Cálculos Trabalhistas 
Com a modernização do eSocial alguns eventos sofreram alterações quanto a obrigatoriedade de envio. O Evento S-1070 é utilizado para 
inclusão, alteração e exclusão de registros na Tabela de Processos Administrativos/Judiciais do empregador/contribuinte/órgão público, de 
entidade patronal com representação coletiva, de trabalhador contra um dos órgãos governamentais envolvidos no projeto do eSocial e que ten ha 
influência no cálculo das contribuições, dos impostos ou do FGTS, e de outras empresas, quando influenciem no cumprimento das suas 
obrigações principais e acessórias. As informações consolidadas desta tabela são utilizadas para validação de outros eventos do eSocial e 
influenciam na forma e no cálculo dos tributos devidos e FGTS. 
Sobre o Evento S-1070 – tabela de processos administrativos e judiciais é correto afirmar que: 
A O evento S-1070 deixou de ser obrigatório a partir da publicação da Nota Orientativa nº 19/2019. 
B O evento S-1070 passa a recepcionar apenas os dados dos processos judiciais. Não sendo permitido a inclusão de dados de processos 
administrativos da empresa. 
C No evento S-1070 poderão ser informados os dados relativos a reclamatórias trabalhistas. 
D A partir da publicação da Nota Orientativa nº 19/2019, tornou-se facultativo o preenchimento relativo aos processos sobre 
autorização de trabalho de menor, segurança e saúde no trabalho. 
E A Nota Orientativa nº 19/2019 excluiu o evento S-1070 do eSocial.