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30/08/2021 Atividade Objetiva 2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/9703/quizzes/28907?module_item_id=161237 1/9 Atividade Objetiva 2 Entrega 21 de set de 2020 em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5 Disponível 3 de set de 2020 em 0:00 - 21 de set de 2020 em 23:59 19 dias Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas 2 Instruções Este teste não está mais disponível, pois o curso foi concluído. Histórico de tentativas Tentativa Tempo Pontuação MAIS RECENTE Tentativa 1 6 minutos 1 de 1 Pontuação desta tentativa: 1 de 1 Enviado 16 de set de 2020 em 11:43 Esta tentativa levou 6 minutos. Importante: Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página. 0,2 / 0,2 ptsPergunta 1 Leia o trecho de um texto que aborda a ideia de McGregor quanto a Teoria X: Para estabelecer essas duas teorias, McGregor tomou por foco o que chamou de Teoria X, cuja base era as premissas de Taylor, e a visão que chamou de Teoria Y, consubstanciada pela visão de Mayo. Os principais aspectos dessas duas teorias são: Teoria X - Os indivíduos não gostam de trabalhar e evitarão o trabalho sempre que possível; - Os empregados precisam ser coagidos, ameaçados, manipulados, https://famonline.instructure.com/courses/9703/quizzes/28907/history?version=1 30/08/2021 Atividade Objetiva 2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/9703/quizzes/28907?module_item_id=161237 2/9 dirigidos e controlados; - A pessoa normal deseja segurança, tem pouca ambição e evitará assumir responsabilidades; - Trabalhadores precisam ser direcionados e preferem que se diga o que deve ser feito; Fonte: https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/administracao/teor x-e-y/42621 Tal afirmação ainda é muito conhecida e reconhecida em alguns cenários sociais, culturais e econômicos. Refletindo essa temática no tempo presente, podemos pensar em diversas hipóteses. Com base nos textos apresentados, avalie as hipóteses a seguir: I – Não é uma unanime que em todas organizações os colaboradores desejam ser direcionados, principalmente, em organizações com maior participação e trabalhos em equipe. II – Podemos afirmar, com toda certeza, que um colaborador motivado por meio de ameaças é muito mais produtivo e atinge bons resultados. III – As pessoas buscam desenvolver trabalhos que proporcionem o desenvolvimento profissional e intelectual, contraria a uma visão que o trabalhador evita executar uma determinada tarefa ou ação. É correto o que se afirma em: I e III, apenas. Correto!Correto! I e II, apenas. I, II e III. I, apenas. II, apenas. 30/08/2021 Atividade Objetiva 2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/9703/quizzes/28907?module_item_id=161237 3/9 A hipótese I está correta, pois é comum em organizações onde há participação e trabalho em equipe que colaboradores não aceitem ser direcionados. A afirmativa III está correta, pois o trabalhador não evita tarefas, mas busca desenvolver trabalhos que proporcionem o seu desenvolvimento. A teoria Y observa com outro olhar e contrária a visão da teoria X. 0,2 / 0,2 ptsPergunta 2 Leia o texto a seguir: “A teoria da burocracia tem como base o pensamento racional, para almejar a excelência. Atualmente as pessoas associam burocracia a processos demorados e com bastante papel (papelada). A teoria de Max Weber é o contrário do que as pessoas geralmente imaginam, de papel ou processos lentos. A teoria da burocracia Max Weber é a forma detalhada de explicar como as atividades serão realizadas”. Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/academico/teoria-da- burocracia-o-grande-criador-max-weber/107972/ Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir. I. A Teoria da Burocracia está relacionada à maneira de administrar uma organização com base na racionalidade dos seus processos, para então poder alcançar a maior eficiência possível. II. A Teoria da Burocracia está associada à análise dos tempos e movimentos dos trabalhadores no chão de fábrica, no nível das tarefas, visando a aumentar a eficiência. III. A Teoria da Burocracia está relacionada à implantação da linha de produção em massa e padronização das peças, para diminuição de custos e aumento da eficiência. É correto o que se afirma em 30/08/2021 Atividade Objetiva 2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/9703/quizzes/28907?module_item_id=161237 4/9 I, apenas Correto!Correto! II e III, apenas III, apenas II, apenas I e II, apenas Uma organização burocrática, segundo Weber, deve possuir determinadas características como regras e procedimentos que sejam formais, impessoalidade no tratamento das questões, divisão do trabalho, orientação de carreira, hierarquia de autoridade e seleção formal dos funcionários. O olhar deveria ser mais amplo e não ficar restrito às tarefas ou às questões específicas da produção. 0,2 / 0,2 ptsPergunta 3 Leia os versos da música de Moreira da Silva com o título Burocracia: Eu quis trocar a fechadura do barraco O meu trinco estava fraco, dando sopa pra ladrão Mas me disseram pra trocar a fechadura É preciso a Prefeitura dar licença ao cidadão Em vista disso redigi meu petitório E juntei o papelório que exigiam no guichê Folha corrida, certidão de casamento De batismo e nascimento, reservista, IAPC Desde esse dia meu processo sobe e desce 30/08/2021 Atividade Objetiva 2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/9703/quizzes/28907?module_item_id=161237 5/9 Ora some, ora aparece Ninguém sabe, ninguém vê Já levou multa Já desceu inteligência Já perdi a paciência Mas não chega no GP Gastei dez solas de andar, isso é merreca Mas despacho mesmo, neca Ninguém ata, nem desata E o resultado é que o trinco estava fraco Deu ladrão no meu barraco Carregou minha mulata Fonte: https://www.ouvirmusica.com.br/moreira-da- silva/burocracia/ (https://www.ouvirmusica.com.br/moreira-da- silva/burocracia/) Na letra da