TESTE REVISAR QUESTIONÁRIO ATIVIDADE 3 NOTA A

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	Usuário
	LUCIANO GUIMARÃES DA SILVA
	Curso
	TST - Módulo D - Implantar e implementar os programas de saúde e segurança do trabalho (66005647C)
	Teste
	 Atividade 3 - Clique aqui para responder o questionário
	Iniciado
	23/08/21 19:58
	Enviado
	23/08/21 23:00
	Status
	Completada
	Resultado 
	100 em 100 pontos  
	Tempo decorrido
	3 horas, 2 minutos
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
10 em 10 pontos
	
	
	
	O PPR (Programa de Proteção Respiratória) tem como objetivos estabelecer práticas aceitáveis e fornecer informações e orientações sobre o modo apropriado de selecionar os respiradores, de usá-los e de cuidá-los. Considerando as premissas básicas para a implementação do PPR na empresa, qual é a última ação que deve ser considerada?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPIs).
	Respostas:
	a. 
Diminuição da exposição.
	
	b. 
Fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPIs).
	
	c. 
Adoção de medidas de proteção coletiva.
	
	d. 
Substituição das substâncias tóxicas.
	Comentários da Resposta:
	A opção pelo uso de EPIs somente deve ocorrer depois de avaliar a proteção coletiva, ou seja, de avaliar se esta é inviável, se é insuficiente para atingir níveis aceitáveis, se está fora de serviço ou em manutenção, sem tempo hábil para a realização do serviço, ou ainda se está sendo implantada.
	
	
	
Pergunta 2
10 em 10 pontos
	
	
	
	O LTCAT é um laudo, de foco previdenciário, que serve de base para o preenchimento e a emissão do PPP (perfil profissiográfico previdenciário). O PPP é utilizado posteriormente pela Previdência Social para determinar o tempo de serviço em atividade especial e a aposentadoria especial. De acordo com a legislação pertinente ao tema, qual das opções a seguir não configura uma atividade especial?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Trabalhos realizados em prensas hidráulicas, prensas mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares.
	Respostas:
	a. 
Trabalhos com perfuratrizes e com marteletes pneumáticos.
	
	b. 
Trabalhos com operações de mergulho, com o uso de escafandros ou outros equipamentos.
	
	c. 
Trabalhos com extração, produção e utilização de óleos minerais e parafinas.
	
	d. 
Trabalhos realizados em prensas hidráulicas, prensas mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares.
	Comentários da Resposta:
	Muito bem! As atividades realizadas em prensas hidráulicas, prensas mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares não estão contempladas no Anexo IV do Decreto n.º 3.048/1999, que identifica as atividades especiais.
	
	
	
Pergunta 3
10 em 10 pontos
	
	
	
	O inventário de riscos do PGR é um documento que contém informações oriundas da etapa de identificação de perigos e da etapa de avaliação de riscos, sendo a base para a elaboração do plano de ação. Assim, o correto controle das exposições ocupacionais depende de um plano de ação bem estruturado, que respeite a hierarquia de controles, que contemple o atendimento aos requisitos legais e que leve em conta as prioridades de ação indicadas na avaliação de riscos. Inclusive, a implementação do programa passa pela etapa de elaboração do inventário de riscos. Qual das alternativas a seguir apresenta um item que não está na norma para compor o inventário de riscos?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Obtenção de dados existentes na empresa que são indicativos de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho.
	Respostas:
	a. 
Caracterização dos processos e dos ambientes de trabalho.
	
	b. 
Obtenção de dados existentes na empresa que são indicativos de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho.
	
	c. 
Possíveis lesões ou agravos à saúde decorrentes da exposição aos perigos.
	
	d. 
Descrição das medidas preventivas implementadas.
	Comentários da Resposta:
	Parabéns! Não há previsão desta informação no item 1.5.7.3 da NR-1. Porém, quando tal informação está disponível, esta é utilizada para avaliar as medidas de controle e normalmente é oriunda do relatório analítico do PCMSO.
	
