Estabilidade e garantias de emprego- prova 1

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Estabilidade e garantias de emprego, indenizações rescisórias e direito coletivo do trabalho- prova 1
São princípios do direito coletivo do trabalho...
 
Assinale a alternativa correta: 
	
	A)  Pluralidade e associação sindical compulsória. 
	
	B)  Pluralidade e livre associação sindical. 
	
	C)  Unicidade e associação sindical compulsória.
	
	D)  Unicidade e livre associação sindical. 
Relacione o instituto jurídico apresentado com seu respectivo conceito:
 
I. Ultratividade.
II. Lockout.
III. Greve.
IV. Arbitragem.
 
(  ) É o fenômeno de manter os efeitos de uma convenção, mesmo após o término de sua vigência, enquanto não sobrevém outra convenção para substitui-la.
(  ) É uma forma de negociação onde um terceiro, não envolvido no conflito, intermedeia o conflito buscando ajudar as partes a chegarem a um consenso e alcançando um denominador comum, este pode transformar-se em parte da convenção coletiva.
(  ) É a suspensão temporária do trabalho, uma paralisação dos serviços que tem como objetivo a reivindicação e a obtenção de melhores condições de trabalho ou o cumprimento das obrigações pelo empregador.
(  ) É a paralisação das atividades por iniciativa do empregador, com o objetivo de frustrar a negociação ou dificultar o atendimento de reivindicações dos respectivos empregados.
 
Assinale sequência correta: 
	
	A)  I – IV – III - II. 
	
	B)  IV – III – II - I.
	
	C)  I – III – II - IV. 
	
	D)  I – II – III - IV. 
Sobre os diplomas negociais coletivos é correto afirmar...
 
Assinale a alternativa correta: 
	
	A)  Convenções coletivas são resultantes da negociação entre uma ou mais empresas e os sindicatos dos empregados, que visam criar normatização para este grupo um pouco mais restrito que a convenção coletiva, possuindo também caráter normativo. 
	
	B)  As convenções coletivas de trabalho são o instrumento utilizado para negociação entre sindicatos patronais e de empregados. Se não houver acordo, qualquer das partes pode propor um Acordo Coletivo Judicial onde o Tribunal competente irá resolver a controvérsia. 
	
	C)  As convenções ou acordos coletivos de trabalho podem ter como objeto cláusulas que versem sobrea supressão ou redução de repouso semanal remunerado. 
	
	D)  É facultado aos sindicatos representativos de categorias profissionais celebrarem acordos coletivos com uma ou mais empresas da correspondente categoria econômica, que estipulem condições de trabalho, aplicáveis no âmbito da empresa ou das acordantes respectivas relações de trabalho.
Estabilidade se apresentou como importante instrumento de proteção da relação de emprego.
 
Leia atentamente as assertivas a seguir e assinale V para verdadeiro e F para falso nos itens que seguem:
 
( ) A lei Elói Chaves deu origem ao instituto da estabilidade decenal.
(  ) Com a Constituição de 1967 a estabilidade no emprego passou a coexistir com o regime do Fundo de Garantia, facultativo na época.
(  ) Permanece vigente em nosso ordenamento jurídico a estabilidade decenal, bastando que o empregado não opte pelo FGTS no momento da contratação e permaneça mais de 10 anos na mesma empresa para ser protegido pelo instituto.
(  ) O derradeiro fim do instituto da estabilidade decenal ocorre com a promulgação da Constituição Federal de 1988.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:  
	
	A)  F – V - V – F. 
	
	B)  F – F – V – F. 
	
	C)  V – V - F – V. 
	
	D)  V – F – F - V.