A maior rede de estudos do Brasil

Grátis
14 pág.
APOL - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 25 PERGUNTAS NOTA 100

Pré-visualização | Página 1 de 3

Questão 1/5 - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho (E)
Talvez a maior e melhor habilidade de um indivíduo, como como membro de uma equipe de alto desempenho, seja a __________ pois o possibilita conseguir esforços cooperativos nessa equipe na direção dos objetivos estabelecidos.
Nota: 2
	
	A
	conceitual ou de visão sistêmica.
	
	B
	técnica.
	
	C
	de relação interpessoal ou humana.
Você acertou!
resposta correta C – A habilidade humana (de relação interpessoal) é a que permite a um individuo estar entre outros e conseguir tirar proveito de todas as suas potencialidades. O relacionamento interpessoal é muito importante para um membro de equipe.
	
	D
	de resolução de conflitos.
Questão 2/5 - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho (E)
Julgue os itens a seguir, acerca do trabalho em uma equipe de alto desempenho.
I. Um grupo começa a transformar-se em equipe quando os membros passam a prestar atenção a sua forma de trabalhar e procuram resolver os problemas que afetam o seu funcionamento.
II.O papel da comunicação não é tão importante quanto as habilidades técnicas para a eficácia do trabalho em equipe.
III. Uma das maneiras de lidar com as dificuldades de relações nas equipes é estimular a criação de confiança entre os membros.
IV. O funcionamento não-harmonioso da equipe permite que seus membros possam concentrar-se em melhorar os processos de trabalho, apesar das disputas internas.
A quantidade de itens certos é igual a:
Nota: 
	
	A
	1
	
	B
	2
resposta correta B – A afirmação II está errada pois a comunicação é fator imprescindível para o bom desenvolvimento de qualquer trabalho em equipe e a IV também está incorreta pois o funcionamento não-harmonioso atrapalha o desempenho dos processos de trabalho. As disputas internas assim como a falta de harmonia entre membros da equipe devem ser trabalhadas para que sejam excluídas de todo o processo de execução de qualquer atividade.
	
	C
	3
	
	D
	4
Questão 3/5 - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho (E)
Afirmação 1 - O trabalho em equipe é considerado fundamental para sistemas de trabalho de alto desempenho, já que delega poder e concede maior controle ao empregado.
Afirmação 2 - Reconhece a importância das necessidades sociais de cada empregado individualmente e requer pouca orientação técnica por, necessariamente, envolver a divisão de tarefas que devem ser simples, seguras e controláveis.
A esse respeito, conclui-se que
Nota: 2
	
	A
	as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
	
	B
	as duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
	
	C
	a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.
Você acertou!
resposta correta C – A primeira afirmação está correta existe delegação de poder dentro das equipes de alto desempenho pela capacidade de absorção de responsabilidades e comprometimento dos seus membros. A segunda afirmação está falsa porque as equipes de alto desempenho não reconhecem as necessidades pessoais por priorizar o coletivo e também não tem pouca orientação técnica por se tratarem de atividades simples, seguras e controláveis mas sim por valorizar a alta capacidade técnica dos seus membros.
	
	D
	a primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira.
Questão 4/5 - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho (E)
No que tange ao trabalho em equipe, pode-se afirmar que...
I - Trata-se de um conjunto de pessoas que, movidas por um objetivo comum, reúnem-se em torno deste objetivo executando coordenada e eficientemente, as tarefas que visam realizar.
II - A capacidade de trabalhar em equipe é uma necessidade vital para o sucesso de qualquer organização ou empreendimento coletivo, tanto do ponto de vista do atingimento de objetivos quanto da própria qualidade das relações humanas.
III - Trabalhando-se em equipe, em virtude do alto número de pessoas e interesses pessoais, tende-se a conquistar um clima de trabalho menos saudável e promissor.
Qual alternativa está correta?
Nota: 2
	
	A
	I, II e III
	
	B
	II e III
	
	C
	I e II
Você acertou!
A alternativa que afirma que o trabalho em equipe, pode trazer um clima de trabalho menos saudável e promissor está incorreta
	
	D
	I e III
Questão 5/5 - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho (E)
Segundo Fela Moscovici (1994), a equipe é um grupo de pessoas que compreende seus objetivos e está engajado em alcança-los de forma compartilhada. Em uma equipe de alto desempenho observa-se:
Nota: 
	
	A
	grande confiança depositada exclusivamente no líder do grupo para a decisão estratégica e disseminação das informações.
	
