Plano de Desenvolvimento Individual para Professora

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P L A N O D E D E S E N V O L V I M E N T O I N D I V I D U A L
PDI
Nome
Data 25-08-2021
Formação Pedagogia
Área de atuação Professora Ensino Fundamental
Cargo Professora
O plano de desenvolvimento individual foi constituído como ferramenta de
desenvolvimento de carreiras, considerando cinco aspectos-chave para a carreira de
qualquer tipo de profissional:
1. Objetivos de carreira
2. Pontos fortes
3. Pontos a desenvolver
4. Autoconhecimento
5. Capital social (rede de relacionamentos)
Responda às perguntas conforme sua realidade, seja franco consigo mesmo.
Esta ferramenta funciona como um mapeamento para auxiliar você a alcançar o
seu melhor desempenho profissional dentro das suas condições atuais. Busque
metas tangíveis e prazos realistas para a sua realização.
A sugestão é que você confira este PDI a cada três meses para que possa medir
os seus avanços, ou seja, um total de 4 vezes dentro do período de um ano. Se o
seu avanço não estiver ocorrendo como o esperado, não desanime!
A qualquer momento, você poderá refazer as suas metas e prazos para que
fiquem mais adequados aos seus recursos profissionais e pessoais disponíveis em
seu momento de carreira.
Sucesso!
1. Objetivos da Carreira
Quais os seus objetivos de curto prazo para sua carreira?
(No mínimo, dois objetivos)
1. Implementar efetivamente na minha turma o novo programa de ensino(international
baccalaureate) que está iniciado na escola onde trabalho.
2. Proporcionar um ambiente de aprendizagem onde os alunos se sentem seguros
sócio-emocionalmente.
3. Adquirir mais conhecimento psicopedagógico para melhor apoiar as necessidades dos
meus alunos
Principais ações e recursos para promover mudanças
“qualitativas”, em sua vida.
Prazo para
realizar esta
ação
1. Enriquecer o meu conhecimento do”ib” através de treinamentos
com certificação pela fundação international baccalaureate; ler
artigos sobre as diretrizes da implementação do programa; buscar
como referência outros professores que têm tido sucesso com o
programa.
Julho, 2022
2. Ensinar de forma explícita as 5 competências da educação
sócio-emocional( autoconhecimento, autocontrole, consciência
social, habilidades sociais, tomada de decisão responsável; modelar
para os alunos um comportamento que promove o bem-estar
emocional; desenvolver acordos com a turma do tipo de
comportamento esperado que promove um ambiente emocional e
social seguro.
Julho, 2022
3. Completar a minha pós-graduação em Psicopedagogia clínica e
institucional
Maio, 2022
Quais os seus objetivos de médio prazo para sua carreira?
(No mínimo, dois objetivos)
1. Me tornar leader de “workshop” do programa ib, representando o programa em outras
escolas
2. Iniciar um mestrado no exterior na área de educação.
Principais ações e recursos para promover mudanças
“qualitativas”, em sua vida.
Prazo para
realizar esta
ação
1. Ter pelo menos 3 anos de experiência apos a implementação do
programa em minha escola; realizar um ‘workshop’ de
desenvolvimento profissional do “ib”
Julho, 2025
2. Arrecadar fundos para realizar o mestrado. Janeiro, 2025
Quais os seus objetivos de longo prazo para sua carreira?
(No mínimo, dois objetivos)
1. Me tornar orientadora educacional na escola onde trabalho
2. Me tornar coordenadora pedagógica da escola.
Principais ações e recursos para promover mudanças
“qualitativas”, em sua vida.
Prazo para
realizar esta
ação
1. Ganhar mais experiência como professora e desenvolver minhas
habilidades socioemocionais.
1.1 Realizar mais pós- graduações na área de neurociência e
psicologia.
Junho, 2030
2. Realizar uma pós-graduação em Gestão Escolar Junho, 2035
2. Pontos fortes
Quais os seus principais pontos fortes?
