Ética e Moral - Conceitos básicos

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Resumo: Ética 
 
1. ÉTICA E MORAL (CONCEITOS) 
● Ética: 
- vem do grego ethos modo de ser; 
- está associada ao estudo fundamentado dos valores morais que orientam o 
comportamento humano em sociedade. 
 
● Moral: 
- vem do latim “mos, moris” cujo significado é costume; 
- são os costumes, regras, tabus e convenções estabelecidas por cada 
sociedade. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
- A moral só muda a partir da reflexão ética. A ética estuda a moral, e determina o que é 
bom, e a partir deste ponto de vista, como se deve agir. Ou seja, é a teoria ou a ciência 
do comportamento moral. 
 
*Amoral: desconhece e descumpre a moral. (Ex.: ir a um país diferente e não saber a 
moral do local) 
*Imoral: conhece e descumpre as regras da moral; 
*Antiético (Aético): descumpre regras éticas ou virtudes. 
 
CARACTERÍSTICAS 
ÉTICA MORAL 
Universal Particular 
Atemporal Temporal 
Reflexiva Normativa 
 
Universal: diz respeito a todos; 
Particular: diz respeito a partes de 
um todo; 
Singular: individual. 
 
 
U 
P S 
Agir ético: ação que leva em consideração as normas e valores socialmente 
convencionados e possui três variáveis: 
AÇÃO – INTENÇÃO – CIRCUNSTÂNCIA 
 
2. VALORES E PRINCÍPIOS 
 
 
 
 
 
 
 
*Deontologia: 
- Objeto de estudo: fundamentos do dever e das normas; 
- O conjunto de princípios e regras de conduta ou deveres de uma determinada 
profissão. 
 
*Axiologia: VALORES 
- Características morais que todas as pessoas possuem (Ex.: humildade, respeito); 
- São adquiridos; 
- Orientam a nossa conduta, com base neles decidimos como agir diante das diferentes 
situações. 
 
● Valores, virtudes e princípios: 
 
- VALORES: normas ou padrões sociais geralmente aceitos ou mantidos por 
determinado indivíduo, classe ou sociedade. (depende da cultura) 
 
- VIRTUDE: qualidade positiva. É uma qualidade estável da pessoa, seja natural ou 
adquirida. 
- Virtude intelectual: capacidade de aprendizagem, diálogo e reflexão. 
- Virtude moral: justiça, força, prudência, (hábito considerado bom) 
 
- PRINCÍPIOS: conjunto de normas ou padrões de conduta a serem seguidos por uma 
pessoa ou instituição. 
 
3. ÉTICA E FUNÇÃO PÚBLICA 
 
Axiologia: VALORES 
 
Deontológica: TEORIA DO DEVER 
Ética normativa 
(particular, 
estabelece normas) 
 
● DEMOCRACIA: forma de organizar pessoas e tem como característica principal o 
fato de que as decisões são tomadas por todos direta e indiretamente: 
- Democracia direta: decisões tomadas diretamente pelos membros do grupo; 
- Democracia indireta: decisões tomadas pelos representantes; 
- Democracia participativa: mistura entre direta e indireta. 
 
* Quanto mais democrático o país é, mais ético ele tende a ser. (Exigência do povo 
quanto à observância dos princípios). 
 
● CIDADANIA: 
- vem do latim “civitas” que significa ética e cidadania; 
- trata-se do conjunto de direitos e deveres pelo qual o indivíduo está sujeito na 
sociedade. 
 
● BEM COMUM: quando se exerce uma função pública, isso significa que se 
exercerá um cargo no qual se tem o bem comum. 
- Princípios constitucionais: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e 
eficiência (LIMPE). 
- Transparência: ligada a Accountability. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4. ÉTICA PROFISSIONAL E EMPRESARIAL 
- Profissional: profissões, associações e entidades de classe; 
- Empresarial: empresas e organizações em geral. 
● As três fases da ética empresarial: 
 
- FASE 1: ERA INDUSTRIAL 
 
A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ESTÁ ENVOLVIDA EM UMA ÉTICA DE 
MÃO-DUPLA 
ÉTICA NA GESTÃO DOS NÉGOCIOS 
PÚBLICOS 
ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO (BEM 
COMUM) 
- FASE 2 ERA PÓS – INDUSTRIAL: postura mais exigente, busca pela excelência, 
importância de estabelecer valores. 
 
- FASE 3 ERA DA INFORMAÇÃO: integridade e transparência, novos desafios. 
 
● Ações éticas nas empresas: 
 
 
 
 
 
● Tripé da ética empresarial 
 
 
 
 
 
 
 
 
● ÉTICA PROFISSIONAL: 
- Deontologia (teoria do dever); 
- conjunto de normas éticas que formam a consciência do profissional; 
- pode ser descrita em regulamento interno. 
 
5. RESPONSABILIDADE SOCIAL 
A responsabilidade social é quando empresas, de forma voluntária, adotam posturas, 
comportamentos e ações que promovam o bem-estar dos seus públicos interno e 
externo. 
● Tipos de responsabilidade social: 
1. Responsabilidade voluntária: contribuir com recursos para a comunidade e 
melhorar a qualidade de vida. 
2. Responsabilidade regulamentada: imposta por lei. 
 