	B
	atuação responsável dos membros do grupo e estímulo às opiniões divergentes.
resposta correta B – Equipes de alto desempenho atuam de maneira responsável pois entendem que sem este comprometimento não é possível alcançar os resultados almejados e as opiniões divergentes são estimuladas pois geram discussões tidas como frutíferas por parte dos membros
	
	C
	que as interações entre os participantes inibem o desempenho individual.
	
	D
	que, apesar do baixo grau de integração entre os objetivos dos membros, os produtos individuais são entregues com qualidade.
Questão 1/5 - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho (E)
Embora equipes sejam grupos de pessoas, os conceitos de equipe e grupo não são intercambiáveis. A respeito das diferenças entre conceitos, analise as afirmativas a seguir.
I - Equipes contam com gestores fortes que foram designados para a função.
II - Equipes entregam produtos do trabalho coletivo de seus componentes.
III - Grupos discutem, decidem e compartilham trabalho.
Está correto afirmar que...
Nota: 
	
	A
	I
	
	B
	II
Grupos são pessoas reunidas com um objetivo em comum e equipes são pessoas que unem esforços para utilizar seus potenciais e atingir juntos um objetivo, sendo assim, as equipes entregam o produto do trabalho coletivo dos seus componentes.
	
	C
	III
	
	D
	I e II
Questão 2/5 - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho (E)
Segundo Fela Moscovici (1994), a equipe é um grupo de pessoas que compreende seus objetivos e está engajado em alcança-los de forma compartilhada. Em uma equipe de alto desempenho observa-se:
Nota: 2
	
	A
	grande confiança depositada exclusivamente no líder do grupo para a decisão estratégica e disseminação das informações.
	
	B
	atuação responsável dos membros do grupo e estímulo às opiniões divergentes.
Você acertou!
resposta correta B – Equipes de alto desempenho atuam de maneira responsável pois entendem que sem este comprometimento não é possível alcançar os resultados almejados e as opiniões divergentes são estimuladas pois geram discussões tidas como frutíferas por parte dos membros
	
	C
	que as interações entre os participantes inibem o desempenho individual.
	
	D
	que, apesar do baixo grau de integração entre os objetivos dos membros, os produtos individuais são entregues com qualidade.
Questão 3/5 - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho (E)
Uma das características importantes do trabalho em uma equipe, que a torna suficientemente eficaz e apta a ter alto desempenho, é aquela que contribui para a satisfação de seus membros representando o grau em que a equipe é atraente para seus participantes e para a obtenção de um nível de desempenho ótimo. Essa característica tem o nome de:
Nota: 2
	
	A
	Normas.
	
	B
	Formação.
	
	C
	Estratégia
	
	D
	Coesão
Você acertou!
resposta correta D – Pessoas motivadas, satisfeitas e convencidas a permanecer em uma equipe constituem exemplo de coesão das equipes de trabalho. A coesão refere-se a aderência à equipe e influencia na motivação.
Questão 4/5 - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho (E)
Avalie as assertivas considerando o processo motivacional que interfere em muito na dinâmica grupal das equipes de alto desempenho.
I. Ninguém motiva ninguém, as pessoas por meio de reação positiva aos estímulos, se motivam.
II. As necessidades dos indivíduos não interferem em seu processo de motivação.
III. O estimulo usado em um momento que apresente uma resposta positiva

Crie agora seu perfil grátis para visualizar sem restrições.