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Prova de Workshop Gestão - Treinamento e Desenvolvimento Avaliação Workshop Tentativa 2 de 2 Questão 1 de 5 Qual é a principal finalidade da Universidade Corporativa? Assinale a alternativa correta no que se refere ao enunciado: Qualificação Profissional, Desenvolvimento das Competências e Habilidades dos Funcionários. Questão 2 de 5 O que é necessário realizar para detectar as necessidades de treinamentos específicos para a realidade da empresa, aplicada aos funcionários, assinale a alternativa correta: Diagnóstico. Questão 3 de 5 É bem importante compreender que, seja qual for o foco utilizado pela empresa, o treinamento e o desenvolvimento serão fundamentais para a crescente busca da excelência nos negócios. Dentro deste contexto, assinale a alternativa que apresenta a relevância do investimento em T&D para a empresa: Ganhos de Produtividade, Qualidade e Competitividade. Questão 4 de 5 É possível montar uma ação de educação corporativa efetiva, desde que se cumpra corretamente as etapas de Treinamento e Desenvolvimento, assinale a alternativa correta no que tange a estas etapas: Levantamento das Necessidades, Planejamento das Ações, Execução do Projeto. Mensuração e Avaliação dos Resultados. Questão 5 de 5 Assinale a alternativa correta na explicação da diferença entre treinamento e desenvolvimento: O Treinamento é a Educação Profissional Para Que o Empregado Exerça Uma Determinada Função, já o Desenvolvimento Está Voltado Para o Aprimoramento do Desempenho do Empregado.
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