● Ações de responsabilidade social: 
REGULAMENTOS RESPONSABILIDADE SOCIAL POLÍTICAS 
CONTRATOS LIDERANÇA TRANSPARÊNCIA 
 
SEMÂNTICA (falar sobre ética) 
PRÁTICA (atuar eticamente) TEORIA (pensar sobre ética) 
- Qualidade de vida no trabalho; 
- Redução de resíduos, reciclagem; 
- Educação para a comunidade; 
- Doações para ONG’s da cidade; 
- Atividades recreativas com funcionários e suas famílias; 
- Realização de projetos comunitários; 
● Sustentabilidade: 
É um termo usado para definir ações e atividades humanas que visam suprir as 
necessidades atuais dos seres humanos, sem comprometer o futuro das próximas 
gerações. 
- Pilares da sustentabilidade: 
 
- Marketing social: 
É uma estratégia de negócio que tem o objetivo de propagar as ações de 
responsabilidade social, incluindo as considerações éticas e sociais em suas práticas 
de marketing. 
6. ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO 
● Missão do servidor público: 
 
- Promover o bem comum; 
- Representar a comunidade perante outras comunidades; 
- Mediar as relações entre os cidadãos e o governo; 
- Mediar as relações entre os próprios cidadãos. 
 
● Diferença entre ética e moral: 
 
Ética é o estudo dos princípios e valores morais. Caracterizando-se como 
racional, atemporal e transversal (independe do local). 
 
 
Moral é a prática de costumes e valores locais e temporais. Está ligada a 
hábitos sociais: micro (pessoais, familiares e religiosos); e macro (culturais, 
regionais e sociais). 
 
O servidor deve fazer a ponte entre a ética e a moral, pois a missão do servidor 
público envolve o bem comum, a representação da comunidade e acesso a 
direitos. 
 
 
● Ligação entre ética e cargo público: 
Todo servidor deve estar atento às questões éticas ligadas à sua profissão e ao 
cargo público que ocupa. A ética normativa se divide em duas ramificações: 
- Ética axiológica (que estudará valores); 
- Ética deontológica (que estudará a teoria do dever). 
 
O servidor público deve ter em mente que ele precisa estar ligado a uma ética 
geral (ética/moral), mas também à sua ética deontológica, o que ele pode e 
não pode fazer. 
 
● Responsabilidade ética do servidor: 
A responsabilidade do detentor de um cargo público corresponde a três 
aspectos da consciência político-moral: 
- O servidor público zela por algo que não lhe pertence; 
- O servidor público tem poder e autonomia proporcionais à sua missão; 
- O servidor público realiza ações importantes, não em seu próprio nome, mas 
em nome de uma coletividade. 
 
● Tipos de códigos de conduta: 
- Os Códigos de Conduta Imperativos: são aqueles que não permitem 
decisão por parte do servidor, devem ser cumpridos fielmente e 
obrigatoriamente, como por exemplo, a legislação. 
- Os Códigos de Conduta Constitutivos: são aqueles que permitem algum 
grau de decisão e escolha por parte do servidor e variam sua forma nas 
instituições, nos departamentos etc. 
 
● Assédio moral: toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, 
comportamento, atitude), que atente, por sua repetição ou sistematização, 
contra a dignidade ou a integridade psíquica ou física de uma pessoa, que 
ameace seu emprego ou degrade o clima de trabalho. O assédio pode ser 
vertical (ascendente ou descendente) ou horizontal (mesmo nível hierárquico. 
 
● Princípios gerais aplicados aos servidores públicos 
- Penalidade aplicável pela comissão de ética;- Omissão; 
- Publicidade; 
- Cargo público e vida privada; 
- Atendimento. 
7. ÉTICA E FUNÇÃO PÚBLICA 
● Função pública: competência, atribuição ou encargo para o exercício de 
determinada função. Requer um padrão ético elevado. 
- O agente público deve respeitar os valores éticos e morais determinados pela 
sociedade. 
- Ética e função pública estão dentro do campo da ética normativa, que se 
divide em Ética Axiológica e Ética Deontológica (estudo do dever). 
 
● Princípios gerais aplicados aos servidores públicos 
- Princípios: 
o O servidor deve se basear na legalidade, mas também naquilo que é 
honesto, justo, leal, moral. 
o Cargo público e vida privada: aquilo que o servidor público faz na vida 
privada pode aumentar ou diminuir o seu bom conceito na vida 
profissional. Então cargo público e vida privada, no serviço público, 
acaba tendo uma relação mais estreita. 
o Publicidade: em relação ao servidor público, ela tem exceções. 
o Omissão: servidor público não pode omitir a verdade. Ele deve falar, 
ainda que essa verdade vá contra a pessoa interessada ou vá contra a 
própria instituição. 
o Atendimento ao público: atender mal, deixar um cidadão a espera, gera 
dano moral; 
o Ausência não justificada: gera desordem nas organizações. Qualquer 
falta injustificada é um desvio ético. 
 
- Principais deveres: 
o Hierarquia: respeitar a hierarquia, desde que não seja algo imoral, ilegal, 
antiético, desonesto; 
o Não utilizar o cargo para fins pessoais; 
o Resistir a pressões; 
o Manter-se atualizado; 
o Ser disseminador da ética; 
o Prestar contas; 
o Ser cortês e prestativo; 
o Facilitar a fiscalização. 
 
- Proibições aos servidores: 
o Alterar ou deturpar teor de documentos; 
o Retirar sem autorização documentos ou bens da repartição; 
o Deixar de utilizar avanços técnicos e científicos; 
o Uso de informações privilegiadas; 
o Apresentar-se embriago no serviço ou fora dele; 
o Vestimentas inadequadas. 
 
REFERÊNCIAS 
 
BRASIL. Decreto nº. 1.171, de 22 de junho de 1994. Aprova o Código de Ética 
Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. 
NEME, Carmen Maria Bueno; SANTOS, Marisa Aparecida Pereira. Ética: conceitos e 
fundamentos. Disponível em: https://acervodigital.unesp.br/. Acesso em: 01 jul. 2021.