	
	
Pergunta 4
10 em 10 pontos
	
	
	
	A Norma Regulamentadora (NR) 17 foi considerada um novo marco no conceito de ergonomia dentro do ambiente de trabalho, tanto para as empresas quanto para os trabalhadores. Assim, considerando que uma parte importante na busca da excelência em ergonomia pelas empresas é a elaboração de uma análise ergonômica do trabalho (AET), observe as afirmações com relação à AET:
I - É um programa que envolve os conceitos de antecipação, reconhecimentos, estabelecimento de medidas de controle e monitoramento, avaliação e melhoria contínua.
II - É uma ferramenta precisa para identificar os riscos ergonômicos no ambiente de trabalho.
III - Apresenta, como uma de suas etapas, a validação do diagnóstico pelos funcionários.
IV - Tem como um de seus objetivos a busca da adaptação das condições e da organização do trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Qual(is) das afirmações está(ão) correta(s)?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
II, III e IV.
	Respostas:
	a. 
Apenas I.
	
	b. 
II, III e IV.
	
	c. 
I, II e IV.
	
	d. 
I e III.
	Comentários da Resposta:
	Parabéns! A AET é uma ferramenta que deve compor um programa ergonômico a fim de identificar os possíveis riscos, assim como deve ser validada pelos funcionários. A aplicação da AET tem o intuito de adaptar as condições e a organização do trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
	
	
	
Pergunta 5
10 em 10 pontos
	
	
	
	O SESMT, definido em norma, tem como funções definir os mecanismos para redução do risco ou eliminação do perigo das atividades de trabalho; realizar ações de conscientização dos empregados voltadas à prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais; entre outras. Assinale a alternativa a seguir que apresenta correta e respectivamente: a norma que estabelece o SESMT; e os dados necessários para o dimensionamento deste, segundo o Quadro II da mesma norma: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
NR-4; grau de risco e número de empregados.
	Respostas:
	a. 
NR-5; grau de risco e número de empregados.
	
	b. 
NR-4; grau de risco e número de empregados.
	
	c. 
NR-4; CNAE e número de trabalhadores.
	
	d. 
NR-4; CNAE e grau de risco.
	Comentários da Resposta:
	Parabéns! A NR-4 estabelece o SESMT com base no grau de risco e no número de empregados. Ela também estabelece as atribuições do SESMT e apresenta os modelos de quadros estatísticos de acidentes, doenças e insalubridade.
	
	
	
Pergunta 6
10 em 10 pontos
	
	
	
	Os indicadores devem ser propostos levando em conta alguns princípios. Por exemplo, o ideal é que o indicador seja específico (princípio). Se em um hospital for detectada a necessidade de mapear (objetivo) e indicar ações para reduzir o número de acidentes envolvendo agentes biológicos, então um exemplo de indicador específico seria: “Número de acidentes envolvendo exposição a agentes biológicos”. Uma escolha genérica (por exemplo: “Número de acidentes”) não seria uma opção alinhada ao objetivo, pois ela contabilizaria todos os acidentes com e sem exposição aos agentes biológicos. Além do princípio apresentado, qual das alternativas a seguir apresenta os demais princípios importantes em um indicador?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Mensurável, responsável, razoável, pontual.
	Respostas:
	a. 
Mensurável, responsável, razoável, pontual.
	
	b. 
Razoável, quantitativo e reativo.
	
	c. 
Mensurável e razoável.
	
	d. 
Reativo e proativo.
	Comentários da Resposta:
	Parabéns! Segundo o documento Leading Indicators da OSHA (Occupational Safety and Health Administration), os quatro princípios importantes que um indicador deve apresentar são: mensurável, responsável, razoável e pontual, além do princípio já apresentado (específico).
	
