revisaoav2 analise organizacional

Disciplina:ANÁLISE ESTATÍSTICA1.614 materiais19.633 seguidores
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a) planejamento
	b) controle
	c) descentralização
	d) centralização

AULA 10 – DESENHO DE CARGOS
E TAREFAS
	1) Segundo Chiavenato (2006), a modelagem do trabalho significa o modo como o trabalho operacional deverá ser atribuído às pessoas e realizado em cada unidade organizacional, independentemente de ser departamento, divisão ou seção. O conceito de cargo está sendo substituído por outros conceitos mais modernos, a saber:
	a) gestão por realizações.
	b) gestão por competências ou equipe.
	c) gestão por mudanças.
	d) gestão por tarefas.

AULA 10 – DESENHO DE CARGOS
E TAREFAS
	2) A forma tradicional das organizações ordenarem e agruparem as tarefas atribuídas às pessoas que a compõem em um conjunto mais ou menos formal, constitui um fato organizacional ao qual se convencionou chamar de:
	a) cargo
	b) tarefa
	c) função
	d) hierarquia

AULA 10 – DESENHO DE CARGOS
E TAREFAS
	3) Os cargos têm existência formal, com seu alcance e autoridade concentrada e reconhecida dentro da organização, somente mediante a existência de um documento: a descrição do cargo. Desenhar um cargo significa definir algumas condições básicas:
	I - O conjunto de tarefas ou atribuições que o ocupante deverá desempenhar. II - Como as tarefas ou atribuições deverão ser desempenhadas.
	III - A quem o ocupante do cargo deverá se reportar, isto é, quem é seu superior imediato.
	

AULA 10 – DESENHO DE CARGOS
E TAREFAS
	
Com base nas afirmações acima, podemos concluir:
a) as afirmações I e II estão corretas
b) as afirmações I e III estão corretas
c) as afirmações II e III estão corretas
d) as afirmações I, II e III estão corretas

GABARITO
	AULA 1				 AULA 2
	1) A		2) A	3) B		1) B	2) C	3) D	
	AULA 3 e 4
	 1) D	2) A	3) B	4) A	5) B	6) C	7) A	
	AULA 5, 6 e 7
	 1) D	2) C	3) D	4) B	5) A	6) B	7) C
	 8) A	9) A
	AULA 8
	1) D	2) D	3) C	4) D	5) D
	AULA 9				AULA 10
	1) B		2) C	3) D		1) B	2) A	3) C

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