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Atividade Teleaula Dinâmica
das Relações interpessoais
Contabilidade
Universidade Paulista (UniP)
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Pergunta 1
0 em 0 pontos
Quando consideramos os aspectos de missão, visão e valores na organização, bem como as 
políticas organizacionais instituídas, estamos tratando de qual aspecto da organização?
Resposta Selecionada:
Correta c. 
Estrutura.
Respostas:
a. 
Tecnologia.
b. 
Político.
 
c.
Estrutura.
d. 
Comportamento.
e. 
Comunicação.
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Resposta: C
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Pergunta 2
0 em 0 pontos
As pessoas pedem demissão do líder e não da empresa. Frase marcante que exalta o papel 
fundamental que a liderança possui numa empresa. Sobre o papel do líder na organização, 
qual a sentença verdadeira?
Respostas:
a. 
O verdadeiro líder deve ouvir sua equipe de trabalho, mas fazer valer do seu conhecimento e 
impor sua opinião final.
b. 
O líder não deve manter sua visão de futuro, a carreira pertence a cada colaborador, devendo 
o líder ser responsável exclusivamente pela dele.
c. 
O líder deve se fazer presente somente nas palavras do cotidiano, os demais aspectos 
comportamentais sempre dependerão da leitura de cada colaborador.
d.
O líder deve promover o inusitado nas percepções dos liderados.
e. 
O líder diante do conflito precisa ter uma posição neutra na maioria das vezes, somente 
quando necessário deve intervir.
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Resposta: D
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Pergunta 3
0 em 0 pontos
Uma estrutura organizacional é definida como as tarefas distribuídas formalmente, agrupadas 
e coordenadas, ela é subdividida em 6 elementos, um deles é a cadeia de comando, que 
demonstra a divisão hierárquica na organização. Sua representação é simbolizada através de:
Respostas:
a. 
Atividades do trabalho.
b. 
Regras de processos.
c. 
Autoridade no processo decisório.
d. 
Agrupamento de tarefas.
e. 
Organograma.
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Resposta: E
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Pergunta 4
0 em 0 pontos
 (ENADE 2006 - Adaptada). Leia o enunciado e considere afirmativas a seguir.
Embora constitua uma área de conhecimento dos mais fascinantes, como bases teóricas da 
Administração ainda estão se formando. Os estudos pioneiros de Taylor e Fayol, por exemplo, 
foram ampliados, de forma significativa, em anos posteriores. Sobre Teorias da Administração, 
pode-se registrar que:
I - Na Burocracia, o trabalho realizado por meio de funcionários que ocupam cargas, quais são 
as atribuições oficiais, fixas e ordenadas por meio de regras, leis ou regulamentos.
II - A Teoria Sistêmica incorpora uma visão sinérgica da organização, que é integrada ao 
ambiente empresarial, quando afeta suas variáveis e é afetada por elas, além de manter 
integradas e interdependentes como suas áreas e departamentos, em seu ambiente interno.
III - Os estudos de Taylor e Fayol foram retomados e exibidos por meio da Teoria Sistêmica, 
quando abordados no sistema aberto, usando esses postulados mais flexíveis.
IV - A Escola de Relações Humanas mostra a presença da organização informal e das 
necessidades sociais das pessoas na organização.
V - Acordo com os preceitos da Teoria da Burocracia, na implementação de procedimentos 
organizacionais, “sempre por excesso de burocracia”. Assinale a alternativa correta
Respostas:
a. 
As afirmativas I e III estão corretas.
b. 
As afirmativas I, II e IV estão corretas.
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c. 
As afirmativas III e V estão corretas.
d. 
As afirmativas II, IV e V estão corretas.
e. 
Todas as alternativas estão corretas.
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Resposta: B
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