Administração Científica

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Barth :Professor de matemática, recrutado por Taylor. Desenvolveu
teorias e resolveu problemas de alienação e velocidade de máquinas.
Gant: Desenvolveu a técnica de pagamento por incentivo, definindo as
melhoras formas de recompensa considerando função da empresa e
perfil da empresa e do trabalhador.
Gilbert: Desenvolveu a teoria de movimentos elementares, que
separava as etapas produtivas em processos onde os trabalhadores se
movimentariam o mínimo possível, afim de produzir mais e evitar a
fadiga humana.
Principais Seguidores:
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
A administração científica ou Taylorismo Surgiu no século XX, nos Estados Unidos, em decorrência da Segunda Revolução Industrial, pois
com o crescimento desenfreado das indústrias, os gerentes foram se tornando cada vez mais dependentes dos operários por não
saberem nada do processo produtivo, gerando probelmas como a "vadiagem no trabalho", greves realizadas por operários que
acreditavam que as máquinas gerariam o desemprego. Essa escola da Administração teve como principal idealista Frederick Winslow Taylor
Tinha como doutrina "Produzir mais, em menos tempo e sem aumentar o custo de produção
Fatores Positivos: Desenvolvimento de setores, divisão do trabalho,
especialização de trabalhadores, diminuição do tempo de produção,
capacidade de padronização de produtos.
Fatores negativos: falta de segurança, substituição e mecanização de
seres humanos.