Terceirização de serviços: prós e contras

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Você trabalha no setor financeiro da Metalúrgica Renovar S/A. A empresa tem mão de obra qualificada e especializada na fabricação de peças para plataformas de exploração de petróleo, sendo que os trabalhos são realizados em espaços confinados, com uma linha de montagem e manutenção industrial, onde são executados projetos de montagem e fabricação. 
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Seu desafio é apontar os prós e contras referentes à desoneração da folha de pagamento, por meio da terceirização das áreas de limpeza e segurança patrimonial. Crie um relatório e justifique a sua escolha, lembrando que esse material será apresentado para a direção da empresa. 
PADRÃO DE RESPOSTA ESPERADO
Depois de muitas análises e pesquisas foi possível perceber que o processo de terceirização é rentável, pois o custo com a folha de pagamento dos funcionários será reduzido, beneficiando a organização.
	
PrósContrasQuadro funcional sempre disponível,
pois se um colaborador não puder comparecer ao trabalho, terá um substituto enviado pela empresa terceira sem nenhum custo ao contratante.Diminuição do número de atestados recebidos pelos colaboradores da área de
limpeza e segurança.Redução dos custos com
a folha de pagamento.Rotatividade de emprego.
A permanência média
é de três meses a um
ano no trabalho.Diminuição dos gastos com aquisição de benefícios, pois serão pagos apenas os oferecidos pela categoria.Processos trabalhistas são movidos
para a empresa terceira e não diretamente para a sua empresa.Falta do colaborador sem justificativa e “buracos” na equipe de trabalho sem reposição.Processo de recrutamento e seleção ocorre na empresa terceira e o seu
RH não precisa mais se envolver nisto.
MINHA RESPOSTA
Depois de muitas análises e pesquisas foi possível perceber que o processo de terceirização é rentável, pois o custo com a folha de pagamento dos funcionários será reduzido, beneficiando a organização. Prós Contras Quadro funcional sempre disponível, pois se um colaborador não puder comparecer ao trabalho, terá um substituto enviado pela empresa terceira sem nenhum custo ao contratante. Diminuição do número de atestados recebidos pelos colaboradores da área de limpeza e segurança. Redução dos custos com a folha de pagamento. Rotatividade de emprego. A permanência média é de três meses a um ano no trabalho. Diminuição dos gastos com aquisição de benefícios, pois serão pagos apenas os oferecidos pela categoria. Processos trabalhistas são movidos para a empresa terceira e não diretamente para a sua empresa. Falta do colaborador sem justificativa e “buracos” na equipe de trabalho sem reposição. Processo de recrutamento e seleção ocorre na empresa terceira e o seu RH não precisa mais se envolver nisto.
5)
A administração global promoveu o crescimento de empresas multinacionais. Essas organizações buscam locais para a sua instalação onde tenham isenção de impostos, poucas tarifas alfandegárias e, preferencialmente, trabalhadores com um baixo custo de mão de obra e a aquisição de matéria prima com menor custo. As empresas multinacionais são conhecidas por mais duas nomenclaturas. Assinale a resposta que define essas duas terminologias.
a)
Empresas antiglobais e empresas sazonais.
RESPOSTA INCORRETA
As empresas multinacionais podem ser conhecidas e/ou chamadas de empresas globais ou empresas transacionais.
b)
Empresas globais e empresas transacionais.
RESPOSTA CORRETA
As empresas multinacionais podem ser conhecidas e/ou chamadas de empresas globais ou empresas transacionais.
c)
Empresas de sociedade limitada e empresas com fins lucrativos.
RESPOSTA INCORRETA
As empresas multinacionais podem ser conhecidas e/ou chamadas de empresas globais ou empresas transacionais.
Enviada em
25/08/2021 09:39
d)
Empresas limitadas e empresas sazonais.
