TQU-SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO - Atividade Avaliativa 02

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23/08/2021 Revisar envio do teste: Semana 02 - Atividade Avaliativa 02 &...
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 Revisar envio do teste: Semana 02 - Atividade Avaliativa 02
RS-20202-TQU-M1-SST-660004559H TQU - Componentes Curriculares - Segurança e Saúde do Trabalho
(660004559H)
Atividades Semana 02 - Atividade Avaliativa 02
REVISAR ENVIO DO TESTE: SEMANA 02 - ATIVIDADE AVALIATIVA 02 
Usuário DENIFER FRANCISCA RAFAEL
Curso TQU - Componentes Curriculares - Segurança e Saúde do Trabalho
(660004559H)
Teste Semana 02 - Atividade Avaliativa 02
Iniciado 11/01/21 08:09
Enviado 11/01/21 08:28
Status Completada
Resultado da
tentativa
100 em 100 pontos  
Tempo decorrido
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Comentários, Perguntas respondidas
incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
1 – O que são normas regulamentadoras?
São um conjunto com 36 normas elaboradas pelo Ministério do
Trabalho e Emprego que tem como objetivo promover a saúde e
segurança do trabalho nas empresas. Estas normas tem força de
lei e foram aprovadas pela Portaria 3.214 em 08 de junho de 1978.
É um conjunto de normas de regulamentação das leis referentes
ao Direito do Trabalho e do Direito Processual do Trabalho no
Brasil. A Normas Regulamentadoras foram aprovadas pelo
Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943 e sancionada por
Getúlio Vargas, o presidente do Brasil na época.
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10 em 10 pontos
DENIFER FRANCISCA RAFAEL
33
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c.
d.
Comentário
da
resposta:
É uma regra que estabelece uma relação constante entre
fenômenos ou entre fases de um só fenômeno. Através de
observação sistemática, a lei descreve um fenômeno que ocorre
com certa regularidade, associando as relações de causa e efeito,
como por exemplo, a Lei de Gravitação Universal ou a Lei de Ação
e Reação, determinadas por Isaac Newton.
São atos administrativos da competência exclusiva do Chefe do
Executivo, utilizados para tratar de situações gerais ou individuais,
abstratamente previstas, de modo expresso ou implícito na lei. A
definição não se aplica, porém, aos decretos autônomos.
São um conjunto com 36 normas elaboradas pelo Ministério do
Trabalho e Emprego que tem como objetivo promover a saúde e
segurança do trabalho nas empresas. Estas normas tem força de
lei e foram aprovadas pela Portaria 3.214 em 08 de junho de 1978.
Parabéns, as empresas que precisam compor o SESMT devem
contratar os profissionais indicados na NR-04 para atender a
legislação do Ministério do Trabalho e Emprego. Os demais
profissionais podem ser contratados para complementar nas ações
preventivas à saúde e segurança do trabalhador.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
Para responder as próximas atividades, recomendamos que você consulte o site
do Ministério do Trabalho, onde constam todas as normas regulamentadoras na
íntegra.
Site: http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm  
A empresa ABC é uma fábrica de roupas e contêm diversas máquinas e
equipamentos. Na fachada do prédio estão realizando uma reforma (obra) e para
isso estão usando diversos andaimes. O Auditor do Ministério do Trabalho visitou
a empresa e constatou que uma das máquinas estava com o dispositivo de
segurança desabilitado o que poderia ocasionar um acidente grave e os andaimes
estavam montados de forma incorreta e não apresentavam todas as medidas
preventivas estabelecidas na legislação. As duas situações são consideradas
como risco grave e iminente à vida do trabalhador.
De acordo com a NR-03 que fala sobre embargo e interdição, marque a
alternativa correta:
O Auditor do Ministério do Trabalho embargou a reforma e
interditou a máquina.
10 em 10 pontos
http://www.infoescola.com/direito/decreto/
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b.
c.
d.
Comentário
da
resposta:
O Auditor do Ministério do Trabalho embargou a máquina e
interditou a reforma.
O Auditor do Ministério do Trabalho embargou a máquina e a
reforma.
O Auditor do Ministério do Trabalho embargou a reforma e
interditou a máquina.
O Auditor do Ministério do Trabalho interditou a máquina e a
reforma.
