AOL3-DireitoTrabalhoPrevidenciario

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General Business 
50422 . 7 - Direito do Trabalho e Previdenciário - 20212.A 
Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário 
 
Pergunta 1 
Acerca do Contrato individual do trabalho, regulado pela Consolidação das Leis do Trabalho, é 
correto afirmar que: 
Resposta correta: A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afetará 
os contratos de trabalho dos respectivos empregados. 
 
Pergunta 2 
O sindicato dos empregados Y entabulou, com o sindicato dos empregadores X, uma convenção 
coletiva de trabalho para vigorar de julho de 2019 a junho de 2021. Nela ficou acertado que a 
jornada seria marcada pelos trabalhadores por meio de um aplicativo desenvolvido pelos 
sindicatos; que haveria instituição de banco de horas anual; que, nas jornadas de trabalho de até 
7 horas diárias, haveria intervalo para refeição de 20 minutos; e que a participação nos lucros 
seria dividida em 4 parcelas anuais. 
Considerando o teor da norma coletiva e suas cláusulas, e considerando o disposto na CLT, 
assinale a afirmativa correta. 
Resposta correta: É nula a fixação de pausa alimentar inferior a 30 minutos para jornadas 
superiores a 6 horas, mesmo que por norma coletiva. 
 
Pergunta 3 
A respeito do denominado jus variandi, é correto afirmar que: 
Resposta correta: confere ao empregador o direito de transferir o empregado que exerce função 
de confiança para localidade diversa da que consta do contrato. 
 
Pergunta 4 
O contrato individual de trabalho poderá ser interrompido ou suspenso. Acerca deste assunto, 
assinale a alternativa que apresenta corretamente uma hipótese de interrupção do contrato de 
trabalho: 
Resposta correta: Pelo tempo que se fizer necessário, quando tiver que comparecer a juízo 
 
Pergunta 5 
De acordo com a CLT, o contrato individual de trabalho é um ajuste de vontades entre uma pessoa 
física que se compromete a prestar serviços ao empregador. O contrato poderá ser realizado 
através de um acordo tácito ou expresso, verbal ou por escrito, tendo como elemento principais: 
Resposta correta: pessoalidade, frequência, subordinação e onerosidade 
 
 
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Pergunta 6 
Nos dissídios coletivos, a representação para instaurar a instância, em hipóteses que NÃO tenha 
ocorrido suspensão do trabalho, é prerrogativa: 
Resposta correta: das associações sindicais; 
 
Pergunta 7 
José, analista de sistemas, completou 18 anos e pretende se alistar como eleitor; Simone, 
recepcionista, necessita ausentar-se do emprego para acompanhar consulta médica de seu filho de 
5 anos de idade; Gerson, gerente, pretende acompanhar sua esposa grávida em consulta médica 
pré-natal. 
Considerando que todos são empregados, pela lei vigente, é correto dizer que podem faltar ao 
serviço, sem prejuízo do salário, considerando-se interrupção do contrato de trabalho, pelos 
seguintes períodos, respectivamente, por: 
Resposta correta: até 2 dias consecutivos ou não; por 1 dia por ano e até 2 dias. 
 
Pergunta 8 
Sobre a Convenção Coletiva de Trabalho, considere: 
I. É ilícita cláusula de Convenção Coletiva que reduz para vinte minutos o intervalo intrajornada, 
porque se trata de norma de proteção à saúde por definição legal. 
II. É válida cláusula de Convenção Coletiva que elenque os cargos que se enquadram em funções 
de confiança. 
III. Não é lícita cláusula de Convenção Coletiva que altere enquadramento de grau de 
insalubridade, visto que depende de perícia técnica por determinação legal. 
IV. É legítima cláusula de Convenção Coletiva de redução de 50% do salário dos empregados, 
desde que haja previsão de proteção contra a despedida imotivada durante o prazo de vigência da 
norma coletiva. 
Esta correto o que consta APENAS de: 
Resposta correta: II e IV. 
 
Pergunta 9 
A empresa XPTO, objetivando a redução de custos e o equilíbrio de sua situação financeira, 
procura o sindicato da categoria profissional de seus empregados e propõe a redução dos 
adicionais para atividades insalubres ou perigosas e do período de gozo das férias anuais 
remuneradas. 
Nesta hipótese, o acordo coletivo de trabalho: 
Resposta correta: não poderá contemplar a redução dos direitos mencionados, tendo em vista 
expressa vedação legal. 
 
 
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Pergunta 10 
Nas relações de trabalho no Brasil, há um instrumento decorrente de previsão legal que objetiva 
estabelecer condições de trabalho aplicáveis às relações individuais de trabalho, no âmbito das 
representações dos trabalhadores, observado o princípio da unicidade sindical que estabelece a 
representação única por categoria e base territorial. Qual é esse instrumento? 
Resposta correta: A Negociação Coletiva.