mapa mental sobre Psicologia de Grupo

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PROPRIEDADE ESTRUTURAIS: relação de poder e desempenho dos integrantes
LIDERANÇA E REALIZAÇÃO: quanto ao objetivo do grupo e papel dos integrantes de liderança ex: democrático, autoritário e liberal
Turma: Psicologia 1° semestre, Noturno.
Giovanna Araujo Muniz
MOTIVOS INDIVIDUAIS E OBJETIVOS DO GRUPO: livre arbítrio do integrantes; o que motiva a querer fazer parte do grupo
Podem ser autoritários (eficientes mas se dissolvem) ou democráticos (duram +)
PRESSÃO E PADRÃO DO GRUPO: integrantes só ficam se cumprem “regrinhas empíricas”, não atrapalham o objetivo do grupo
MECÂNICA: união do grupo é imposta.
ORGÂNICA: grupo se une por afinidade
COESÃO: “fidelidade”; grau de adesão dos integrantes do grupo
PODE TER SOLIDADRIEDADE :
Indivíduos contra o regras dominantes; precisam ter categoria de produção bem desenvolvida, resistência a mudança Ex: os sindicatos
2°CATEGORIA DE DOMINIZAÇÃO : hierarquia vertical ou horizontal, reprodução da social
 1°CATEGORIA PRODUÇÃO
3°CATEGORIA DE GRUPO-SUJEITO
PSICOLOGIA CRÍTICA SOCIAL: reformulou e contra disse processos grupais anteriores, tem 3 categorias:
Pesquisa de Elton Mayo: queria saber as relações entre o desempenho dos trabalhadores com o descanso e salario e descobriu que as relações interpessoais tem mais importância. Hoje aplicado nas empresas.
Delegação de tarefas de acordo com talentos, historia de vida, carisma; decisões sobre objetivo a ser cumprido como grupo
FATORES DO PROCESSO GRUPAL
COGNITISMO: surgiu a partir dos estudos sobre grupos menores feitos por Kurt Lewin, que tentava entender as relações humanas dentro dos grupos
PSICOLOGIA DAS MASSAS:
1° estudo sobre grupos, tenta entender a coesão das massas. Ex: Revolução Francesa, Diretas Já
TIPOS DE PSICOLOGIAS QUE O ESTUDAM:
DEFINIÇÃO:
Indivíduos que perpetuam as instituições e organizações. Se unem por um objetivo em comum
GRUPOS
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL:
PSICOLOGIA SOCIAL: