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Disciplina: Aspectos Legais em Gestão de Pessoas 
Nota: 10
1 É possível ocorrer a redução de salário, no direito brasileiro? Em que ocasiões?	
	
	A) Não, nunca se pode reduzir o salário do trabalhador.
	
	B) Sim, mediante convenção ou acordo coletivo. CORRETA
	
	C) Sim, sempre com anuência das partes.
	
	D) Sim, mas também considera a OIT.
2 Não constitui os princípios específicos do direito de trabalho.
	
	A) direito de greve
	
	B) irredutibilidade de salário.
	
	C) liberdade sindical
	
	D) não ter igualdade nas relações de trabalho e garantia de dignidade humana.
	
	
	
	
3 A lei não limita a solidariedade somente para as empresas do grupo para as quais o trabalhador laborou. Pode mesmo o empregado ter somente laborado para uma das empresas, mas serem todas as demais solidariamente responsáveis pelo pagamento de seus créditos trabalhistas, pois assim estabelece a lei, não fazendo ressalva nesse sentido. Portanto, pode-se afirmar que:
	
	A) Todas as empresas do grupo são solidárias.
	
	B) Somente deve receber pela empresa onde trabalhou.
	
	C) Nenhuma empresa é solidária com as outras empresas do grupo.
	
	D) Qualquer empresa poderá ser solidária, desde que não mantenha a personalidade jurídica própria.
	
	
4 Acerca do contrato de trabalho, analise as afirmações a seguir, e assinale a alternativa correta:
	
	A) A autonomia de vontade no âmbito do direito do trabalho é limitada apenas pelos contratos coletivos de trabalho.
	
	B) Pelo princípio da legalidade, todo o funcionário deverá ter contrato expresso (escrito).
	
	C) A inscrição do vínculo de emprego na Carteira de Trabalho e Previdência Social, definindo direitos e deveres dos contratantes, é irrelevante para a validade e eficácia dessa modalidade contratual.
	
	D) Por aplicação do princípio da proteção, o contrato por tempo determinado não poderá ser celebrado, mesmo quando vinculado a atividades empresariais de caráter transitório.
5 O planejamento consiste em uma atividade de previsão da ação a ser realizada, implicando definições de necessidades a atender, objetivos a atingir dentro das possibilidades, procedimentos e recursos a serem empregados, tempo de execução e formas de avaliação.
 
LIBÂNEO, José Carlos. Organização e gestão da escola: teoria e prática. Goiânia: Alternativa, 2001.
 
Nesse sentido, analise as afirmações que seguem e assinale V para verdadeiro e F para falso:
 ( ) Planejar ajuda a concretizar aquilo que se almeja.
( ) Planejar implica em reconhecer a atual realidade e identificar as possibilidades de melhoria.
( ) Planejar é estabelecer as ações que serão executadas.
( ) Planejar é um processo de tomada de decisões.
 Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
	
	A) V – F – V – V.
	
	B) V – V – V – V.
	
	C) V – V – V – F.
	
	D) V – V – F – V.
	
	
6 A Matriz SWOT é utilizada pelas organizações a fim de potencializar suas forças, eliminar as fraquezas, reduzir as ameaças e aproveitar as oportunidades. Sobre os itens que compõe a Matriz SWOT, analise as sentenças abaixo:
I – As FORÇAS são as características da organização que a fortalecem, são vantagens competitivas.
II – As FRAQUEZAS são os aspectos externos que representam riscos à organização.
III – As OPORTUNIDADES são aspectos externos positivos que promovem melhorias na organização.
IV – As AMEAÇAS são as fragilidades da organização, suas desvantagens.
Sobre as sentenças acima, assinale a alternativa correta:
	
	A) As sentenças II e IV estão corretas.
	
	B) As sentenças I e III estão corretas.
	
	C) As sentenças I, II e IV estão corretas.
	
	D) As sentenças I, II e III estão corretas.
	
	
7 Mário falsificou a certidão de nascimento do filho para receber salário-família. João utilizou-se do e-mail corporativo da empresa empregadora para enviar material pornográfico.Joana desobedeceu à norma de caráter geral da empresa. Nesses casos, Mário, João e Joana, poderão ser dispensados por justa causa?
	
	A) Não, nenhum deles.
	
	B) Somente João e Joana.
	
	C) Somente João e Mário.
	
	D) Sim, todos podem.
	
	
8 Sobre a possibilidade de férias coletivas, é correto afirmar que elas abrangem: 
	
	A) pelo menos, cem empregados.
	
	B)  a totalidade dos empregados de um estabelecimento da empresa.
	
	C) uma empresa, determinados estabelecimentos da empresa ou, pelo menos, setores da empresa.
	
	D) pelo menos, dez empregados.
9 É dever do empregador efetuar o pagamento dos salários dos empregados, conforme estipulado por lei e acordo entre as partes. Em quais situações poderá ocorrer desconto no salário?
	