RESPOSTA INCORRETA
As empresas multinacionais podem ser conhecidas e/ou chamadas de empresas globais ou empresas transacionais.
e)
Empresas globais e empresas sem fins lucrativos.
RESPOSTA INCORRETA
As empresas multinacionais podem ser conhecidas e/ou chamadas de empresas globais ou empresas transacionais.
4)
Para o movimento antiglobalização, o Fórum Social Mundial (FSM) é o evento de maior significado e importância, tendo como objetivo reunir pessoas e movimentos sociais que são contraditórios às políticas neoliberais, que estão ligadas à liberdade de comércio, onde o Estado não deve participar das decisões econômicas para garantir o crescimento econômico e o desenvolvimento social de um país. As políticas neoliberais são apresentadas no Fórum Econômico Mundial (FEM). O primeiro Fórum Social Mundial ocorreu no ano de 2001 e foi realizado em qual cidade?
a)
Na cidade de Porto Alegre, Rio Grande do Sul.
RESPOSTA CORRETA
O primeiro Fórum Social Mundial foi realizado na cidade de Porto Alegre, no Estado do Rio Grande do Sul, no Brasil e teve a participação de aproximadamente 20.000 pessoas, das quais cerca de 4.700 eram delegadas a diversas entidades abrangendo 117 países diferentes.
Enviada em
25/08/2021 09:39
b)
Na cidade de São Paulo.
RESPOSTA INCORRETA
O primeiro Fórum Social Mundial foi realizado na cidade de Porto Alegre, no Estado do Rio Grande do Sul, no Brasil e teve a participação de aproximadamente 20.000 pessoas, das quais cerca de 4.700 eram delegadas a diversas entidades abrangendo 117 países diferentes.
c)
Na cidade de Florença, Itália.
RESPOSTA INCORRETA
O primeiro Fórum Social Mundial foi realizado na cidade de Porto Alegre, no Estado do Rio Grande do Sul, no Brasil e teve a participação de aproximadamente 20.000 pessoas, das quais cerca de 4.700 eram delegadas a diversas entidades abrangendo 117 países diferentes.
d)
Na cidade de Cancún, México.
RESPOSTA INCORRETA
O primeiro Fórum Social Mundial foi realizado na cidade de Porto Alegre, no Estado do Rio Grande do Sul, no Brasil e teve a participação de aproximadamente 20.000 pessoas, das quais cerca de 4.700 eram delegadas a diversas entidades abrangendo 117 países diferentes.
e)
Na cidade de Belém, Pará.
RESPOSTA INCORRETA
O primeiro Fórum Social Mundial foi realizado na cidade de Porto Alegre, no Estado do Rio Grande do Sul, no Brasil e teve a participação de aproximadamente 20.000 pessoas, das quais cerca de 4.700 eram delegadas a diversas entidades abrangendo 117 países diferentes.
3)
Os movimentos antiglobalização surgiram a partir da constatação de diversas pessoas sobre os problemas socioeconômicos que ocorreram em diferentes locais do mundo desde o início da globalização. Esses movimentos têm estruturas distintas, formação e diversos aspectos diferentes, porém são famosos por defender causas que visam barrar o processo da expansão da administração globalizada. Indique, entre as alternativas abaixo, como saber se um movimento é antiglobalização ou pertencente a outro segmento.
a)
São considerados apenas os movimentos de cidadãos que lutam por um mundo melhor, onde exista liberdade de expressão, politicas salariais justas e pregam por um mundo sem corrupção.
RESPOSTA INCORRETA
Os movimentos antiglobalização têm o intuito de valorizar a cultura regional e não aceitam que exista uma cultura dominante, por isso, lutam pela justiça e por uma política social igualitária, para fins de diminuir as desigualdades entre as pessoas que vivem em nosso planeta.
b)
São considerados apenas os movimentos de cidadãos que lutam pela justiça social, onde todos tenham direito à moradia e, principalmente, a remédios pagos pelo governo.