Parabéns, de acordo com a NR-03, sempre que seja necessário o
Ministério do Trabalho poderá embargar as obras ou interditar
máquinas.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
Você foi contratado por uma empresa que possui certificações da ISO 9001, ISO
14001 e OHSAS 18001. No processo seletivo, foi destacado que a empresa
segue rigorosamente todas as normas de segurança e saúde no trabalho e que
esta prática está inserida na cultura organizacional, o que influencia diretamente
na qualidade final dos produtos. No setor de RH, solicitaram que você passe no
SESMT para retirar os equipamentos de proteção individual e receber os
treinamentos necessários para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas
ao trabalho. De acordo com a Norma Regulamentadora 04, marque a alternativa
correta.
SESMT significa serviços especializados em engenharia de
segurança e em medicina do trabalho e é dimensionado de acordo
com o grau de risco da empresa e o número de funcionários.
Fazem parte da equipe do SESMT, de acordo com a NR-04, os
técnicos em segurança do trabalho, técnicos (auxiliares) em
enfermagem do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho,
médico do trabalho e enfermeiro do trabalho. Algumas empresas
também podem complementar a equipe além do que é exigido na
legislação com outros profissionais especializados, tais como:
fisioterapeutas, nutricionistas e educadores físicos.
10 em 10 pontos
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b.
c.
d.
Comentário
da
resposta:
SESMT significa serviços especializados em engenharia de
segurança e em medicina do trabalho e é dimensionado de acordo
com o grau de risco da empresa e o número de funcionários.
Fazem parte da equipe do SESMT, de acordo com a NR-04, os
técnicos em segurança do trabalho, técnicos (auxiliares) em
enfermagem do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho,
médico do trabalho e enfermeiro do trabalho. Algumas empresas
também podem complementar a equipe além do que é exigido na
legislação com outros profissionais especializados, tais como:
fisioterapeutas, nutricionistas e educadores físicos.
SESMT significa serviços especializados em engenharia de
segurança e em medicina do trabalho e é dimensionado de acordo
com o grau de risco da empresa e o número de funcionários.
Fazem parte da equipe do SESMT, de acordo coma NR-04, os
técnicos em segurança do trabalho, fisioterapeuta do trabalho,
engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho,
enfermeiro do trabalho e psicólogo do trabalho. Algumas empresas
também podem complementar a equipe além do que é exigido na
legislação com outros profissionais especializados, tais como:
odontólogos, nutricionistas e cardiologistas.
SESMT significa comissão interna de prevenção de acidentes e é
dimensionado de acordo com o grau de risco da empresa e o
número de funcionários. Fazem parte da equipe do SESMT, de
acordo com a NR-04, os técnicos em segurança do trabalho,
fisioterapeuta do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho,
médico do trabalho, enfermeiro do trabalho e psicólogo do
trabalho. Algumas empresas também podem complementar a
equipe além do que é exigido na legislação com outros
profissionais especializados, tais como: odontólogos, nutricionistas
e cardiologistas.
SESMT significa serviços especializados em engenharia de
segurança e em medicina do trabalho e é dimensionado de acordo
com a classificação nacional de atividades econômicas da
empresa e o número de funcionários. Fazem parte da equipe do
SESMT, de acordo com a NR-04, os técnicos em segurança do
trabalho, fisioterapeuta do trabalho, engenheiro de segurança do
trabalho, médico do trabalho, enfermeiro do trabalho e psicólogo
do trabalho. Algumas empresas também podem complementar a
equipe além do que é exigido na legislação com outros
profissionais especializados, tais como: odontólogos, nutricionistas
e cardiologistas.
Parabéns, você marcou a alternativa correta. As normas
regulamentadoras são a legislação mais importante para garantir a
segurança e saúde dos trabalhadores.
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Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
Comentário da
resposta:
Você é Técnico em Qualidade há 2 anos em uma empresa do ramo alimentício. O
seu gestor lhe convidou para fazer parte da CIPA – Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes como representante da empresa e solicitou a sua
confirmação com o máximo de urgência.
Ao procurar informações sobre a CIPA, você recebeu algumas orientações
importantes sobre o funcionamento da comissão.
Marque a alternativa com as informações incorretas sobre a CIPA:
A CIPA é composta somente por representantes da empresa, que
possuem estabilidade no emprego durante dois anos.
