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· 271 - Comportamento Organizacional Iniciado em quarta-feira, 30 jun 2021, 20:55 Estado Finalizada Concluída em quarta-feira, 30 jun 2021, 21:15 Tempo empregado 20 minutos 29 segundos Avaliar 8,50 de um máximo de 10,00(85%) Parte superior do formulário Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Clique na resposta correta e arraste para preencher corretamente as lacunas. A de resolução de problemas é outra tática componente do conjunto de táticas de . Tal tática é realizada em duas etapas: (caracterizar as e de ambas as partes) e (reformular problemas existentes, estabelecer prioridades e elaborar alternativas para resolvê-los). Por meio dessa tática, fica claro para cada participante seu papel no surgimento, evolução e mesmo o agravamento da situação de conflito. Feedback A resposta correta é: Clique na resposta correta e arraste para preencher corretamente as lacunas. A [tática] de resolução de problemas é outra tática componente do conjunto de táticas de [diálogo]. Tal tática é realizada em duas etapas: [diferenciação] (caracterizar as [percepções] e [sentimentos] de ambas as partes) e [integração] (reformular problemas existentes, estabelecer prioridades e elaborar alternativas para resolvê-los). Por meio dessa tática, fica claro para cada participante seu papel no surgimento, evolução e mesmo o agravamento da situação de conflito. Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Coloque V (Verdadeiro) ou F (Falso) nas sentenças referentes à inteligência emocional: ( ) a) Peter Salovey e John Mayer, dois psicólogos estadunidenses, apresentaram, em 1990, a primeira formulação daquilo que chamaram de inteligência emocional. ( ) b) De acordo com Moscovici (1997), o termo mais apropriado para inteligência emocional é competência emocional. ( ) c) Aprender os processos envolvidos em inteligência emocional é um meio para que nossos comportamentos tragam benefícios somente para nós mesmos. ( ) d) Até a década de 1990, a inteligência era medida com base em habilidades matemáticas e de linguagem, pois essas eram consideradas fundamentais para a vida. ( ) e) Nos processos envolvidos em inteligência emocional, considera-se que lidar com as emoções é ser capaz de identificar uma emoção quando ela acontece conosco. Escolha uma opção: a. F - V - V - V - F b. V - F - V - V - F c. F - F - V - V - V d. V - V - V - F - F e. V - V - F - V - V Feedback A resposta correta é: V - V - F - V - V Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Para os trabalhadores que necessitam da utilização de assentos nos postos de trabalho, assinale a alternativa correspondente aos requisitos mínimos de conforto: Escolha uma opção: a. características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento b. borda frontal pontiaguda c. altura estática à natureza da função exercida d. encosto inclinado para frente e. encosto reto Feedback A resposta correta é: características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento Questão 4 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Sobre inteligência emocional, assinale a alternativa correta: a) Os benefícios do desenvolvimento dos processos envolvidos em inteligência emocional complementam as nossas habilidades acadêmicas e nos ajudam a sermos bons profissionais. b) Marketing pessoal é, portanto, marketing de si mesmo, ou seja, o produto que deve chegar até outras pessoas é a imagem de si mesmo como profissional. c) Em uma entrevista de emprego, por exemplo, é preciso ser objetivo ao relatar suas experiências profissionais e pessoais, mencionando apenas o cargo em que está buscando na empresa, fazendo um breve resumo de suas experiências profissionais, pois isto será confirmado durante a experiência na empresa. Escolha uma opção: a. F – F – V b. F – V – F c. V – V – V d. V – V – F e. V – F – V Feedback A resposta correta é: V – V – F Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Clique na resposta correta e arraste para preencher corretamente as lacunas abaixo: O ambiente em branco é composto pelos elementos internos da organização, como em branco , administradores, cultura organizacional, em branco , estrutura organizacional e instalações físicas. internoexternosclientesparceirostecnologiaconcorrentestrabalhadoresfornecedoresexterno Feedback A resposta correta é: Clique na resposta correta e arraste para preencher corretamente as lacunas abaixo: O ambiente [ interno] é composto pelos elementos internos da organização, como [trabalhadores] , administradores, cultura organizacional, [tecnologia] , estrutura organizacional e instalações físicas. Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Assinale (V) para verdadeiro e (F) para Falso. O ambiente operacional é constituído pelos elementos que integram a empresade forma direta e próxima (SOBRAL; PECI, 2008). São eles: ( ) a) Clientes: são os bancos comerciais, de investimento, seguradoras e outras instituições que permitem acesso ao capital necessário para a manutenção ou expansão dos negócios. ( ) b) Fornecedores: pessoas ou organizações que adquirem ou poderão adquirir produtos ou serviços ofertados pela organização. ( ) c) Concorrentes: são outras empresas da mesma indústria ou do mesmo tipo de negócio que satisfazem ou poderão satisfazer as mesmas necessidades dos clientes. ( ) d) Instituições financeiras: são os bancos comerciais, de investimento, seguradoras e outras instituições que permitem acesso ao capital necessário para a manutenção ou expansão dos negócios. ( ) e) Meios de comunicação social: incluem a mídia, responsável pela comunicação e divulgação das ações da empresa para o público em geral, assim como pela publicidade de seus produtos. Escolha uma opção: a. V - V - F - V - F b. F - V - F - V - F c. F - F - V - V - V d. F - F - F - V - F e. V - V - F - V - V Feedback A resposta correta é: F - F - V - V - V Questão 7 Parcialmente correto Atingiu 0,67 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Clique na resposta correta e arraste para preencher corretamente as lacunas. O é o processo de localização, e de candidatos qualificados para ocupar um cargo na estrutura de pessoal da organização (SOBRAL; PECI, 2008). Feedback A resposta correta é: Clique na resposta correta e arraste para preencher corretamente as lacunas. O [recrutamento] é o processo de localização, [identificação] e [atração] de candidatos qualificados para ocupar um cargo na estrutura de pessoal da organização (SOBRAL; PECI, 2008). Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Em relação aos aspectos ergonômicos, assinale a alternativa correspondente aos princípios para o local de trabalho: Escolha uma opção: a. o conjunto mesa x assento deve permitir que o operador possa trabalhar sempre sentado b. devem ser utilizados alimentadores de peças que possibilitem a retirada fácil da peça pelo operador c. os objetos devem ser posicionados separadamente e distante do localde utilização d. iluminação, controle de ruído, controle de temperatura e controle de umidade não fazem parte de aspectos ergonômicos a serem observados e. não há necessidade de haver um local predeterminado para todos os materiais, ferramentas e demais objetos Feedback A resposta correta é: devem ser utilizados alimentadores de peças que possibilitem a retirada fácil da peça pelo operador Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Em relação aos aspectos ergonômicos, assinale a alternativa correspondente aos princípios para as ferramentas e para os equipamentos: Escolha uma opção: a. duas ou mais ferramentas não devem ser combinadas b. as alavancas e demais acionadores de máquinas não devem seguir um projeto ergonômico c. os objetos devem estar guardados em locais altos d. os cabos das ferramentas devem seguir um projeto ergonômico e. em trabalhos que utilizam a força dos dedos, a carga de trabalho deve ser distribuídaem um só membro Feedback A resposta correta é: os cabos das ferramentas devem seguir um projeto ergonômico Questão 10 Parcialmente correto Atingiu 0,83 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Clique na resposta correta e arraste para preencher corretamente as lacunas. Sabemos que todas as , prezam pelo bom andamento de suas atividades, por isto, estão a cada dia em novos mecanismos para uma administração mais eficiente de seus . Através de ferramentas prevencionistas já estruturadas como , LTCAT, PCMSO e PGR e com o comprometimento dos envolvidos pode-se administrar a saúde e de todos os funcionários, alcançando os preestabelecidos: produção com saúde e segurança. Feedback A resposta correta é: Clique na resposta correta e arraste para preencher corretamente as lacunas. Sabemos que todas as [organizações] , prezam pelo bom andamento de suas atividades, por isto, estão [investindo] a cada dia em novos mecanismos para uma administração mais eficiente de seus [recursos] . Através de ferramentas prevencionistas já estruturadas como [PPRA] , LTCAT, PCMSO e PGR e com o comprometimento dos envolvidos pode-se administrar a saúde e [segurança] de todos os funcionários, alcançando os [objetivos] preestabelecidos: produção com saúde e segurança. Parte inferior do formulário Terminar revisão ANTERIOR Pesquisa de Satisfação Parte superior do formulário Seguir para... Parte inferior do formulário Pular Navegação do questionário Navegação do questionário Questão1Esta páginaQuestão2Esta páginaQuestão3Esta páginaQuestão4Esta páginaQuestão5Esta páginaQuestão6Esta páginaQuestão7Esta páginaQuestão8Esta páginaQuestão9Esta páginaQuestão10Esta página Mostrar uma página por vezTerminar revisão diálogo diferenciação percepções sentimentos integração recrutamento identificação treinamento empresas investindo recursos PPRA segurança objetivos tática Seguir para...
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