WorkShop 6 - Gestao Treinamento e Desenvolvimento - Tentativa 2 de 2

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Prova de Workshop
Gestão - Treinamento e Desenvolvimento
Avaliação Workshop
Tentativa 2 de 2
Questão 1 de 5
Qual é a principal finalidade da Universidade Corporativa? Assinale a 
alternativa correta no que se refere ao enunciado: 
Qualificação Profissional, Desenvolvimento das Competências e Habilidades dos 
Funcionários.
Questão 2 de 5
O que é necessário realizar para detectar as necessidades de treinamentos 
específicos para a realidade da empresa, aplicada aos funcionários, assinale a 
alternativa correta: 
Diagnóstico.
Questão 3 de 5
É bem importante compreender que, seja qual for o foco utilizado pela empresa, o
treinamento e o desenvolvimento serão fundamentais para a crescente busca da 
excelência nos negócios. Dentro deste contexto, assinale a alternativa que 
apresenta a relevância do investimento em T&D para a empresa: 
Ganhos de Produtividade, Qualidade e Competitividade.
Questão 4 de 5
É possível montar uma ação de educação corporativa efetiva, desde que se cumpra 
corretamente as etapas de Treinamento e Desenvolvimento, assinale a alternativa 
correta no que tange a estas etapas: 
Levantamento das Necessidades, Planejamento das Ações, Execução do Projeto. 
Mensuração e Avaliação dos Resultados.
Questão 5 de 5
Assinale a alternativa correta na explicação da diferença entre treinamento e 
desenvolvimento: 
O Treinamento é a Educação Profissional Para Que o Empregado Exerça Uma 
Determinada Função, já o Desenvolvimento Está Voltado Para o Aprimoramento do 
Desempenho do Empregado.