A CIPA é composta somente por representantes da empresa, que
possuem estabilidade no emprego durante dois anos.
A CIPA é composta por representantes da empresa e dos
empregados, somente os representantes dos empregados que são
eleitos possuem garantia de emprego. O principal objetivo da CIPA
é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
Faz parte das atribuições da CIPA - identificar os riscos do
processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a
participação do maior número de trabalhadores, com assessoria
do SESMT ( Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho), onde houver;
Divulgar e promover o cumprimento das Normas
Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções
coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho;
Parabéns, a CIPA é uma comissão muito importante para a as
ações de saúde e segurança no trabalho.
Pergunta 5
Para os fins de aplicação da Norma Regulamentadora – NR - 06, considera-se
Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso
10 em 10 pontos
10 em 10 pontos
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Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
Comentário
da
resposta:
individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de
ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Sobre os EPIs podemos afirmar que:
a) A empresa é obrigada a fornecer gratuitamente e em bom estado de
conservação os Equipamentos de Proteção Individual. 
b) Cabe ao empregador exigir o seu uso. 
c) O empregado apenas recebe os EPIs e não possui nenhuma
responsabilidade sobre os equipamentos. 
d) O empregado deve cumprir as determinações do empregador sobre o uso
adequado dos EPIs.
As afirmativas a, b e d estão corretas.
As afirmativas a, b e c estão corretas.
Todas as afirmativas estão erradas.
Todas as afirmativas estão corretas.
As afirmativas a, b e d estão corretas.
Parabéns, você marcou a alternativa correta. Tanto os empregados
como o empregador tem responsabilidades a serem cumpridas
sobre os Equipamentos de Proteção Individual.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
O gerente de um centro de distribuição solicitou que você elabore um relatório de
todo o processo desenvolvido atualmente. No decorrer das atividades, você
percebeu que muitos colaboradores eram afastados do trabalho em decorrência
dos movimentos repetitivos realizados no dia a dia, e consequentemente
desenvolviam doenças ocupacionais. O processo fica prejudicado e lento. 
Diante deste fato, quais as medidas mais adequadas a empresa deve fazer para
evitar os afastamentos causados pelas doenças ocupacionais?
O Médico do Trabalho deve incluir no PCMSO – Programa de
Controle Médico e Saúde Ocupacional, medidas para prevenir as
doenças causadas pelos esforços repetitivos, como ginástica
laboral, alteração do processo de trabalho, entre outras ações
benéficas ao trabalhador.
Investir na compra e cobrar o uso de Equipamentos de Proteção
Individual.
10 em 10 pontos
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c.
d.
Comentário
da
resposta:
O Médico do Trabalho deve incluir no PCMSO – Programa de
Controle Médico e Saúde Ocupacional, medidas para prevenir as
doenças causadas pelos esforços repetitivos, como ginástica
laboral, alteração do processo de trabalho, entre outras ações
benéficas ao trabalhador.
A empresa deve demitir os funcionários que estão doentes e
contratar novos.
Investir na compra e uso dos Equipamentos de Proteção Coletiva.
Parabéns, você marcou a alternativa correta. O PCMSO tem como
objetivo a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus
trabalhadores.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a. 
b.
c.
d.
Comentário
da
resposta:
A Companhia de Transmissão de Energia Elétrica CE, tem 100% dos seus
processos relativos à área de operação e manutenção, certificados pela ISO 9001,
além de atender rigorosamente todos os requisitos de segurança do trabalho.
Uma das exigências para trabalhar na empresa é o curso básico da NR-10. Sobre
essa capacitação podemos afirmar que:
O curso básico da NR-10 tem carga horária de 40h e aborda
temas como riscos em instalações e serviços em eletricidade,
acidentes de origem elétrica e normas técnicas brasileiras.
É um treinamento obrigatório somente para eletricistas.
O curso básico da NR-10 tem carga horária de 60h e aborda
temas relativos à saúde e segurança dos trabalhadores.
O curso básico da NR-10 tem carga horária de 40h e aborda
temas como riscos em instalações e serviços em eletricidade,
acidentes de origem elétrica e normas técnicas brasileiras.
O curso básico da NR-10 tem carga horária de 40h e o principal
tema é o Sistema Elétrico de Potência e em suas proximidades.