música observamos uma crítica negativa quanto a burocracia. Considerando a visão proposta de burocracia proposta por Max Weber, podemos avaliar como correta a alternativa: Apesar do peso negativo proposto na música, podemos considerar que a burocracia busca o respeito e subordinação às normas como instrumentos fundamentais em grandes organizações. Correto!Correto! O lado negativo apresentado na música e que obriga o indivíduo comprovar diversos documentos simboliza o quanto a burocracia constitui uma forma prejudicial nas organizações formalmente estruturadas. O problema vivenciado pelo cidadão junto ao poder público comprova, de forma clara, que é importante não seguir normas e formalidades propostas pelo pensamento da teoria burocrática. https://www.ouvirmusica.com.br/moreira-da-silva/burocracia/ 30/08/2021 Atividade Objetiva 2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/9703/quizzes/28907?module_item_id=161237 6/9 A crítica apresentada na letra da música não corresponde ao que é conhecido e comentado sobre a burocracia, pois a visão da burocracia nunca foi sinônimo de ineficiência. A burocracia é uma característica presente somente em órgãos públicos, causando problemas semelhantes ao que o personagem da letra vivenciou e promovendo falta de profissionalismo nas organizações. Apesar do peso negativo proposto na música, podemos considerar que a burocracia busca o respeito e subordinação às normas como instrumentos fundamentais em grandes organizações. 0,2 / 0,2 ptsPergunta 4 Leia o trecho de um texto que aborda a relação entre as necessidades empresariais e as necessidades dos colaboradores: “A área de gestão de pessoas sempre acaba por interceder tanto pela empresa, quanto pelos colaboradores. É normal, inclusive, termos que lidar com objetivos organizacionais e pessoais completamente diferentes,se não, opostos. Isso afeta necessariamente todos os subsistemas de gestão de pessoas: quando recrutamos alguém, procuramos pessoas que tenham objetivos parecidos com a organização de modo a reter aquele talento; nas avaliações de desempenho, alguém que tem objetivos completamente diferentes da organização terá sua avaliação prejudicada, uma vez que seu gestor terá a nítida impressão de que aquele colaborador está “remando para o lado errado”; na pesquisa de clima, o colaborador pode criticar as práticas organizacionais, pois não coaduna com elas. É um problema bastante grave quando as necessidades dos colaboradores e as empresa não estão alinhados. E onde existe mais de um demandante, opiniões diversas são possíveis e a discordância, extremamente possível. Como a área de gestão de pessoas deve agir para lidar com 30/08/2021 Atividade Objetiva 2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/9703/quizzes/28907?module_item_id=161237 7/9 uma questão como esta, tão contemporânea com a entrada do público exigente da geração Y (os Millenials) e Z no mercado de trabalho?’ Fonte: https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/necessidades- empresariais-x-necessidades-dos-colaboradores/ No texto observamos um olhar atual quanto a compreender as necessidades dos profissionais de uma organização. Porém, essa visão quanto a saciar uma necessidade humana remonta aos estudos comportamentalistas e na figura de Maslow. Nesse sentido, podemos demonstrar algumas características típicas da teoria comportamentalista. Com base nos textos apresentados, avalie as afirmações a seguir. I – Se pensarmos com base na pirâmide das necessidades humanas, uma organização deve incentivar trabalhos individuais e com pouca interação social. II – A motivação é uma situação que decorre, exclusivamente, de ações dos gestores junto aos colaboradores e independe da vontade do indivíduo. III – Uma organização pode ser uma fonte relevante para um colaborador desenvolver novas aptidões e alcançar realizações pessoais. É correto o que se afirma em: II, apenas. II e III, apenas. III, apenas. Correto!Correto! I e III, apenas. I, apenas. A III está correta, pois a visão de Maslow demonstra que a uma das formas de motivar um colaborador está em desenvolver novas aptidões. 30/08/2021 Atividade Objetiva 2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/9703/quizzes/28907?module_item_id=161237 8/9 0,2 / 0,2 ptsPergunta 5 Um determinado empresário decidiu implantar as ideias de Henry Ford em sua fábrica, pois sabia que poderia elevar os ganhos em termos de produtividade. Buscou seguir fielmente as ideias, mas depois de algum tempo, começou a sofrer críticas, pois deixou de considerar aspectos importantes que Henry Ford também negligenciou. Quais eram as críticas às ideias aplicadas por Henry Ford? Dificultou o acesso de seus produtos ao mercado consumidor, pois os custos da produção aumentaram. Adotou a linha de produção em massa, que trouxe grandes perdas para a produção. Importou-se com a eficiência, mas deixou de lado as necessidades individuais, a motivação humana e o trabalho em grupo. Correto!Correto! Buscou produzir de maneira artesanal, aumentando o tempo de produção. Enfatizou somente a eficiência produtiva de sua fábrica, sem levar em conta a redução de custos. 30/08/2021 Atividade Objetiva 2: Teoria Geral da Administração https://famonline.instructure.com/courses/9703/quizzes/28907?module_item_id=161237 9/9 O fordismo trouxe como contribuições a linha de montagem, a produção em massa e uso de peças intercambiáveis. O tempo de produção de um carro diminuiu drasticamente, assim como os custos de produção. Adotou também o modelo de produção de cor única (preto) para aumentar a eficiência da produção. Com isso, muitos consumidores passaram a ter acesso ao carro produzido na fábrica de Ford. Uma das críticas é o fato de não ter considerado as necessidades individuais dos trabalhadores, ou seja, o foco estava na produtividade e eficiência e não nas pessoas. Pontuação do teste: 1 de 1
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