Plano de ensino_Teoria das Organizações_Gestão Comercial

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PLANO DE ENSINO 
 
EMENTA 
Concepções sobre administração e organizações. História das organizações. As teorias administrativas e 
seu contexto histórico: teoria científica; teoria burocrática; teoria clássica; teoria das relações humanas; 
teoria estruturalista; teoria neoclássica; teoria comportamental; teoria contingencial; teoria geral de 
sistemas; governança nas organizações; metodologia de produção japonesa. 
OBJETIVOS 
Geral: 
Compreender a evolução da ciência da administração e seus impactos nas organizações. 
Específicos: 
 Entender o contexto em que surgiram as várias teorias administrativas; 
 Apontar a contribuição de cada teoria na evolução das organizações e da sociedade; 
 Discutir a aplicação e a evolução da administração nos tempos modernos e os métodos de 
produção japoneses; 
 Entender o processo de governança corporativa nas organizações. 
CONTEÚDO – UNIDADES TEMÁTICAS 
Unidade I: Concepções sobre administração e organizações. História das organizações. As teorias 
administrativas e seu contexto histórico: teoria científica, teoria burocrática e teoria clássica. 
Unidade II: Teoria das relações humanas, teoria estruturalista, teoria geral de sistemas. 
Unidade III: Teoria sociotécnica, teoria neoclássica, teoria comportamental. 
Unidade IV: Teoria contingencial e desenvolvimento organizacional. 
Unidade V: Metodologia de produção japonesa. 
Unidade VI: Governança nas organizações. 
 
METODOLOGIA 
Esta disciplina será desenvolvida baseada nos princípios de interação, autonomia e cooperação tendo 
como atividades básicas: 
 Leitura e interpretação de textos básicos, materiais didáticos e links disponibilizados no 
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA); 
 Discussão em fóruns e chats; 
 Atividades disponibilizadas no AVA. 
O componente curricular será orientado pelo professor da disciplina, e acompanhado diretamente pelos 
professores mediadores. 
RECURSOS DIDÁTICOS 
 
Links, vídeos, Microsoft Windows 10, Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), smartphones, notebooks, 
Google Meet, Google Forms, slides, Power Point. 
AVALIAÇÃO 
IDENTIFICAÇÃO 
Curso Gestão Comercial EaD 
Professor Alberto Bruno de Oliveira Viana 
Disciplina Teoria das Organizações 
Carga Horária 80 horas 
 
 
A avaliação será contínua durante o estudo das unidades temáticas do componente curricular no 
ambiente virtual, e representam: 
 
 25 pontos: atividade de percurso (AP) 1(Questionário) 
 25 pontos: atividade de percurso (AP) 2 (Fórum) 
 50 pontos da avaliação regular (AR) ao final da disciplina. 
 
 
Média da disciplina (MD): AP + AR 
REFERÊNCIAS 
Básicas: 
CHIAVENATO, I. Introdução a teoria geral da administração. 9. ed. Barueri: Manole, 2014. 
MAXIMIANO, Antônio Cesar A. Teoria geral da administração. 7 ed. São Paulo: Atlas, 2012. 
JONES, Gareth R. Teoria das organizações. São Paulo: Pearson Education, 2010. 
RICCIO, Vicente. Administração geral. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2012. 
 
Complementares: 
ARAÚJO, Luis César G. Teoria geral da administração: aplicação e resultados nas empresas brasileiras. 2 
ed. São Paulo: Atlas, 2014. 
ARAÚJO, Luis César G.; GARCIA, Adriana A. Teoria geral da administração: orientações para uma escolha 
de um caminho profissional. São Paulo: Atlas, 2010. 
CHIAVENATO, I. Administração geral e pública: provas e concursos. 4 ed. Barueri: Manole, 2016. 
COSTIN, Claudia. Administração pública. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. 
DENHARDT, Robert B. Teorias da administração pública. 6. ed. São Paulo: Cengage Learning, 2011. 
JONES, Gareth R.; GEORGE, Jennifer M. Administração contemporânea. São Paulo: McGraw-Hill, 2008. 
MAXIMIANO, Antônio Cesar A. Fundamentos da administração: manual compacto para disciplinas de 
TGA e introdução à administração. São Paulo: Atlas, 2012. 
MAXIMIANO, Antônio Cesar A. Introdução à administração. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2011. 
QUINELLO, Robson. A teoria institucional aplicada à administração. São Paulo: Novatec Editora, 2007.