comportamento e estilo de vida

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Marianna L. Deprá
Comportamento e 
estilo de vida: 
ocupação e saúde do 
trabalhador 
ESTILO DE VIDA: 
• Conjunto de hábitos e costumes que podem ser 
influenciados, modificados, estimulados ou inibidos 
ao longo do processo de socialização; 
• Esses hábitos e costumes incluem entre outros o uso 
de substancias como o álcool, o hábito de fumar, o 
consumo de chás ou café, diferentes hábitos 
dietéticos e realização de exercício físico; 
• Avaliação do estilo de vida: revisão sistemática de 
2015: 
• Não há um método padrão ouro que proporcione 
seguranças para avaliação do estilo de vida 
saudável; 
• Resultados: 
- Os estudos demonstravam a importância do estilo 
de vida saudável ser iniciado bem precocemente e 
continuado por toda a vida, e definiam as principais 
ações voltadas a um estilo de vida saudável, assim 
como, parâmetros de controles para variáveis 
metabólicas; 
- São necessárias algumas atitudes para a 
manutenção do estilo de vida saudável como: 
alimentação balanceada, o uso de álcool e fumo, 
manter controle do peso, colesterol, pressão 
arterial, ter repouso adequando e um equilíbrio 
psicológico; 
- A atividade física e os hábitos alimentares se 
constituem nos dois elementos do estilo de vida 
que desempenham um papel expressivo na 
promoção da saúde e na prevenção de doenças; 
QUALIDADE DE VIDA: 
• Envolve uma percepção subjetiva, em um contexto 
cultural e de sistemas de valores; 
• Expressa o bem estar em diversos aspectos, físico, 
mental, psicológico, espiritual e emocional, além de 
relacionamentos sociais, como família e amigos e, 
também, saúde, educação, habitação, saneamento 
básico e outras circunstancias da vida; 
• Existem fatores que estão fora do controle individual 
e que, de certa maneira, independem das nossas 
atitudes e escolhas; 
DETERMINANTES SOCIAIS DE SAÚDE: 
• Tudo pode influenciar o nosso bem estar: 
- Onde nascemos; 
- Como crescemos; 
- Como vivemos; 
- E como trabalhamos. 
Marianna L. Deprá
• Caminhos para qualidade de vida e bem estar: 
- Para atingir um estado de completo bem estar 
físico, mental e social, os indivíduos e grupos 
devem saber identificar aspirações, satisfazer 
necessidades e modificar favoravelmente o 
ambiente natural, político e social; 
• Conferencia alma-ata; 
• Saúde é um direito humano fundamental - 1978; 
• Saúde para todos ano 2000; 
• Estratégias de atenção primária; 
• Conferencia internacional sobre promoção da 
saúde: 
- Promoção da saúde: processo de capacitação da 
comunidade para atuar na melhoria da sua 
qualidade de vida e saúde, incluindo maior 
participação social - carta de Ottawa; 
SAÚDE DO TRABALHADOR NA ATENÇÃO BÁSICA: 
• Promoção da saúde: reconhece o trabalho como 
promotor de saúde e não apenas produtor de 
sofrimento, adoecimento e morte; 
• Mais do que mudanças de comportamentos 
favoráveis à saúde, as ações de promoção da saúde 
devem buscar o empoderamento e o fortalecimento 
da autonomia dos trabalhadores na luta por 
condições dignas de trabalho, participação em 
processos regulatórios, e na produção conjunta de 
normas protetivas, entre outras; 
• Assistência à saúde: 
- Identificação do usuário enquanto trabalhador, 
função: atual e progressa, para que se estabeleça a 
relação entre o trabalho e o processo saúde- 
doença, e se faça o diagnóstico correto e se defina o 
plano terapêutico adequado, incluindo a 
reabilitação física e psicossocial; 
- Orientação do trabalhador sobre as medidas de 
prevenção e direitos trabalhistas e previdenciários, 
a notificação dos agravos relacionados ao trabalho 
e, se necessário, o acionamento dos setores da 
vigilância em saúde. 
VIGILÂNCIA: 
• Abrange a vigilancia epidemiológica dos agravos 
(acidentes, intoxicações, entre outros) e doenças 
relacionados ao trabalho; 
• Vigilância dos ambientes e processos de trabalho, 
em estabelecimentos e atividades do setor público e 
privado, urbanos e rurais; 
• Análise do perfil de saúde dos trabalhadores (Bahia 
e brasil): 
Marianna L. Deprá
MANEJO DA SAÚDE DO TRABALHADOR NA 
ATENÇÃO BÁSICA: 
• Subsídios para a construção de linha de cuidado na 
saúde do trabalhador: 
- Especialidades; 
- Exames complementares; 
- Serviços de saúde; 
- Outros serviços/ instituições. 
DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO: 
• Acidentes, LER DORT, transtornos mentais, perda 
auditiva, intoxicações exógenas, dermatoses 
ocupacionais , pneumoconioses e câncer 
ocupacional. 
TRANSTORNOS MENTAIS: 
• Limitações em atividades diárias: 
• Exercício de funções sociais; 
• Concentração, persistencia e ritmo; 
• Deterioração ou descompensação no trabalho; 
• Pessoa com deficiência: art. 2º Considera-se pessoa 
com deficiência aquela que tem impedimento de 
longo prazo de natureza física, mental, intelectual 
ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais 
barreiras, pode obstruir sua participação plena e 
efetiva na sociedade em igualdade de condições 
com as demais pessoas; 
• Lei 10.048: acessibilidade; 
• Decreto 5296/ 2004 - que regulamenta a prioridade 
de atendimento às pessoas com deficiência ou 
mobilidade reduzida (idosos, gestantes) e 
estabelece normas para a promoção da 
acessibilidade; 
• Acesso: aos espaços públicos e edificações, 
moradias, bens culturais imóveis, todos os modais 
de transportes coletivos e terminais de embarque e 
desembarque; 
• Lei nº 13.146: lei brasileira de inclusão da pessoa 
com deficiência (estatuto da pessoa com 
deficiência): destinada a assegurar e a promover, 
em condições de igualdade, o exercício dos direitos 
e das liberdades fundamentais por pessoa com 
deficiência, visando à sua inclusão social e 
cidadania; 
• Rede de cuidados à pessoa com deficiência: É 
composta por pontos de atenção situados em três 
componentes: atenção básica, atenção especializada 
em reabilitação, atenção hospitalar em urgência e 
emergencia; 
• Lei 8112/ 1990 - determinou a reserva de cargos 
nos cursos públicos; 
• Lei 8213/ 1991 - estabeleceu a reserva de 2 a 5% 
dos cargos nas empresas com 100 ou mais 
empregados para beneficiários reabilitados e 
p e s s o a s c o m d e fi c i ê n c i a s h a b i l i t a d a s 
profissionalmente; 
C L A S S I F I C A Ç Ã O I N T E R N A C I O N A L D E 
FUNCIONALIDADE, INCAPACIDADE E SAÚDE: 
• Ferramenta usada para conhecer as condições de 
funcionalidade das pessoas, associadas ou não a 
qualquer doenca; 
• Presta-se ainda identificar os fatores ambientais e 
pessoais que favorecem a execução das atividades e 
Marianna L. Deprá
propiciam mais qualidade de vida a quem se 
encontra com incapacidade. 
Marianna L. Deprá