RESPOSTA INCORRETA
Os movimentos antiglobalização têm o intuito de valorizar a cultura regional e não aceitam que exista uma cultura dominante, por isso, lutam pela justiça e por uma política social igualitária, para fins de diminuir as desigualdades entre as pessoas que vivem em nosso planeta.
c)
São considerados apenas os movimentos de cidadãos que lutam pela justiça trabalhista e por uma política autocrática.
RESPOSTA INCORRETA
Os movimentos antiglobalização têm o intuito de valorizar a cultura regional e não aceitam que exista uma cultura dominante, por isso, lutam pela justiça e por uma política social igualitária, para finsde diminuir as desigualdades entre as pessoas que vivem em nosso planeta.
Enviada em
25/08/2021 09:39
d)
São considerados apenas os movimentos de cidadãos que lutam pela justiça e por uma política econômica social que seja igualitária, para fins de diminuir as desigualdades entre as pessoas que habitam o nosso planeta.
RESPOSTA CORRETA
Os movimentos antiglobalização têm o intuito de valorizar a cultura regional e não aceitam que exista uma cultura dominante, por isso, lutam pela justiça e por uma política social igualitária, para fins de diminuir as desigualdades entre as pessoas que vivem em nosso planeta.
e)
São considerados apenas os movimentos de cidadãos que são colaboradores de empresas privadas e globalizadas e que não concordam com a forma de trabalho das mesmas, além de lutar por uma melhor forma de remuneração.
RESPOSTA INCORRETA
Os movimentos antiglobalização têm o intuito de valorizar a cultura regional e não aceitam que exista uma cultura dominante, por isso, lutam pela justiça e por uma política social igualitária, para fins de diminuir as desigualdades entre as pessoas que vivem em nosso planeta.
2)
Com o início da globalização é possível perceber uma forte evolução nas relações entre os países e as transformações no mundo do trabalho, pois os trabalhadores passam a estar mais conectados com as informações que ocorrem no nosso planeta e as empresas, mais exigentes. Diante do exposto, marque a alternativa correta que indique quando iniciou o movimento de globalização no mundo.
a)
O movimento de globalização iniciou em meados da década de 1960, junto com o lançamento do primeiro satélite meteorológico, realizado nos Estados Unidos.
RESPOSTA INCORRETA
Não existe um momento único defendido pelos autores da área de globalização para definir quando se iniciou o movimento, por isso, estão corretas duas opções: a de que o movimento iniciou a partir da expansão marítima ou a partir da década de 1980.
b)
O movimento de globalização iniciou na década de 1940, pois com as expansão de novas ideias surgiram novas possibilidades. Essa década é também marcada pela criação do primeiro avião a jato da história da aviação e também pelas primeiras transmissões televisivas nos Estados Unidos, Europa e Japão.
RESPOSTA INCORRETA
Não existe um momento único defendido pelos autores da área de globalização para definir quando se iniciou o movimento, por isso, estão corretas duas opções: a de que o movimento iniciou a partir da expansão marítima ou a partir da década de 1980.
c)
O movimento de globalização iniciou com a expansão marítima que ocorreu no final do século XVIII; outros autores acreditam que foi na década de 1970, concomitante com o lançamento do primeiro microcomputador pela Intel.
RESPOSTA INCORRETA
Não existe um momento único defendido pelos autores da área de globalização para definir quando se iniciou o movimento, por isso, estão corretas duas opções: a de que o movimento iniciou a partir da expansão marítima ou a partir da década de 1980.
d)
O movimento de globalização iniciou a partir da expansão marítima, no final do século XV, pois nesse momento o sistema capitalista começou a se expandir; outros autores acreditam que foi a partir da década de 1980, ocorrendo maior relevância após a queda do Muro de Berlim e com o fim da Guerra Fria.
