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TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO – AULA 1
Teoria Geral da Administração 
Objetivo da disciplina: 
Reconhecer e descrever os principais fatores que influenciaram e foram responsáveis pela evolução do pensamento administrativo. 
Relacionar suas bases teóricas, propostas de aplicação e críticas. 
Teoria Geral da Administração
Aula 1: A evolução do pensamento administrativo
Apresentação dos principais eventos que fizeram surgir e influenciar decisivamente as teorias (escolas) da administração. 
Aula 1: A evolução do pensamento administrativo
Sugestão de leitura. A influência na Administração: 
	* dos principais pensadores das ciências;
 * das civilizações e instituições; 
 * da Revolução Industrial;
 * do avanço tecnológico. 
Antecedentes Históricos
Organização de grupos sociais para atingir objetivos.
Aplicação de técnicas e conceitos. 
O excedente do trabalho não produzia valor econômico.
“administração” se manifestava pela relação pessoal de controle.
Antecedentes Históricos
Influência dos filósofos:
	- Sócrates: Administração é habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência;
 - Platão: foco nos problemas políticos e sociais que acompanham qualquer desenvolvimento social; 
 - Aristóteles: criação da lógica, organização do Estado: monarquia, aristocracia e democracia; 
 - Francis Bacon: lógica moderna baseada no método científico;
 - Thomas Hobbes e Rosseau: contrato social, onde o Estado surge de um acordo ou pacto entre todos.
Antecedentes Históricos
Influência da organização da Igreja Católica:
 - Poder espiritual x Poder temporal (Estado)
	- hierarquia da autoridade (rígida e vertical)
 - coordenação de atividades especializadas
 - divisão do trabalho
 - atendimento dos fiéis
 - eventos religiosos
 - as cruzadas
 Obs: tudo isso sob um único comando: O Papa.
Antecedentes Históricos
Influência da organização exército:
	- hierarquia da estrutura (vertical)
 - princípio da unidade de comando
 - divisão das especializações
 - coordenação local e descentralizada 
 - estratégias de guerras
 - deslocamento e suprimento às tropas
 - disciplinas, revoltas internas
 
Antecedentes Históricos
Com a decadência do período feudal, observa-se o aumento do poder das atividades comerciais. Emerge uma nova classe social nas cidades medievais: Burgueses. 
Era preciso substituir a produção agrária, formar nova mão-de-obra, encontrar novas fontes de riquezas, centralizar a política e o mercado, ter um Estado e exército único, criar formas de religião condizentes com as novas necessidades.
Ou seja, um novo modo de produção e de administração.
 
Influência da Revolução Industrial 
Mudanças no sistema “putting out”: concentração do trabalho nas fábricas e autormação. 
Mudanças tecnológicas, econômicas, políticas e sociais. 
Europa, Inglaterra, séc. XVIII e XIX. 
Impulso no sistema fabril e no modo de produção.
 
Influência da Revolução Industrial 
1ª Revolução Industrial (1760 – 1850)
Revolução do carvão e do ferro.
Substituição da força motriz humana pela força da máquina. 
Máquina a vapor e automação da manufatura. 
Crescimento dos transportes e das comunicações.
 
Influência da Revolução Industrial 
2ª Revolução Industrial (1850 – 1914)
Revolução do aço e da eletricidade e derivados do petróleo. 
Invenção do motor de combustão interna.
Alto grau de especialização do trabalho.
Novos modos de organização capitalista.
 
Influência da Revolução Industrial 
Portanto, 
Ruptura das estruturas corporativas tradicionais.
Avanço tecnológico e aplicação da ciência à produção.
Substituição do tipo de produção artesanal para o tipo industrial. 
 Levaram a pensar uma nova forma de organização do trabalho. 
 
Influência das teorias econômicas na Administração
 
Adam Smith: “A riqueza das Nações” (1776)
David Ricardo: “Economia Política” (1817)
Karl Marx: “O Capital” (1867)
Edith Penrose (1959), pioneira em ver o conhecimento como diferencial.
Joseph Schumpeter: O papel da tecnologia no funcionamento da economia capitalista.
 
Crescimento do capitalismo
Final do século XIX
 Bases para o surgimento da TGA: 
Produção em larga escala a partir de concentração de maquinaria e MO.
Problemas na organização do trabalho, concorrência, padrão de vida. 
Conflitos e pressão levam a ideias socialistas e a força do sindicalismo.
> Início das escolas ou teorias da Administração.