Aula 1 Hig e Seg Conceitos Básicos

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Higiene e Segurança do Trabalho
Conceitos Básicos
UFAL/CTEC
Aula 1 -Prof.: Edmundo Accioly
Conceitos Básicos
O que é higiene no trabalho?
 Higiene do trabalho é um conjunto de normas e procedimentos, que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, evitando assim doenças profissionais.
 
Conceitos Básicos
Higiene do Trabalho 
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Higiene do Trabalho 
PREVENÇÃO
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Higiene do Trabalho 
Quais são os objetivos da higiene no trabalho?
 	1 - Eliminação das causas das doenças profissionais;
	2 - Redução dos efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas doentes ou portadoras de defeitos físicos;
	3 - Prevenção de agravamento de doenças e de lesões;
	4 - Manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da produtividade por meio de controle do ambiente de trabalho;
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Higiene do Trabalho 
Onde a higiene do trabalho atua?
 1- Ambiente físico de trabalho: a iluminação, ventilação, temperatura e ruídos.
 2- Ambiente psicológico: os relacionamentos humanos agradáveis, tipos de atividade agradável e motivadora, estilo de gerência democrático e participativo e eliminação de possíveis fontes de estresse
 3- Aplicação de princípios de ergonomia: máquinas e equipamentos adequados às características humanas, mesas e instalações ajustadas ao tamanho das pessoas e ferramentas que reduzam a necessidade de esforço físico humano
 4- Saúde ocupacional: ausência de doenças por meio da assistência médica preventiva. 
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Higiene do Trabalho 
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Higiene do Trabalho 
Fases da Higiene do Trabalho
ANTECIPAÇÃO - Fase de prevenção de riscos;
RECONHECIMENTO - Identificação dos riscos;
AVALIAÇÃO - Constatação da presença do agente com quantificação;
COMPARAÇÃO COM O LIMITE DE TOLERÂNCIA
CONTROLE - Medidas a serem adotadas após a comparação.
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Segurança do Trabalho 
O que é segurança no trabalho?
A segurança do trabalho é o conjunto de medidas técnicas, administrativas, educacionais, médicas e psicológicas, empregadas para prevenir acidentes.
 Eliminação de condições inseguras do ambiente, pela instrução ou pelo convencimento das pessoas para a implementação de práticas preventivas.
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Segurança do Trabalho 
 Qual a relação entre higiene e segurança no trabalho?
Segurança - Estudo, avaliação e controlo dos riscos de operação, evitar acidentes;
 Higiene - Identificar e controlar as condições de trabalho que possam prejudicar a saúde do trabalhador; 
 De modo genérico, higiene e segurança do trabalho constituem duas atividades intimamente relacionadas, no sentido de garantir as condições pessoais e materiais de trabalho.
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Por que se deve investir em saúde e segurança no trabalho? 
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	O número de óbitos também registrou aumento: de 2.753 mortes registradas em 2010, o número subiu para 2.884 em 2011! E não inclui os trabalhadores autônomos (contribuintes individuais) e as empregadas domésticas.
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 Art. 21: “Equiparam-se também ao acidente de trabalho, para efeitos desta lei: 
 I – . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
IV – O acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de trabalho: 
d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado”. 
Assim, podemos constatar, que à vista da alínea “d”, do Artigo 21, da Lei n. 8.213/91, não importa o meio de transporte, ocorrendo o infortúnio, temos caracterizado o acidente de trabalho. 
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 Para a percepção do acidente de trabalho, a lei exige a existência de lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho, independentemente se o acontecido ocorreu dentro da área da empresa ou no trajeto de casa para a empresa ou vice-versa, mediante o artigo 19 da Lei n. 8.213/91.
Denota-se que o acidente de percurso é considerado pela lei como um dos tipos de acidente de trabalho, em que o empregado usufrui os benefícios legais de forma igualitária a qualquer outro acidente típico ocorrido no ambiente físico do trabalho como, por exemplo, a doença profissional e a doença do trabalho, podendo ser descaracterizado como acidente de trabalho se houver um desvio considerável na rota empresa – casa ou casa – empresa, a trajetória normal do dia a dia.
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	 Em 2014 o rombo da previdência foi de R$ 57 bilhões. A arrecadação foi de R$ 337,503 bilhões. As despesas com benefícios totalizaram R$ 394,201 bilhões no ano passado.
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As empresas são obrigadas a investir em higiene e segurança no trabalho?