1)Desenvolvimento dos Relacionamentos
2)Empatia
3)Detalhismo
4)Paciência
5)Formalidade
Identifique as oportunidades geradas a partir destes aspectos ou forças.
Como elas podem potencializar sua carreira?
1)Através do bom desenvolvimento de relacionamentos posso aumentar a minha rede
de conexões dentro e fora da empresa onde trabalho. Assim, abrindo mais
oportunidades.
2)A empatia me ajuda a desenvolver dentro da minha sala um ambiente
sócio-emocional seguro para os alunos, priorizando o desenvolvimento do vínculo
afetivo com a aprendizagem.
3)Detalhismo me ajuda a ser reconhecida por um trabalho de excelência que em torno
me permitirá ser considerada para cargos de maior responsabilidade.
4)A paciência creio que seja importantíssimo para um professor como auxilia no
desenvolvimento de relacionamentos.
5)A formalidade creio que em certos momentos faça parte da ética profissional. Ela me
ajuda no desenvolvimento de relacionamentos numa rede profissional como também
será necessária para alcançar cargos de liderança.
3. Pontos a desenvolver
Quais os seus pontos prioritários a desenvolver em seu perfil
profissional?
1)Planejamento e organização de tempo
2)Autoconfiança
3)Disciplina
Quais pontos fracos detectados em seu perfil podem dificultar sua
carreira?
1)Multitarefas-Sinto-me facilmente sobrecarregada quando tenho várias
responsabilidades simultâneas.
2)Independência- preciso desenvolver uma autoconfiança para que eu não dependa da
aprovação de outros em relação à qualidade do meu trabalho.
3)Automotivação- as vezes procrastino em certas atividades por insegurança que leva
a uma desmotivação.
4)
5)
Quais as principais ações que você pretende
implementar para melhorar esses pontos?
Defina prazos para
estas ações
1)Implementar metas como fazer listas do que precisa ser
feito e focar em uma coisa de cada vez.
Ação que inicia
Agosto,2021 e continua.
2)Terapia para trabalhar questões de auto confiança Ação que inicia
Agosto,2021 e continua.
3)Estabelecer pequenas metas para tarefas complexas para
evitar a procrastinação
Ação que inicia
Agosto,2021 e continua.
4)
5)
4. Autoconhecimento
O que você pode fazer hoje para aperfeiçoar o seu autoconhecimento?
Defina 3 principais ações
1)Ler livros de autoajuda
2) Fazer reflexões constantes
3) Fazer meditação para diminuir o estresse
Quando e como você vai começar a fazer isso?
Defina prazos para
estas ações
1) Ler pelo menos um capítulo por semana de um livro que
irá me dar mais “insight”sobre mim mesma como também
livros com dicas práticas para aprimorar o foco e
desenvolvimento.
Início Imediato
2)Semanalmente fazer reflexões escritas avaliando os
sucessos que tive na semana e os pontos que precisam ser
desenvolvidos, levando os como meta para a semana
seguinte.
Início imediato
3)Diariamente tirar um momento de no mínimo 10 minutos
para acalmar a minha mente.
Início Imediato
5. Capital social (rede de relacionamentos)
O que você pode fazer hoje para melhorar o seu capital social (rede de
relacionamentos)? Defina 3 principais ações:
1) Aumentar minha rede de relacionamentos com pessoas da mesma área de trabalho
fora da minha empresa.
2)Ser mais aberta com as pessoas do meu local de trabalho.
3)Ter consistência
Quando e como você vai começar a fazer isso?
Defina prazos para
estas ações
1)Participar de comunidades digitais relacionadas a temas
que me interessam na área de educação.
Setembro, 2021
2)Me esforçar para sair da minha zona de conforto e
promover encontros sociais.
Início imediato
3)Cultivar relacionamentos duradouros ao invés de
superficiais e inconsistentes.
Início imediato