	A) Pode sempre
	
	B) Somente com acordo coletivo e dispositivo em lei.
	
	C) Somente com acordo das partes
	
	D) Nunca é permitido
10 O reposuo semanal remunerado, direito do trabalhador via legislação trabalhista, recai necessariamente:
	
	A) Todos os dias da semana
	
	B) Sempre aos sábados, caso for varejo
	
	C) Um dia na semana, de preferência no domingo
	
	D) Sempre aos domingos
11 Sobre a estabilidade provisória é correto afirmar que:
	
	A) não pode ser demitido por justa causa
	
	B) nâo pode trabalhar mais que 6 horas diárias.
	
	C) garante ao empregado seu emprego
	
	D) não tem direito a férias e décima terceiro salário.
	
	
12 A demissão indireta equivale ao pedido de demissão com iguais direitos e benefícios a receber pelo empregado. Neste sentido, é correto afirmar:
	
	A) A assertiva é verdadeira, pois ambos os tipos de demissão se equivalem
	
	B) A assertiva é falsa, pois em ambos os tipos de demissão o empregado não recebe os benefícios.
	
	C) A asssertiva é falsa, pois tais tipos de demissão não se equivalem.
	
	D) A assertiva é verdadeira, pois em ambos os tipos de demissão o empregado recebe os mesmos benefícios
.
13 Indique a afirmativa correta com relação ao empregado.
	
	A) tem obrigação de trabalhar 30 dias por mês
	
	B) pessoa física que presta serviço de natureza não eventual ao empregador
	
	C) pode ter no máximo cinco faltas durante o mês
	
	D) não tem obrigação de cumprir horário.
14 Assinale a alternativa que complemente a seguinte proposição: Pode-se considerar como trabalho noturno aquele:
	
	A) que é permitido apenas para maiores de 16 anos.
	
	B) que é realizado entre as 21 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, em atividade urbana.
	
	C) que é retribuído com uma remuneração adicional de 25%.
	
	D) cuja hora tem 52 minutos e 30 segundos.
15 A ambição é natural do ser humano, pois sempre estamos em busca de algo melhor, desejando novas conquistas. Queremos realizar muitas coisas, porém encontramos dificuldades para escolher o que fazer primeiro e/ou como fazer o que queremos. Para auxiliar nessas escolhas, podemos utilizar a ferramenta do planejamento pessoal.
 
Sabendo disso, assinale a alternativa que apresenta etapas de um planejamento pessoal: 
	
	A) Estabelecer os objetivos, conhecer os limites/recursos disponíveis, manter-se motivado e desconsiderar os riscos.
	
	B) Estabelecer os objetivos, organizar-se, conhecer os limites, aguardar as oportunidades e revisar o planejamento.
	
	C) Estabelecer os objetivos, conhecer os limites/recursos disponíveis, aguardar as oportunidades e manter-se motivado.
	
	D) Estabelecer os objetivos, organizar-se, conhecer os limites/recursos disponíveis e revisar o planejamento.
16 A remuneração de férias, conforme previsto na CLT enseja regra geral. O prazo correto para efetuar o pagamento é:
	
	A) Pode ser em qualquer época.
	
	B) Até 48 horas antes do gozo das férias.
	
	C) Até 10 dias após início das férias.
	
	D) Até 10 dias antes do início do gozo das férias.
	
	
17 Sobre o regime de sobre aviso é correto dizer:
	
	A) trata dos ferroviários
	
	B) trata das pessoas autônomas
	
	C) trata dos empregados domésticos
	
	D) trata dos agricultores
18 Assinale a opção correta de acordo com o contrato de trabalho por tempo determinado : .
	
	A) o referido contrato somente poderá ser acordado de forma expressa.
	
	B) é exigido forma especialpara a validade e eficiência do contrato em apreço, portanto, não é permitida a forma verbal
	
	C) nenhuma das opções
	
	D) Neste tipo de contrato, o tempo de experiência poderá ser prorrogado uma única vez, porém não poderá exceder o prazo de noventa dias
19 Matriz SWOT é uma importante ferramenta de planejamento, sendo composta por quatro itens de análise do ambiente interno e externo. Diante disso, assinale a alternativa que apresenta os possíveis aspectos identificados pela ferramenta citada: 
	
	A) Pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças.
	
	B) Deficiências, grade de sucessos, áreas de foco e metas.
	
	C) Resultados obtidos, dificuldades, boas práticas e desafios.
	
	D) Missão, valores, resultados esperados e competências.
20 Acerca do regime de trabalho com tempo parcial, é correto afirmar que: 
	
	A) Não tem limite de horas.
	
	B) Não pode exceder 25 horas semanais.
	
	C) Pode exceder 25 horas semanais.
	
	D) Pode ultrapassar 27 horas semanais.