RESPOSTA CORRETA
Não existe um momento único defendido pelos autores da área de globalização para definir quando se iniciou o movimento, por isso, estão corretas duas opções: a de que o movimento iniciou a partir da expansão marítima ou a partir da década de 1980.
e)
O movimento de globalização iniciou no final da década de 1970, junto com a expansão marítima.
RESPOSTA INCORRETA
Não existe um momento único defendido pelos autores da área de globalização para definir quando se iniciou o movimento, por isso, estão corretas duas opções: a de que o movimento iniciou a partir da expansão marítima ou a partir da década de 1980.
1)
Em um mundo globalizado, a maioria das indústrias optaram pela modificação do seu sistema de produção industrial ao perceberem que o sistema fordista já não estava mais sendo tão satisfatório, pois o grande foco desse sistema é o trabalho em massa. A opção que boa parte das empresas mundiais está aderindo é o sistema de produção flexível, que é também conhecido como Toyotismo, onde o perfil dos funcionários e a forma de produção foi modificada para atender às demandas do mercado. Quais são as principais características desse modelo?
a)
Os funcionários são profissionais que realizam uma única tarefa diariamente e a produção industrial é realizada em massa.
RESPOSTA INCORRETA
O sistema de produção flexível também é conhecido por Toyotismo, que é um sistema que preza por um funcionário multifuncional, muito bem treinado e qualificado, para realizar o processo de produção. Esse colaborador tem total liberdade para expressar as suas ideias, pois existe uma liderança participativa, e a maior preocupação da empresa é realizar atividades conforme as demandas e necessidades do mercado.
Enviada em
25/08/2021 09:39
b)
Os funcionários são profissionais multifuncionais, pois precisam estar a par de todas as etapas do processo de produção, e a produção é realizada conforme à demanda do mercado.
RESPOSTA CORRETA
O sistema de produção flexível também é conhecido por Toyotismo, que é um sistema que preza por um funcionário multifuncional, muito bem treinado e qualificado, para realizar o processo de produção. Esse colaborador tem total liberdade para expressar as suas ideias, pois existe uma liderança participativa, e a maior preocupação da empresa é realizar atividades conforme as demandas e necessidades do mercado.
c)
Os funcionários são multifuncionais, mas mesmo conhecendo diversas etapas do processo de produção, trabalham em uma única tarefa todos os dias. Existe uma pequena preocupação por parte da empresa com a demanda de mercado, mas não é tão grande a ponto de existir um trabalho focado na mesma.
RESPOSTA INCORRETA
O sistema de produção flexível também é conhecido por Toyotismo, que é um sistema que preza por um funcionário multifuncional, muito bem treinado e qualificado, para realizar o processo de produção. Esse colaborador tem total liberdade para expressar as suas ideias, pois existe uma liderança participativa, e a maior preocupação da empresa é realizar atividades conforme as demandas e necessidades do mercado.
d)
Os funcionários são profissionais com alta especialização em apenas uma tarefa.
RESPOSTA INCORRETA
O sistema de produção flexível também é conhecido por Toyotismo, que é um sistema que preza por um funcionário multifuncional, muito bem treinado e qualificado, para realizar o processo de produção. Esse colaborador tem total liberdade para expressar as suas ideias, pois existe uma liderança participativa, e a maior preocupação da empresa é realizar atividades conforme as demandas e necessidades do mercado.
e)
Os funcionários são profissionais que apenas realizam o seu trabalho e não podem, em hipótese alguma, dar a sua opinião sobre o processo de produção, pois apenas o diretor da empresa tem esse poder.
RESPOSTA INCORRETA
O sistema de produção flexível também é conhecido por Toyotismo, que é um sistema que preza por um funcionário multifuncional, muito bem treinado e qualificado, para realizar o processo de produção. Esse colaborador tem total liberdade para expressar as suas ideias, pois existe uma liderança participativa, e a maior preocupação da empresa é realizar atividades conforme as demandas e necessidades do mercado.