Atividade 01 RESPOSTA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL-Aula 01 - Tendências nas organizações

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Painel / Minhas Disciplinas / 10A104 / Aula 02 - O ser humano no ambiente de trabalho
/ Atividade 01
Comportamento Organizacional
Iniciado em segunda, 14 Dez 2020, 00:31
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 14 Dez 2020, 00:32
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Questão 1
Completo
Atingiu 2,50 de 2,50
Qual é a in�uência dos valores no ambiente das empresas? 
Escolha uma opção:
a. Os valores individuais exercem uma in�uência signi�cativa
no ambiente organizacional. Com a soma dos valores dos
colaboradores é possível formar a cultura da empresa. É
preciso fazer uma seleção dos valores positivos e dos valores
negativos e posteriormente divulgar para todos os
colaboradores para que possam ser internalizados.
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b. Os valores não exercem in�uência nas atitudes e no
comportamento das pessoas. As culturas diferentes é que
ocasionam uma in�uência signi�cativa.
c. Os valores exercem uma in�uência signi�cativa nas
atitudes e no comportamento das pessoas e podem variar
muito de um grupo para outro. No entanto, o processo
educacional e familiar são os responsáveis pela criação dos
valores empresariais, principalmente quando as pessoas
estudam na mesma instituição de ensino ou são parentes.
d. Os valores exercem uma in�uência signi�cativa nas
atitudes e no comportamento das pessoas e podem variar
muito de um grupo para outro, culturas diferentes e mesmo o
processo educacional e familiar exercem in�uência na
formação de valores.
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Questão 2
Completo
Atingiu 2,50 de 2,50
O que a falta de Inteligência Organizacional pode acarretar
segundo o autor Karl Albrecht? 
Escolha uma opção:
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a. Pessoas inteligentes reunidas em uma organização
manifestam um comportamento comum e bastante positivo,
pois competem e disputam provocando o acréscimo de
energia que poderia ser canalizada de forma destrutiva. Os
pro�ssionais se protegem, escondem informações uns dos
outros, o poder coletivo se perde e se tal potencial não puder
ser utilizado a empresa estará fadada à incapacidade e à
incompetência organizacional.
b. Pessoas inteligentes reunidas em uma organização
manifestam um comportamento comum e bastante
destrutivo, pois competem e disputam, provocando o
desperdício de energia que poderia ser canalizada de forma
construtiva. Os pro�ssionais somam e compartilham
informações uns com os outros, ganha-se muito com o poder
coletivo e o potencial pode ser utilizado de forma e�caz.
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c. Pessoas inteligentes reunidas em uma organização
manifestam um comportamento comum e bastante
destrutivo, pois competem e disputam, provocando o
desperdício de energia que poderia ser canalizada de forma
construtiva. Ao seu ver todos deveriam ser despedidos e
contratados novos colaboradores com um per�l mais
adequado.
d. Pessoas inteligentes reunidas em uma organização
manifestam um comportamento comum e bastante
destrutivo, pois competem e disputam, provocando o
desperdício de energia que poderia ser canalizada de forma
construtiva. Os pro�ssionais se protegem e escondem
informações uns dos outros, o poder coletivo se perde e se tal
potencial não pode ser utilizado a empresa estará fadada à
incapacidade e à incompetência organizacional.
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Questão 3
Completo
Atingiu 2,50 de 2,50
Os autores Bossidy e Charan, relatam que:
Escolha uma opção:
a. “líderes que demostram sua capacidade de executar não
costumam ter uma segunda chance. A grande questão atual
é: o mundo dos negócios tem dado a devida atenção à
execução”.
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b. “líderes que demostram sua incapacidade de executar
costumam ser convidados para ocuparem uma posição de
destaque na direção das empresas. A grande questão atual é:
o mundo acadêmico não tem dado a devida atenção à
execução, não trabalhando esse conteúdo na grade curricular
dos cursos”.
c. “líderes que demostram sua capacidade de executar
costumam ter oito chances na vida pro�ssional. A grande
questão atual é: o mundo dos negócios tem dado a devida
atenção à execução”.
d. “líderes que demostram sua incapacidade de executar não
costumam ter uma segunda chance. A grande questão atual
é: o mundo dos negócios não tem dado a devida atenção à
execução”.
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Questão 4
Completo
Atingiu 2,50 de 2,50
Podemos a�rmar que o futuro está embutido no presente: 
Escolha uma opção:
a. se �zermos uma análise o futuro representa uma extensão
das situações como elas se apresentam no momento
presente, demonstrando que somente encontraremos as
sementes do futuro no solo e não na imensidão do céu.
b. a questão do futuro e do presente não deve ser levada em
consideração. No fundo o que �ca é o passado com toda a
sua história, garantindo o sucesso do presente e do futuro.
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c. o futuro não está embutido no presente. No fundo já é
difícil viver o presente, como, então, podemos pensar no
futuro.
d. quando você faz um planejamento estratégico adequado
para o futuro, somente assim poderá ter um futuro tranquilo
e promissor.
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