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PONTO- 02 CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES: ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ _______________________________________________________________ PONTO- 03 DO CONSELHO TUTELAR Do art. 131 ao 140 do ECA: a) Conceito:------------------------------------------------------------------------------------ b) Objetivo:------------------------------------------------------------------------------------- c) Natureza Jurídica: órgão colegiado. - É fiscalizado pelo MP. - Regido pelo princípio da Democracia Participativa. d)Base-legal: - art. 227 CF§ 7º; Art 204, II CF; Art 131 ECA; e)Composição: ---------------------------------------------------------------------------- f)Mandato:--------------------------------------------------------------------------------- g) Processo de escolha dos conselheiros: - eleição pela comunidade, pode ser direta ou por colégio eleitoral formados por representantes da sociedade local, sob a fiscalização do MP; h) Requisitos: 1----------------------------------------------------------------------------- 2----------------------------------------------------------------------- 3---------------------------------------------------------------------- i) Remuneração: - a remuneração dos conselheiros é atualmente obrigatória, tem cobertura previdenciária, licença-maternidade-paternidade, gratificação natalina, férias. - É a lei orçamentária do município que deve trazer previsão dos recursos necessários ao funcionamento do CT; - O CT tem presunção relativa de idoneidade moral; - É considerado funcionário público em comissão; - NÃO TEM direito a prisão especial até o trânsito em julgado; j. Atribuições do CT: art. 136 I ao XI. LEI MUNICIPAL OU DISTRITAL DISPORÁ SOBRE LOCAL, DIA E HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO DO CONSELHO TUTELAR REMUNERAÇÃO DOS MEMBROS DO CONSELHO TUTELAR e AOS CONSELHEIROS TUTELARES SÃO ASSEGURADOS OS SEGUINTES DIREITOS: COBERTURA PREVIDENCIÁRIA, FÉRIAS REMUNERADAS 1/3 DE FÉRIAS, LICENÇA-MATERNIDADE OU PATERNIDADE e GRATIFICAÇÃO NATALINA
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