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Higiene e Segurança do Trabalho 
Histórico
DECRETO-LEI N.º 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943
Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho
LEI Nº 6.514, DE 22 DE DEZEMBRO DE 1977
Altera o Capítulo V do Titulo II da Consolidação das Leis do Trabalho, relativo a segurança e medicina do trabalho e dá outras providências.
PORTARIA MTB Nº 3.214, DE 08 DE JUNHO DE 1978
Aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas a Segurança e Medicina do Trabalho.
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O que é uma Norma Regulamentadora (NR)?
Objetiva explicitar as determinações contidas e são citadas no Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), para que sirvam de balizamento e de parâmetro técnico às pessoas ou empresas. 
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As Normas Regulamentadoras – NR, de segurança e medicina do trabalho são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas.
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NR - 1 - Disposições Gerais
NR - 2 - Inspeção Previa
NR - 3 - Embargo ou Interdição
NR - 4 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT
NR - 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA
NR - 6 - Equipamento de Proteção Individual - EPI
NR - 7 – Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional
NR - 8 - Edificações
NR - 9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
NR -10- Instalações e Serviços em Eletricidade
NR -11- Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais
NR -12- Maquinas e Equipamentos
NR -13- Caldeiras e Vasos de Pressão
NR -14- Fornos
NR -15- Atividades e Operações Insalubres
NR -16- Atividades e Operações Perigosas
NR -17- Ergonomia
NR -18- Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Industria da Construção
NR -19- Explosivos
NR -20- Líquidos Combustíveis e Inflamáveis
NR -21- Trabalho a Céu Aberto
NR-22- Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração
NR -23- Proteção Contra Incêndios
NR -24- Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho
NR -25- Resíduos Industriais
NR -26- Sinalização de Segurança
NR -27- Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho no MTPS
NR -28- Fiscalização e Penalidades
NR -29- Segurança e Saúde no Trabalho Portuário
NR -30- Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviario
NR–31- Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal
e aqüicultura
NR -32-Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde
NR-33 - Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados
NR -34 - Condições E Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção e Reparação Naval
NR -35 - Trabalho em Altura
NR – 36 - Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados
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Normas Regulamentadoras Rurais
Normas Regulamentadoras Rurais No 1
 Disposições Gerais
Normas Regulamentadoras Rurais No 2
 Serviço Especializado em Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural – SEPATR
Normas Regulamentadoras Rurais No 3
 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural – CIPATR
Normas Regulamentadoras Rurais No 4
 Equipamento de Proteção Individual – EPI
Normas Regulamentadoras Rurais No 5
 Produtos Químicos
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LEI No 6.514/77
Art. 157 - Cabe às Empresas:
I - Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
II - Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto as precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
III- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
IV - Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.
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Art. 158 - Cabe aos empregados:
I - Observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do artigo anterior;
II- Colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste Capitulo;
	 Parágrafo único - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: 
	   a) à observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior;  
	   b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.  
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As Normas de segurança e saúde no trabalho devem ser implementadas conjuntamente com as de produtividade, qualidade, responsabilidade social e lucratividade.
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Diferença entre Negligência, Imprudência e Imperícia
Negligência: desleixo, descuido, desatenção, menosprezo, indolência, omissão ou inobservância do dever, em realizar determinado procedimento, com as precauções necessárias;
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Diferença entre Negligência, Imprudência e Imperícia
 Imperícia: falta de técnica necessária para realização de certa atividade;
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Diferença entre Negligência, Imprudência e Imperícia
 Imprudência: falta de cautela, de cuidado, é mais que falta de atenção, é a imprevidência a cerca do mal, que se deveria prever, porém, não previu.
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Os trabalhadores cometem atos inseguros principalmente por:
Não planejaram corretamente o serviço que será realizado (falha na analise de riscos);
 Não estarem avisados que o que fazem é errado;
Não considerarem as instruções importantes;
Não entenderem as instruções que foram dadas;
 Não serem dadas as instruções especificas;
Acharem incomodo seguir as instruções;
 Desrespeitarem deliberadamente as normas inclusive as de segurança.
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CAMPANHAS DE SEGURANÇA do Trabalho
 Finalidade: 
Divulgação de conhecimentos e auxiliar na educação de segurança.
 Objetivos:
 Aumentar conhecimentos e desenvolver a consciência para eliminar acidentes
 Proteger a saúde, criar atitudes de vigilância que permita corrigir condições e praticas que podem provocar acidentes
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SPAT - Semana de Prevenção de Acidentes do Trabalho 
SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - No âmbito das empresas que possuem CIPA.
Campanhas Especificas