Parabéns, você marcou a alternativa correta. O curso básico da
NR-10 é solicitado por diversas empresas para os trabalhadores
que têm contato com atividades envolvendo eletricidade.
Pergunta 8
10 em 10 pontos
10 em 10 pontos
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Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c. 
d.
Comentário da
resposta:
Paulo é Operador de Máquinas e teve um dedo amputado na guilhotina da
máquina em que estava trabalhando. Para tornar o ambiente de trabalho mais
seguro, a empresa deve:
Atender todos os requisitos solicitados na NR-12, no caso desse
acidente, o acionador de parada de emergência deve estar
funcionando adequadamente.
Fornecer diversos equipamentos de proteção individual e advertir
os funcionários que sofrem acidentes do trabalho.
Atender todos os requisitos solicitados na NR-10 e remover as
proteções coletivas.
Atender todos os requisitos solicitados na NR-18.
Atender todos os requisitos solicitados na NR-12, no caso desse
acidente, o acionador de parada de emergência deve estar
funcionando adequadamente.
Parabéns, você marcou a alternativa correta. As empresas
devem atender todos os itens da NR-12.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
Você é consultor externo da ISO 9001 e costuma auditar várias empresas.
Durante uma auditoria, muitos trabalhadores reclamaram que a iluminação da
empresa é precária e dificulta o desempenho das atividades. 
Qual a norma regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego trata sobre a
iluminação?
A NR- 17 – Ergonomia. O item 17.5.3 determina que em todos os
locais de trabalho deve haver iluminação adequada, natural ou
artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade. 
A NR- 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio
de Materiais. O item 11.5.3 determina que em todos os locais de
trabalho deve haver iluminação adequada, natural ou artificial,
geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade. 
A NR- 17 – Ergonomia. O item 17.5.3 determina que em todos os
locais de trabalho deve haver iluminação adequada, natural ou
artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade. 
10 em 10 pontos
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c.
d.
Comentário
da
resposta:
A NR- 01 – Disposições Gerais. O item 1.2.1 A iluminação geral ou
suplementar deve ser projetada e instalada de forma a evitar
ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes
excessivos.
A NR-10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade.
O item 10.5.3.4 determina que a medição dos níveis de
iluminamento previstos no subitem 17.5.3.3 deve ser feita no
campo de trabalho onde se realiza a tarefa visual, utilizando-se de
luxímetro com fotocélula corrigida para a sensibilidade do olho
humano e em função do ângulo de incidência.
Parabéns, você marcou a alternativa correta. A iluminação também
faz parte do conforto do ambiente e pode influenciar diretamente na
produtividade e qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
ACIDENTE 1
Um homem de 32 anos morreu após uma explosão em um frigorífico em Loanda,
no norte do Paraná, neste domingo (22). Segundo a Defesa Civil da cidade, a
vítima estava fazendo manutenção em um equipamento quando ocorreu a
explosão. Com o impacto, o funcionário morreu na hora. 
Fonte: Revista Proteção.
ACIDENTE 2
Três funcionários de um depósito de café ficaram feridos em um acidente de
trabalho na manhã desta sexta-feira (13), em Piraju (SP). De acordo com o Corpo
de Bombeiros, os trabalhadores empilhavam sacos de café quando um dos
equipamentos, com mais de 10 sacos, saiu sobre eles. 
Segundo o Corpo de Bombeiros, eles foram encaminhados ao pronto-socorro da
cidade e passam bem.
Fonte: Revista Proteção. 
Marque a afirmação correta:
Tanto no acidente 01 quanto no acidente 02 o empregador poderá
responder por processo criminal e/ou civil.
Tanto no acidente 01 quanto no acidente 02 o empregador poderá
responder por processo criminal e/ou civil.
No acidente 01 o empregador responderá processo civil e no
acidente 02 processo criminal.
10 em 10 pontos
23/08/2021 Revisar envio do teste: Semana 02 - Atividade Avaliativa 02 &...
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Segunda-feira, 23 de Agosto de 2021 15h53min31s BRT
c.
d.
Comentário
da resposta:
Nos dois acidentes o empregador responderá por processo civil.
Nos dois acidentes o empregador responderá por processo
criminal.
Parabéns, você marcou a alternativa correta. Nos acidentes mais
graves o empregador responderá criminalmente.
← OK
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