	
	
Pergunta 7
10 em 10 pontosDurante a gestão de saúde e segurança do trabalho, uma série de ações é planejada e implementada. Uma forma de acompanhar a eficácia das ações e de verificar se as metas estão sendo atingidas é utilizar indicadores reativos e proativos. Eles são propostos normalmente durante a definição do plano de ação. Assinale a alternativa a seguir que apresenta dois indicadores reativos e dois indicadores proativos:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Número de treinamentos realizados, número de incidentes, número de inspeções de vigilância em saúde e taxa de frequência de acidentes.
	Respostas:
	a. 
Número de treinamentos realizados, número de incidentes, taxa de gravidade de acidentes e taxa de frequência de acidentes.
	
	b. 
Número de treinamentos realizados, taxa de frequência de acidentes, número de auditorias de saúde e segurança e número de inspeções de vigilância em saúde.
	
	c. 
Número de incidentes, número de inspeções de vigilância em saúde, manutenção do nível de exposição dos trabalhadores abaixo do limite de tolerância e adequação do parque fabril à NR-12.
	
	d. 
Número de treinamentos realizados, número de incidentes, número de inspeções de vigilância em saúde e taxa de frequência de acidentes.
	Comentários da Resposta:
	Parabéns! Diferenciar indicadores reativos de proativos é parte essencial das estratégias de acompanhamento da gestão de saúde e segurança.
	
	
	
Pergunta 8
10 em 10 pontos
	
	
	
	Uma determinada empresa vem apresentando diversos problemas na área de saúde e segurança do trabalho. Assim, uma solução encontrada pelos gestores foi buscar algum sistema normativo de gestão específico para a padronização de processos. Os modelos normativos de gestão servem de guia para a implantação e a implementação dos programas de saúde e segurança do trabalho – programas que são fundamentais para empresas que buscam melhorias nessa área. Considerando o contexto mencionado, assinale a alternativa a seguir que contém o sistema normativo de gestão mais adequado a ser implementado na empresa:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
ISO 45001
	Respostas:
	a. 
ISO 9001
	
	b. 
ISO 45001
	
	c. 
ISO 14000
	
	d. 
ISO 26000
	Comentários da Resposta:
	Parabéns!  A ISO 45001 tem como objetivo padronizar exclusivamente, por meio de um sistema de gestão, os processos relacionados à saúde e à segurança ocupacional.
	
	
	
Pergunta 9
10 em 10 pontos
	
	
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é formada em igual número por empregados eleitos e por empregados indicados pelo empregador. Entre os membros estão os efetivos e os suplentes, de acordo com a NR-5. A necessidade de compor uma CIPA e determinar o número de seus titulares e seus suplentes é realizada adotando como parâmetro(s):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
o número de empregados do estabelecimento e a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE).
	Respostas:
	a. 
o número de empregados do estabelecimento.
Feedback do erro: A composição da CIPA é estabelecida com base no número de empregados. Porém, o número de empregados do estabelecimento não é o único parâmetro, segundo a NR-5.
	
	b. 
o grau de risco do estabelecimento.
Feedback do erro: O grau de risco não é um parâmetro adotado pela NR-5 para determinar o número de componentes da CIPA.
	
	c. 
o número de empregados do estabelecimento e a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE).
	
	d. 
o grau de risco e o número de empregados no estabelecimento. 
	Comentários da Resposta:
	Parabéns! O número de empregados é um dado importante, assim como a CNAE, a qual determina a classificação da empresa. Cruzando ambos os dados, podem-se determinar a constituição ou não da CIPA pela empresa e, em caso positivo, o tamanho do quadro da comissão.
	
	
	
Pergunta 10
10 em 10 pontos
	
	
	
	Uma parte da gestão dos programas de saúde e segurança do trabalho está relacionada à manutenção e à guarda dos registros e dos documentos por prazo determinado na legislação. Assinale a alternativa a seguir que apresenta corretamente a relação entre um programa, um registro ou um documento diretamente relacionado ao programa (previsto na norma) e o tempo de guarda mínimo:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
PCMSO – prontuário clínico individual – 20 anos.
	Respostas:
	a. 
PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) – recibo de entrega de EPIs – um ano.
	
	b. 
PGR – inventário de riscos – 40 anos.
	
	c. 
PCMSO – prontuário clínico individual – 20 anos.
	
	d. 
PGR – comunicado de acidente de trabalho (CAT) – 5 anos.
	Comentários da Resposta:
	Parabéns! Um dos registros do PCMSO é o prontuário clínico individual. O tempo de guarda mínimo desse prontuário é de 20 anos e está previsto no item de documentação da NR-7. Em alguns casos, o prazo poderá ser maior.